轻微弱精可以怀孕吗:下岗女职工的生活现状

改制企业下岗女职工的生活现状

南县工业和信息化局

随着计划经济向市场经济的转变和国有企业改革的不断深入，企业的改制工作于上世纪末逐步展开，1996年以来，我县工业系统所属企业相继进行了改制；按照政府关于企业改制的部署和要求，改制企业所有职工全部进行了身份置换。截至今年，我县工业企业53家，已改制的企业47家，改制职工4848人。现有职工4404人，其中已退休2051 人。下岗职工2353人，占职工总人数的53.4%，下岗女职工1388人，占下岗职工人数的58.9%，男性占41.1%。女性下岗职工的比例明显高于男性，且年龄都在40岁以上。 
      数据显示：下岗女职工已成为当今社会的一个新的“弱者”群体，应当成为新的社会保障体系中的焦点和重要内容，需要全社会予以关心、帮助和扶持。 

一、女职工现有的生活状况：

１．收入来源。在下岗女职工中 59.8%的人依靠向亲朋借债维持生活； 25.2%的人靠家庭其他成员的收入维持生活；8.9%的人来自原有积蓄；6.1%的人依靠其它来源生活。由此可见，在国家和企业财力有限、全面的社会保障制度尚未完全建立起来的情况下，下岗女职工的生活来源，是一个非常值得重视的问题。

２．收入水平。相对于当前的物价水平而言，根据以上的数据，有85%的下岗女职工处于生活困境之中，他们目前最亟待解决的问题是增加经济收入，提高收入水平。

3．物质生活状况。由于下岗女职工的收入水平偏低、家庭负担偏高，绝大多数下岗女职工的物质生活水平偏低，生活清苦。主要有以下几种情况：

    （ 1 ）工作不稳定，收入无保障。绝大多数下岗女职工及家庭成员以拖板车、收垃圾、擦皮鞋、打短工等为生，工作频繁变动且                                                                                                      时有时无，收入无法保障。

    （ 2 ）多以体力劳动为主，收入水平低。绝大多数下岗女职工家庭为“40、50”人员，年龄偏大，无一技之长，工作多以重、累、脏、差为主，根本谈不上效益，收入极低。

    （ 3 ）家庭消费人口多，劳动人口少。目前下岗女职工中已婚者居多，且上有老下有小。过高的家庭负担给下岗女职工及其家属带来了沉重的经济压力，她们只好节衣缩食，降低自己的消费水平。

   （ 4 ）观念陈旧，等、靠思想严重。只希望政府安排她们到其他企业就业或等待政府出台更新的困难补偿政策。

   （ 5 ）缺乏就业信心，惰性心理较重。由于年龄偏大，接受就业技术培训的能力相对较弱，在找工作中屡试屡败而丧失信心，导致家庭生活困难。

   （ 6 ）子女面临就学，教育支出重。目前下岗女职工中95%以上的年龄都在40-50岁，她们家庭面临子女就学，子女就读高中、大学，学杂费用支出比重大，教育支出在家庭所有支出中约占35%以上，对整个家庭来说负担非常沉重。

此外，由于家境贫寒，居住条件差，卫生状况差，家庭成员或自身生病就医也让下岗女职工背着沉重的债务。

  三、几点建议

  1、加强对下岗女职工问题的组织领导。一是要成立领导小组。县委政府及主管部门要配备专门的班子负责处理和解决相关问题，加强对下岗女职工的组织领导。二是要注重分类指导。对下岗女职工存在的方方面面错综复杂的问题，要进行调查、梳理和研究，无论是历史遗留问题，还是新情况，都要认真查摆，根据实际情况提出对策，及早解决。

  2、加强对下岗女职工生活的救助和帮扶。下岗女职工中能够成功创业和就业的毕竟是少数，大多数仍属于困难群体，过着十分清苦的生活，需要政府和社会的帮扶和救助。因此，要落实扶贫解困政策，摸清她们的真实情况，落实下岗女职工生活保障金和最低生活保障金。要推广实施各种形式的联系特困职工户制度，实现“帮扶”活动的经常化、社会化，建立目标管理责任制，做到“帮扶对象、帮扶措施、帮扶目标”三落实。建议县委政府尽快出台相应政策，适当提高下岗女职工生活补助费标准，切实提高下岗女职工生活质量，让他们享受改革开放的成果。
      3、加强对下岗女职工就业创业的培训指导。受到年龄、文化程度等条件的局限，她们在就业竞争中处于劣势。扩大她们的就业，需要政府更多的投入和社会更多的支持。一是帮助她们转变就业观念，用宣传引导、实际帮教等方法，帮助她们树立起与时代发展相符合的就业观念。二是加强培训提高就业能力，“授之以鱼不如授之以渔”。三是拓宽优惠政策面，落实各项优惠政策，确保能吸纳大量下岗女职工的中小型企业，让下岗女职工自主创业在有序的经济环境中健康成长。针对目前下岗人员再就业缺乏保障的情况，应尽快出台配套的劳动保障制度，保护她们的合法权益，增加再就业人员的安全感。四是发展社区服务业。社区服务业，发展空间大，对劳动力的需求较大，同时社区服务业对从业人员的要求相对较低，不受年龄、学识等限制，在吸纳下岗女职工再就业方面能起到很大的作用。通过大力发展养老服务、家政服务等社区服务业，能够扩大就业领域，为她们创造更多的就业机会。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年5月15日