贞操锁小说:为什么“当领导才活得有尊严”

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 10:01:07

  记得当年有一部老电影，有一国军军官问士兵：“你想不想当官？”士兵赶紧立正回答：“只有傻瓜才不想当官！”每次看到这段对话，人们都会会心一笑。哪怕是在当年没有当官一说，无论职位高低都是人民的勤务员的年代里，当官依然都是一件令人神往的事。
　　时隔这么多年，“只有傻瓜才不想当官”的理念居然和我们一直倡导的光荣传统一样，被传承下来了。中国青年报社会调查中心通过民意中国网和新浪网进行一项有5440人参加的调查显示，66.6%的受访者表示想当领导，明确表示不想当领导的人只占4.8%。在受访者中，“80后”占46.7%，“70后”占33.9%。换一种直白的话说，就是在接受调查的人群中，有三分之二的人表示想当官。
　　接受调查的人群以“80后”和“70后”为主，这些人当属当今的青壮年一代。他们想当官的理由很直白，“因为当了领导才多少活得有尊严”。
　　社会结构属于金字塔状，越到顶尖，位置越少，可以说，人活一辈子，能当官的人毕竟是少数，当大官的人就更少了。如果想当官无非是活得滋润一些，活得轻松一些，似乎也属本能，无伤大雅。但这么多人认为只有“当了领导才多少活得有尊严”的时候，这就应该引起我们的警惕了。
　　当领导才有尊严，这是因为很多人认为自己没有尊严。游戏规则都是领导制定的，所以游戏规则都是对领导有利的。当“劳动模范”都是官员占绝大多数的时候，当人民代表大都带“长”的之后，当院士可以享受副省级待遇的规定出台时，当每年的公务员考试规模超过高考后，我们这个社会的价值杠杆难道还是公平的吗？
　　当领导才有尊严，是因为领导能让很多人没有尊严。官大一级压死人，当年我们这么控诉万恶的旧社会。后来我们翻身做了主人，扬眉吐气了。后来，当领导能以改革的名义让你下岗的时候，当领导能在大庭广众中把部下训得跟三孙子的时候，当领导给你的薪酬比他领导的车贴还少的时候，当领导每年都能以掌柜的口气和你签约，决定你的进退去留的时候，我们现在的用人机制还能向普通劳动者倾斜吗？
　　当领导才有尊严，是因为领导认为别人都不需要有尊严。当领导责骂下属的语气超过父母的时候，当下属约见领导屡屡遭拒的时候，当领导的办公室阔大豪华，下属们都挤在方格里干活的时候，当下属给领导拜年送礼还惶惶不可终日的时候，当领导都有专用电梯的时候，我们现在的上下级关系难道还能算正常的吗？
　　当领导才有尊严，是因为领导认为尊严很麻烦，没必要普及了。当小贩遭遇城管，小贩能有尊严？当房子被强拆，房主能有尊严？当民工讨薪不得不扬言跳楼，最后还被警察带走，民工能有尊严？当一线海景都盖了别墅，穷人能有尊严？当尊严打包随着财富和官阶赠送的时候，我们当今的人生意义还和以前一样纯洁吗？
　　尊严是什么？百度解释“尊严就是权利被尊重。”当领导才有尊严，是只有领导的权利才可能被尊重。所以，当这么多人把尊严和领导紧密连接在一起的时候，就应该引起领导们的警惕了。你不尊重别人的权利，别人为什么要尊重你的权利？有朝一日把人惹烦了，你的权利不被人尊重了，你还能有尊严吗？

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