九乡新闻网象棋七星聚会哪方赢:人力资源和社会保障部负责人详解2011年劳动关系工作重点
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 06:04:13
新华网杭州４月１８日电 题：规范劳务派遣、提高职工工资、实现工资基本无拖欠——人力资源和社会保障部负责人详解２０１１年劳动关系工作重点
新华社记者徐博、岳德亮
人力资源和社会保障部副部长杨志明１８日在全国劳动关系工作座谈会上接受新华社记者采访时说，该部将加大对劳务派遣的规范引导和监督管理力度；以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分配制度改革；三年内基本解决农民工工资拖欠。
规范劳务派遣
杨志明说，人力资源和社会保障系统要大力加强对劳务派遣用工的整治和监管，从本地实际出发，重点纠正虚假派遣和变相自我派遣、违法将直接用工转劳务派遣、不签订劳动合同、不参加社会保险、同工不同酬等问题。
同时，会同工商等部门对劳务派遣单位及其招用被派遣劳动者情况开展全面摸底调查，对不具备法定资质、违法派遣劳动者的劳务派遣单位依法进行清理，禁止用人单位将直接用工转为劳务派遣用工和设立劳务派遣单位向本单位或者下属单位派遣劳动者。
督促劳务派遣单位及时办理劳动用工备案手续，建立健全管理台账，准确掌握辖区内劳务派遣单位户数和被派遣劳动者人数等情况。指导劳务派遣单位依法与被派遣劳动者签订劳动合同和与用工单位签订派遣协议，指导用工单位依法落实被派遣劳动者同工同酬等权利，维护被派遣劳动者的合法权益。
探索建立劳务派遣单位和用工单位定期报告制度，实现对劳务派遣的动态监管。同时，继续研究修订劳务派遣规定等劳动合同法配套规章和政策，完善劳务派遣制度规范。
“十一五”时期劳动关系总体保持和谐稳定
人力资源和社会保障部副部长杨志明１８日在全国劳动关系工作座谈会上说，“十一五”时期，我国职工工资水平稳步提高，基本解决了建设领域农民工工资历史拖欠和国有企业工资历史拖欠问题，劳动关系总体保持了和谐稳定。>>>详细
人社部:逐步提高最低工资 进一步监管国企高管工资
可能我们在企业工作时会发现这样的情况，我们的工资涨了，但是与企业利润增长相比仍然偏低；比起垄断行业的职工工资而言也偏低；作为一线职工比起管理人员工资仍然偏低。>>>详细
人社部：后年全国基本实现农民工工资无拖欠
现在人力资源和社会保障的副部长杨志明正在就公众关心的几个问题进行阐述，对于恶意欠薪，今年人力资源和社会保障部将启动三年基本解决农民工工资拖欠的专项整治行动，通过整合劳动关系、劳动监察以及台阶仲裁和其他相关部门的资源进一步形成一种工作合力，并且也出台了相关的时间表，争取在今年十个左右省份实现农民工工资基本无拖欠，明年实现一半儿以上的省份基本无拖欠，后年将会实现全国基本无拖欠的一个目标。>>>详细
人社部提出今年医保目标 住院费报销比例力争达到70%
为保证《社会保险法》7月1日实施，人社部将抓紧清理与《社会保险法》不相符合的政策规定，及时制定配套政策法规。今年医疗保险工作的主要目标是：巩固扩大医疗保险覆盖面，使参保人数达到4.4亿人；提高医疗保险待遇水平，居民医保政策范围内住院费用报销比例力争达到70%，职工医保和居民医保政策范围内统筹基金最高支付限额达到当地职工年平均工资和居民年可支配收入的6倍以上，且均不低于5万元。>>>详细