九乡新闻网趣分期一定要大学生吗:黄光裕从国美之争看民企治理
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 19:34:44
民营企业所处的阶段包括我国现实的状况，治理不可能一步到位，这有个过程，那么倒过来讲，就是要尊重中国的现状。
职业经理人还是要多一点中国文化的传统——职业道德。现在的状况是，国家法制环境不健全，我们的职业经理人侵害了股东的权益拍拍屁股就可以走了，这两个谁是弱势群体？听起来职业经理人好像是弱势群体！我认为不是这样的。在国美的博弈中，黄光裕是处于弱势的，他是弱势群体。黄光裕拿着几百亿的身家在跟陈晓博弈，陈晓有什么身家？他掌握了权力、掌握了利益，失败了拍拍屁股就可以走，这可以说是公平博弈吗？所以我认为，现在我们要尊重历史、尊重现状，也要尊重黄光裕作为创业者应该享有的权力。
国美之争没有谁对谁错，因为他们都是站在不同的利益之上，都认为自己是代表利益的，没有哪个人说自己是不代表利益的。这里面牵扯到利益博弈。
我觉得，我们中国传统的文化、传统的道德规范同样应该值得尊重和继承。我认为这个跟现代的所谓商业伦理并没有绝对的矛盾，现在好像是把这两个很对立了。现在一讲好像同情黄光裕，马上就说这个是封建意识，说封建思想太严重，这个我也不赞成。
在中国目前的现状中，我个人认为经营权和所有权是不能分离的。在国外可能分离，股东都不参与公司的管理，把权力都让给董事会，甚至董事长都可以不是股东。
我在改革开放初期就写过一篇文章是针对国有企业的，我说所有权和经营权应该适当分离。今天在民营企业身上我还是强调这个观点，所有权和经营权应该适当分开，而不应当把职业经理人看得很重。
此外，也是我在浙江省“两会”提到的一个议案，就是民营企业的产权要进一步细化。因为我们很多的争议都在于产权不明晰化，以前大家都觉得这个问题很奇怪，我们民营企业就是产权明晰，所以才迅速地得到发展，事实上民营企业到现阶段又跟以前的国有企业一样，出现了新一轮的产权不明晰。
因为开始创业时民营企业无非是两种，一种是朋友之间一起创业，大家自身是兄弟。刚开始产权不会搞得很明晰，大家一起创业，创业是很好的，大家齐心协力。等企业壮大了，这时候就出现争议了。第二个完全是家族中的兄弟姐妹、父母一起来创业，更搞不清楚产权了。大家做了再说。
实际上任何事情都是利益的博弈，包括国美。到最后兄弟搞不清楚了，又开始反目。所以我觉得民营企业现在要获得长远的发展，就必须要明确产权。只有明确了产权才能长治久安，才能解决掉未来很多的问题。
我觉得要解决产权、明晰产权第一要解放思想、更新观念，应该充分认识到产权是企业制度最重要的一个组成部分，也是一个基础。创业之初就要明确产权制度，就是所谓的亲兄弟明算账，我们重情义更要重视制度，避免矛盾产生；第二，已经创业了的企业，我们要正确地评估股权。这里面股权的重新评估，不仅仅是按照原始投入的，因为在这个过程中有的人付出了很大的劳动，那么我们也应该体现股权的价值，在适当的时候都要科学地对企业家进行评估，之后再确定股份，作出合理评估以后再合理地进行股份改制。还有在国美之争中体现出来的，管理人员参股的问题，我认为职业经理人要以期权奖励，更应当在一开始的时候就要做得明明白白，占多少股份，根据怎么样的业绩来决定股份利益的获得，这些都要一开始的时候就明确下来。这样也会避免以后的争议，还有就是加强治理。
所以我们要把传统的文化、传统的道德跟现在的商业伦理找到共同点。再根据现在的中国现状，把它融合在一起，制定适应我们现代规范的一些商业制度，一些商业精神和商业伦理，这样才能处理好关系。
职业经理人还是要多一点中国文化的传统——职业道德。现在的状况是，国家法制环境不健全，我们的职业经理人侵害了股东的权益拍拍屁股就可以走了，这两个谁是弱势群体？听起来职业经理人好像是弱势群体！我认为不是这样的。在国美的博弈中，黄光裕是处于弱势的，他是弱势群体。黄光裕拿着几百亿的身家在跟陈晓博弈，陈晓有什么身家？他掌握了权力、掌握了利益，失败了拍拍屁股就可以走，这可以说是公平博弈吗？所以我认为，现在我们要尊重历史、尊重现状，也要尊重黄光裕作为创业者应该享有的权力。
国美之争没有谁对谁错，因为他们都是站在不同的利益之上，都认为自己是代表利益的，没有哪个人说自己是不代表利益的。这里面牵扯到利益博弈。
我觉得，我们中国传统的文化、传统的道德规范同样应该值得尊重和继承。我认为这个跟现代的所谓商业伦理并没有绝对的矛盾，现在好像是把这两个很对立了。现在一讲好像同情黄光裕，马上就说这个是封建意识，说封建思想太严重，这个我也不赞成。
在中国目前的现状中，我个人认为经营权和所有权是不能分离的。在国外可能分离，股东都不参与公司的管理，把权力都让给董事会，甚至董事长都可以不是股东。
我在改革开放初期就写过一篇文章是针对国有企业的，我说所有权和经营权应该适当分离。今天在民营企业身上我还是强调这个观点，所有权和经营权应该适当分开，而不应当把职业经理人看得很重。
此外，也是我在浙江省“两会”提到的一个议案，就是民营企业的产权要进一步细化。因为我们很多的争议都在于产权不明晰化，以前大家都觉得这个问题很奇怪，我们民营企业就是产权明晰，所以才迅速地得到发展，事实上民营企业到现阶段又跟以前的国有企业一样，出现了新一轮的产权不明晰。
因为开始创业时民营企业无非是两种，一种是朋友之间一起创业，大家自身是兄弟。刚开始产权不会搞得很明晰，大家一起创业，创业是很好的，大家齐心协力。等企业壮大了，这时候就出现争议了。第二个完全是家族中的兄弟姐妹、父母一起来创业，更搞不清楚产权了。大家做了再说。
实际上任何事情都是利益的博弈，包括国美。到最后兄弟搞不清楚了，又开始反目。所以我觉得民营企业现在要获得长远的发展，就必须要明确产权。只有明确了产权才能长治久安，才能解决掉未来很多的问题。
我觉得要解决产权、明晰产权第一要解放思想、更新观念，应该充分认识到产权是企业制度最重要的一个组成部分，也是一个基础。创业之初就要明确产权制度，就是所谓的亲兄弟明算账，我们重情义更要重视制度，避免矛盾产生；第二，已经创业了的企业，我们要正确地评估股权。这里面股权的重新评估，不仅仅是按照原始投入的，因为在这个过程中有的人付出了很大的劳动，那么我们也应该体现股权的价值，在适当的时候都要科学地对企业家进行评估，之后再确定股份，作出合理评估以后再合理地进行股份改制。还有在国美之争中体现出来的，管理人员参股的问题，我认为职业经理人要以期权奖励，更应当在一开始的时候就要做得明明白白，占多少股份，根据怎么样的业绩来决定股份利益的获得，这些都要一开始的时候就明确下来。这样也会避免以后的争议，还有就是加强治理。
所以我们要把传统的文化、传统的道德跟现在的商业伦理找到共同点。再根据现在的中国现状，把它融合在一起，制定适应我们现代规范的一些商业制度，一些商业精神和商业伦理，这样才能处理好关系。
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