起点怎么升级:下岗成了消除干群矛盾的制胜法宝

下岗成了消除干群矛盾的制胜法宝

2011-04-30 03:11:46

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下岗成了消除干群矛盾的制胜法宝

-----那就是将闹矛盾的群众下岗，于是就没有了矛盾；也就更不可能激化矛盾了！

如果我们要是延伸到可以下户口或下国籍的话，我们社会就能更和谐与安静了。

文/汪华斌

今天在人事厅信访处碰见一位上访者，竟然是上访十年都没有结果的工程技术人员；原来这位上访者原先是某国有企业的工程技术人员，而且1992年就具备高级职称资格；谁知外语和计算机考试全部通过了，而且发表文章也被评为拔尖人才。可最后实际评审时，只有他是没有职位的工程技术人员；于是他成为了高级职称评审的分母，因为比他资历低的领导们要先拥有高级职称。第二年又有很多新领导报名了，于是他再次成为了分母。第三年他只得又重新考外语和计算机，因为这两项的合格证只管两年。谁知这个时候是新人提拔的高峰，连没有实习的人都能提拔成单位负责人；而成为单位负责人的人必须要高级职称，于是他又只能是分母了。结果他不服气而上告，甚至告到了国家人事部。那知这时的领导是年轻人，敢于硬碰硬；于是又连续六年就故意不评他；但却还要他参加外语和计算机考试，连人事厅的人都为他打抱不平。正在要给他高级职称的时候，单位发文要他下岗；而且通报人事厅不要评他的高级职称，因为单位是按照工人的名义下岗的。

由于下岗后没有生活来源，所以他出国工作去了；现在快要退休了，于是回国办理相关手续。谁知人事厅要他找他原来的单位，因为人事厅只对单位而不对个人；而单位早就不承认这个人，说这事与自己无关；而且还用公函的形式告知，任何下岗人员的所有打击报复全部一笔勾销；因为单位不会为不是本单位的人而去翻这些“陈谷子”或“乱芝麻”的事，所以对长期遭受打击报复的人全部采用下岗的方法；因为这一杆子的处理方法，能使多年的矛盾一夜之间消除。因为你下岗后就是社会人，而与单位没有任何关系。这位工程技术人员八年申报高级工程师的不公，就在下岗后竟然一笔勾销了；所以他想找公平竟然还没有单位受理了，因为这是我们社会消除干群矛盾的制胜法宝。

无独有偶，某事业单位领导修别墅；结果内部财务处的有人因为没有分到而举报了。当然这信先是转到本单位处理，单位负责人一看就知道是谁；于是以考核不合格而强制性下岗。结果这举报者不服上告自己下岗的事，谁知上级领导说下岗程序合法；所以不存在打击报复。他举报单位修别墅的事，结果上级领导说你都不是本单位的人；所以举报不合法，因为上级领导连举报信都不转了；而是直接就地销毁。这就是下岗的魅力，它能将领导的违法乱纪变成合法的行为；因为这是我们改革的成果呀。

又如网络上公布的打击报复，只要是下岗了；最后都是不了了之。因为我们社会的信访程序就是两种，一种是转原单位处理。结果因为你都不是原单位的员工了，所以不处理在法律上还名正言顺。另一种是上级领导直接批示，同样因为你都是社会闲散人员了；所以决不会有任何领导对你的举报批示。看吉林大学职工姜春梅，而且还是副科级和民主党派；就因为举报了自己领导的违法乱纪，结果被领导停止工作至今。后来无数次上访，而且还有教育部有关领导的批示，但吉大就是无法解决和落实他的问题。为什么，因为你都下岗了；教育部和校领导的指示自然也就难于落实。

在这方面我应该是最有体会的人，如当时仅仅因为分房不公而给上级领导写信；后来不仅从来没有分房给我外，还增加了连工程技术人员都有的煤气炉子就我没有；我再给上级领导写信，结果又使我成为工资加级的分母；我再给上级领导写信，结果我又新成为了职称评定的分母。我还是不服气而继续给上级领导写信，结果又新增加了我不能参加公费教育和休疗养。我没有吸取教训，反而还是给上级领导写信；结果单位领导们形成了共识，你不是在我们单位一直当分母吗；我们这次就让你当一回分子。结果下岗的分子送给了我，于是我的全部问题也就没有了；因为你都不是本单位的人了，难道我们还会分房给你吗；你都不是本单位的人了，难道我们还会给你评职称吗；你都不是本单位的人了，我们还能安排你休疗养吗。虽然有下岗人员的培训之说，但那是社会上的事呀；所以我们单位的公费培训自然也就与你无关了。正因为如此，所以我单位负责人大笑了起来；“为什么前任领导那么无能，我一下子就将这多年的矛盾化为乌有了”。

这就是我们今天的和谐社会，一个用制胜法宝换来的和谐；在全社会的和谐追求下，这个法宝已经成为了公开的秘密。看今天的社会，国有企业在实施这个制胜法宝；事业单位同样还是在实施这个制胜法宝。就连我们公开招聘选拔的政府机关，它还是在实施这个制胜法宝。正因为如此，所以才引来很多农村干部的嫉妒；为什么我们没有随便下岗农民的权力呢，如果有了我们是不是更容易建设新农村呀。而城的拆迁干部也很郁闷，为什么我们不能随便下岗中华人民共和国公民呢；如果是那样，我们现在的城市建设是不是更容易了呢；因为你都不是中华人民共和国公民了，你还有拆迁时讨价还价的权力吗。看来我们现在需要担心的恐怕再也不是工作的问题，而是我们自己的国籍还能不能是中华人民共和国公民的问题。

我欢迎那些能为下岗者而带来公平的建议，因为我是无能为力了；连为我自己争取利益的心都没有了，因为它碎了！