九乡新闻网车载wifi解决方案:换届需要树立正确的用人导向 - 组工人事 - 红网论坛
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 18:27:51
换届需要树立正确的用人导向
导向, 换届, 用人从今年起到明年上半年，全国省市县乡地方领导班子将进行自下而上地换届，这次换届，事关大局，对完成“十二五”时期的目标任务、实现全面建设小康社会的奋斗目标，具有特别重要的意义。干部的选拔事关党的事业兴衰，用人风气和民心向背，用人导向关系着各级干部队伍建设，反映的是党和国家的用人观念，这就要求我们要树立正确的用人导向。
树立正确的的用人导向，须从以下五个方面形成导向：
重视基层。俗话说，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，基层藏龙卧虎，作为改革发展的第一线、维护稳定的主战场、服务群众的最前沿，基层最能锻炼和培养人。在基层摸爬滚打过的干部，对人民有感情，熟悉基层情况，善于解决实际问题，擅长做群众工作。选用基层干部有利于优化干部队伍结构，有利于制定政策的针对性和实效性，有利于保持和基层的密切联系。
崇尚实干。“实干兴邦空谈误国”，在选用干部时要认干不认说，有些干部在述职、汇报时说得天花乱坠，而欠缺实绩，对于这样的干部我们不能选用。不要让那些扎实干事的干部吃亏，将能干事、会干事、能干好事的干部选出来。而干的事群众最清楚，在选拔中重要注重依靠群众，坚持民主选举，倾听群众的意见，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部。
德才兼顾。“惟贤惟德，能服于人”，德才兼备历来是我党选拔考察干部遵循的重要标准，随着时代的发展和人才要素构成的多元化，德才兼备的人才标准被细化为“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，但是根本内涵任然是德才的双重。德要求政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康，才要求善谋富民之策、发展之策。德是基础，才是条件。首先要有德，有为党和人民的事业奉献之德，才也必不可缺，具备为事业工作的实际本领、能力。在选人中要注重干部德的考核，通过“家访”、“邻访”等方式全面了解考察对象的生活圈、社交圈等情况，同时强化干部实绩分析，通过工作情况、工作业绩、群众反映等方面考察其才。只有选出德才兼备的干部才能将党的事业做得更好。
不拘一格。要敢于建立破格提拔制度，本着“不拘一格降人才”的原则，研究出台破格提拔的实施方案和细则，用程序制度加以固定，辅之以公开公正透明的方式，做到有章可循、有目共睹的破格选用。做到既能“破”优秀年轻干部的格，也能“破”优秀中壮年干部的格，年轻干部有活力，做事有激情，接受新事物快，思维敏捷，但是由于很多年龄方面、工作经历等方面的限制，年轻干部得不到提升，许多优秀的年轻干部慢慢丧失了激情和动力；中壮年干部有丰富的工作阅历、处理问题有经验，但也因为即将退休，在提倡干部年轻化的大环境下也往往很难得到提升，严重挫伤了他们的工作积极性。不拘一格就要既能够“年轻有为”，也可以“壮有所用”。同时也要淡化编制和层级的限制，即要先选合适的人，再去看刚性的制度，做到人尽其才。
可进可退。健全干部的进退制度，突破干部出口不畅的瓶颈，打破只上不下的潜规则，规范任期制、聘任制、辞职制，通过刚性的制度让那么占位而无为的干部下得有依据，下得心服口服，这样方能注入新鲜血液、促进新陈代谢、利于吐故纳新、激发干部队伍活力。
以上五个导向是一个统一的有机整体，在换届选人用人时须统筹考虑，缺一不可，不能顾此失彼。通过牢固树立正确的用人导向，进一步优化班子队伍，提高选人用人水平