超快占内存少的浏览器:规则下的社会才具真正的和谐

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/27 17:39:00

规则下的社会才具真正的和谐

舒  文

 

  现代社会表现出较高的变迁性和异质性,大家的确需要彼此的迁就和融合,才能保持稳定的心态和平稳的生活。一个知道区分政治问题和法律问题的国家是幸福的。一个知道区分法制与人制的民族是理智的。国正天心顺,官清民自安。现实的社会是一个三国演义的战场:姓社的,姓资的,姓封的混战在一起。你中有我,我中有你。相互渗透,此消彼长各显神通。

  现代社会的首要功能就是组织与管理,组织好它的国民,管理好公共事务。达到这一目的社会就必须是契约的社会,是规则的社会,是法先王的社会。当世界到了让规则看守的境界,世界就会是和谐的世界。和谐的社会像一条航船,不是所有的人都站在船的一边,看一侧的风景,高喊着一个声音,而是需要合理的分布,和谐的布局,和规的行事,才能确保航行。社会秩序变成了木匠的斧子一边到,那是很危险的。

  蔑视法律的神圣权威,将是一个社会的最大灾难。法律是保障最低限度的正义,是一种底线的保障。而纪律生活不高的社会,一定是生产力不高的社会。一个不公正的社会生产力无法高涨。由于封建思想给人的禁锢着实太久太牢了。每个层面的人物都或多或少残留着它的小尾巴。在农耕思想占主导的社会里,各行各业中,渗透着农耕思想,农耕习惯和农耕方式的印记。社会发展到今天,自给自足的小农经济,与大工业所训练出来的劳动力无法抗衡。古老与现实,既无法重合,又不能相互脱离;既格格不入,又结伴而行。两者是不同人群的各自信条。

  现代社会使许多古老的经验贬值,而许多新的价值观和新的经验大辐攀升。自古以来的社会变革,都是利益冲突的结果。都是观念更新的结果。变革就是利益的重组,利益的再分配。能够找到各自利益平衡点,是非常不容易的事情。实现真正的变革,一定要有非常之人来完成。无力变革的人与有心变革的人多数又是位卑人轻的人。现代社会总是在肯定与否定的冲突中前进的。只有面对现实清醒的反思,才能既不浮躁,又不谦卑,从而更好的承载起历史的使命。以往,为了某些虚无的信念,人们付出了辛酸而沉重的代价。在毫无意义的争辩中,在肯定与否定的较量中,人们丧失了自我,丧失了方向,成为贫穷生活的见证。当今社会是知识爆炸的社会,是财富增长的社会,却不一定是智慧和良知增长的社会。得鱼忘筌之人,大有人在,他们只说手中的鱼,却很少谈鱼的来源。

  现代社会应该确保每一个成员的公平竞争,就必须公正、公开。不公正就难以公开,不公开就难以公平。公开是光天化日下的东西,是人们可以感知到的,一个连眼耳鼻舌身都无法感觉到的东西,多数是龌龊的东西。对公平的最好呵护方法是把竞争坚持下去。对少数人的公平,就是对多数人的不公平,对个别事情的公平,就是对整体事情的不公平。世界上没有绝对的公平,只有绝对的不公平。当社会里善于说明的人越来越多,而善于明说的人越来越少,这个社会就维系了。高度文明的社会,来自于高度文明的管理者。社会的公正,在于每一个成员都能找到自己的位置,并能充分享受这一位置给人生所带来的一切快乐。无论什么人在为自己考虑事情的时候,都不应以妨碍和侵害他人的利益为前提。社会的公正与正义一定要体现这一原则。背离了这一原则社会就陷入危机。

  现代社会的秩序仍然是靠等级来维系的,靠平等的说教来装饰的。社会最初给予每个人的权利都是平等的。当权利无法均衡时,社会就变得越来越不平等了。等级自有人类就一直存在,而平等只是近代社会发展的产物。平等是人们对等级制度的一种挑战,也是人们的理想。可笑的是追求平等的人,在获得权力和财富后,十分看重的却是等级。

  现代社会,是极端商业化的社会。是利益在维护着商业社会的运行,是钱在维持着社会的秩序,是享乐在驱使着人们的行为。人们之间竞争的结果,是为了占据好的空间和延长生命的时间。独善其身者难难以为计,胆大妄为者,可能会赢得更多的机遇。商业社会的规则是越利他,也就越利己。它呈现给人们的动感是无休止的,千变万化的,各色各样的。人就像一个下坡的皮球,处于滚动状态,收都收不住。人们的器官、感官已严重超限超载,不堪重负。把玩地球和地球的生物似乎是最大的玩家。真正的绝望来自于人的内心,来自于心灵的干涸。功利的社会造就劳累的人们。为了自尊,为了面子,也为了生存,人们相互猜疑,相互倾轧。为了曾经笼罩的光环,有人会喋喋不休;为了曾经拥有的荣誉,有人会津津乐道;为了曾经显赫的地位,有人会手足无措。人们所做的一切似乎都是为了自尊和面子。忘却了生活的本意。

  社会的文明,高度的社会文明,必来自于管理者的文明和高度的文明。提升管理水平就是提升社会的质量。有效的管理是全方位的管理。经济软环境的差异,体现在文明与繁荣的程度,与之相对应的,是社会管理水平和人文的素养。对管理者而言,事无巨细,率先垂范,全程参与,都是必要的,但却并非是必须的。管得多,理得少,管理无法越上新台阶。我们做不到对细枝末节都了如指掌,但我们必须掌控最重要和最关键之事。