探索“五位一体”就业机制 实现学生高质量就业

中山火炬职院从数量就业到追求质量就业

    核心提示

    《教育部 财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》（教高【2010】8号）提出，“将就业水平、企业满意度作为衡量人才培养质量的核心指标”。中山火炬职院在建设国家骨干和省示范高职院校的进程中，以“四个合作”为主线，创新人才培养模式，全力推进学生高质量就业。

    2011年初，中山火炬职院被教育部列为广东省11个单独招生（即招生对象为普通高中应届毕业生）改革试点高职院校。在广东省教育厅、中山市教育局的正确领导下，中山火炬职院首届单独招生工作顺利启动，截止4月25日报名结束，250个招生名额，有1200多人报名，比例超过1∶4.8，实现了“开门红”。

    中山火炬职院单独招生报名呈现火爆现象并不偶然，在2010年学院录取的考生中500分以上的接近900人，部分学生的分数达到当年中山大学本科A线录取线。招生火热的背后关键原因是高质量就业。2011年2月，中山火炬职业技术学院被评为广东省普通高校就业工作先进集体。学生就业率在广东省一直位居前列，就职岗位主要是一线生产管理和技术指导，专业对口率保持在80%以上，表明学院的毕业生就业已初步实现从数量就业到质量就业的转变。

    五位一体，高质量就业

    中山火炬职院历届毕业生均有3到4个岗位选择，企业对学院毕业生的工作能力满意度高，大多数学生在企业担任技术工作，甚至有的由于表现出色被派驻国外。如2008届毕业生李育智赴墨西哥企业提供技术支援，他尚未毕业就被中山市目前产值最大的公司——纬创资通（中山）有限公司预录，又因工作表现突出被高薪派驻墨西哥分厂担任工程师。像李育智这样被公司派往国外进行技术支援、担任项目经理的毕业生还有很多，仅在上市企业纬创资通（中山）公司里就有10多个。不少学生还被企业选派到美国、东欧、南美、东南亚企业提供技术支援，如王幸贤、陈克燕等成为学院走向国际的开路先锋。

    学院党委副书记、副院长黄俊斌教授表示，“学院正积极探索政府、学校、学生、企业、家庭‘五位一体’的就业新机制，整合优质就业资源，调动五个方面的积极性，构建多渠道、立体式就业平台，为广大毕业生提供优质就业服务，实现从数量就业到质量就业的转变。”

    政府搭建平台。自2007年起中山火炬开发区管委会每年都成立中山火炬职院毕业生就业工作领导小组，由区管委会领导、学院党委书记亲自挂帅，开发区各行政部门、各大总公司通力合作，搭建就业工作体制新平台。

    学院拓宽渠道。很多学生抱着“十年寒窗，一举成功”的心态去对待就业，找工作容易出现“高不成、低不就”的尴尬局面。没有正确的就业观，不了解就业形势，缺乏职业规划等成为毕业生就业过程中出现的通病。为此，学院早在2008年就将就业指导课纳入人才培养方案，列为必修课，同时打造职业指导的专业强队。以前的指导课是辅导员照本宣科，现在学院具有职业指导师高级、中级、初级专业资格人员已达3人、19人、24人，在大一和大二下学期开设职业生涯规划和求职技巧的课程，让学生找准工作定位和树立正确就业观。

    同时，学院拨专款建设信息发布平台，每日都更新招聘信息，并于2009年斥资40万元组建中山市人力资源市场火炬职院分市场，直接与中山市进行就业信息互动，形成招聘登记、就业指导、职业介绍、创业培训、远程面试等多功能、全方位的就业服务平台。为进一步拓宽就业渠道，就业工作专职人员分成六组分赴开发区的六大公司，联系其下属近千家企业，积极争取工作岗位，及时掌握企业毕业生需求信息动态，举办和参加各类毕业生供需见面会、招聘会，如针对2010届毕业生，学院已举办和参加两次大型供需见面会，并不定期举办小型专场招聘会70余次，联系就业岗位约2800个。

    企业提供舞台。学院一直探索包括“以合作就业为导向”的“四个合作”新机制，每年招生的专业紧密结合中山高新区产业结构，就业不好的专业少招或停招。同时与纬创资通（中山）有限公司等近200家企业联合建立实习实训基地，并拥有由中央财政支持的包装印刷实训基地和装备制造实训基地，2010年还成为中国高新区（现代装备制造与汽车技术）人才指定培养基地。企业提供的实习实训场所为学生提供一个展现技能和才华的舞台，也提早让学生与企业亲密接触互相“培养感情”，学生可以亲身感受企业文化，了解企业价值观、人才培训计划及企业发展前景，企业也可以从中发掘和培养适合自身发展的满意人才，不少毕业生在顶岗实习过程中找到了“婆家”。

    订单培养，零距离就业

    学院主动适应企业转型升级需要，与企业合作开办“订单培养”班，培养紧缺急需人才，实现“入学”即“就业”。以中山市松德包装印刷机械有限公司冠名的“松德凹印机长班”的学生十分走俏，该班学生在进入大学二年级的时候，就被相关企业“团购”。像这种学生一进校门就成为企业人的订单培养班还有纬创班、中荣班、中智班等。同时，学院正积极与进驻临海装备制造基地的中船、中铁、中集、立信等产业巨头紧密对接，开展水平更高、规模更大的订单培养，实现高水平的“零距离”就业。

    培训引导，自主创业

    学院加强创业教育，以创业带动就业，引导高校毕业生自主就业和自主创业，学院已涌现了一批创业成功的毕业生，如2008届国际贸易专业毕业生高乐峰，创办电脑绣花厂和制衣厂，两年产值近1000万元，并解决40多人的就业问题。信息工程系、现代服务与管理系的区世鼎、郑伟潮等10余名毕业生通过自主创业，均实现年利润超30万元的经济效益。另外，学院于2010年6月斥资130万元创建占地1000平方米的“中山火炬职业技术学院校园创业孵化基地”，引进18个创业项目，中国移动、中国电信、中国邮政、中国联通等大型企业在校园内建立大学生创业见习基地，成批毕业生进入创业操作流程，带动学院的大学生创业氛围。