诉衷情上阕主要描述了:经典面试题解答解析 - 兰草的日志 - 网易博客

1.对某些大学招收特别严重的偏科奇才有何看法? 

  1）技有所长，术有专精。在当今科技日益发达，学科繁多的环境下，要掌握所有的知识是不可能的，而且社会分工明确，更加渴求专业人才。再者，那些偏科奇才的其他学科成绩一般不理想，如果按照一般学生的要求的话，一般这些学生难有得到一流教育的机会，无疑对其今后的发展造成影响，所以某些大学选择偏科奇才就是用意在此。

2）选择这些偏科奇才时，学校应该慎重。此外，一方面要注意因材施教，充分激发学生的技能。一方面不能放松对学生的道德政治思想的教育。

  
2.黄金周又到了，但是游人都乱扔垃圾，谈谈你对这种现象的看法? 
 
  1）这是一种社会不良现象，目前在我国较多旅游区存在。环境污染的同时，也损害着社会主义精神文明建设，甚至影响我国的国际形象。

2）形成这种现象的主要原因是游人的环保意识和素质不高。所以，我们应该加强公民道德教育工作，并采取一些惩罚措施，如罚款、责令其清洁某范围的地区等。如此一来，游人都会引以为戒，乱扔垃圾的现象一定会可到遏制。

3大学生可以买半价票，可以享受条件较好的候车室，而民工就没有半价票还得在车站广场顶风冒雪，你是怎么认为的? 
 1）给学生优惠是国家出于对学生的关心和对他们经济能力的考虑，体现了国家对人才的支持。这是历史形成的，比较早就有了，一直延续至今。目前铁道部门对学生乘车优惠也作了严格的限制。

2）现在市场经济条件下，铁路部门是企业，也要讲究经济效益，站在企业的角度他们没有原动力给农民工予以优惠。所以我们在道义上考虑农民工问题的时候，也要考虑当事的另一方的利益问题。

3）至于大学生可以在较好的候车室，民工只能在广场候车的原因除了一些民工自身素质生活习惯较差而乱扔垃圾、随地吐痰之外，不排除有歧视民工这一弱势群体的可能。

但是民工买了车票，就和车站发生了合同关系，应该可以享受车站所提供的服务：如较好的候车室等。所以车站应加快基础设施建设步伐，改善服务质量，一视同仁，对所有人都提供好的候车环境。我想，随着我国经济进一步发展，不久的将来，这种情况一定会得到改善的。

4外企经常对员工搜身，你怎么看待?怎么处理? 
 外企的这种行为是违法的，错误的。我认为应该采取的措施如下：

1）制定和完善保护员工权益的法律和法规，加大对外企的监管查处力度。

2）提高外商对劳动者的人权及法律意识，通过制定规范的劳动合同，解除外商投资企业中不符合我国法律的有关条款，做到防患于未然。

3）加强对外资企业的劳动者的法制宣传教育，使他们了解自己的权益及维权措施。一旦有此类事情的发生，劳动者知道如何维护自己的权益。

4）可在外企中建立工会及党组织的方式，使劳动者在企业内部有自己的维权机构。

5）维权机关和部门要注意这方面的监察，并及时的处理投诉和举报上来的问题。

5有人说一个人如果20岁不漂亮，30岁不富有，40岁不健康，50岁不智慧，那他的一生就是虚度了，请你谈谈对这句话的理解。 
 1）这句话反映了一个人各个不同的年龄段比较典型的成功的特征，有一定的代表性，但是并不是绝对的。

2）使用以上标准来衡量一个人是否“虚度”有失偏颇。比如说20岁需要漂亮，我想漂亮只属于少部分人，如果按照这种逻辑，那么大部分人的人生就是“虚度”的了，这种结论未免太幼稚可笑了。又比如30岁需要富有，精神上贫乏而物质上富有又算不算“虚度人生”呢？

3）对于以为公务员来说，衡量他是否虚度人生，最好的标准应该是他是否总是做到了全心全意为人民服务。只要做到了这一点，即使不够漂亮，物质上不够富裕，身体稍欠健康，我想他的一生一定是非常充实的。

6如果你是单位中管理公车的负责人，单位规定公车非公不能用，现在有一位退休的老领导来找你用车，如何解决? 
 1）首先要热情地招待老领导，同时问清楚究竟是什么事情，如果并不是很急的事情，我会向他解释单位的用车规定，婉转地拒绝老领导。但是如果的确是很急的事情，我会要他先等等，然后打电话向上级领导请示。
2）如果领导不同意借车，则向老同志解释清楚，并帮老同志联系出租车。

7.某机关人员小张和另外2个同事负责一项比较艰巨的任务，小张在工作中发挥了巨大的作用。事后，领导在总结表彰时对小张只字未提，许多同志为他感到很委屈。对此你的看法。 
 1）首先对这种情况有正确的心态。不应产生不满情绪，甚至影响今后的工作。
2）其次要分析出这种情况的原因。总结自身的不足之处。
3）做为机关公务员，要适时的和领导沟通。表示自己可以承担更艰巨的任务，愿意接受更大的挑战。
4）继续在今后的工作中发挥自己的重要作用。相信一定会得到领导的认可。
8.对当前我国出现的富人阶级的看法。 
  我国的富人阶级的构成大体上分为利用改革开放政策致富的，利用非法手段致富的，以及利用自己的智慧和辛勤劳动致富的。对于这样的几类人，我的看法如下：

1）邓小平说过，让一部分人先富起来，所以，我国出现富人从一个方面说明了我国经济正在飞速发展，是一件好事情。

2）现在国家正在建设全面发展的小康社会，所以国家鼓励和支持人民各展所长，通过合法途径获取财富，并保护公民的合法财产，所以合法致富是光荣的。

3）同时国家应该注意到贫富的悬殊，为达到共同富裕、创造和谐社会的目的，在税收上应该适当的给予调剂，并健全社会主义市场经济，严厉打击非法收入、灰色收入。

9.今天早上一上班，上级领导交给你一项任务，要求你就“优化经济发展环境”这个主题写一篇调研报告。你如何完成这项任务? 

  1）与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图。
2）广泛收集资料与信息，做到心中有数。
3）邀请有关部门负责人、工作人员交流情况，征求意见。
4）组织有代表性的基层单位召开坐谈会。
5）综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量的完成调研报告，向领导汇报。

10.一天某人来机关办事，此项工作由你负责，这件事不符合有关政策，你耐心向他解释，他不但不理解，反而大吵大闹，这时领导正好从门口经过，听到吵闹声走了进来，你会怎么办? 
1）工作中会遇到各种性格的人，关键要热情接待，耐心处理。我不会与他大吵大闹，这样是不能解决问题的，我会冷静地想办法。领导过来了我会向领导汇报现在的情况，如果领导有处理意见，按领导的指示去办。
2）如果领导没有处理意见的话，继续耐心向他解释，并找出相关政策，用事实说话。
3）如果对方仍然蛮横不讲理，甚至扰乱正常的工作次序。那么让他过几天再来，一来可以让对方有时间冷静，二来可以避免事态扩大。
4）最后将处理的结果汇报领导，事后总结这件事情的处理经验，或者向有经验的同事请教，利于今后妥善解决此类问题。
 
11在实际工作中，如果遇到个别不讲道理、态度恶劣的人上门办事，你如何处理? 
1）本着为人民服务的宗旨，热情接待，认真听取他的要求，尽量安抚他的情绪，待其冷静下来后，耐心细致地为他解释相关政策。
2）在政策范围内能给予办理的，应尽量从方便群众的角度出发，尽快为他办理有关事项。如果政策不允许，坚决不予办理，并向他解释清楚。
3）如果他一意孤行，蛮横无理，影响了工作环境破坏工作秩序，我会及时请示领导，按领导的指示去做。
 
12在工作中，如果你的意见与领导的决定不一致时，你如何处理? 
  1）原则上，要服从领导的安排。
2）从大局出发，结合实际情况，检讨自己的意见是否合理。
3）如果确实认为领导的决定有误，就私底下以聊天的方式和领导委婉地探讨一下这个问题，达成共识。

 
13假如你工作不久，领导给你一项调查任务，了解一下有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法，你怎么办? 
 1）确定调查目的，制作出相应的调查表。
2）对有关业务部门和服务对象分发调查表，并开设建议箱等，鼓励踊跃提意见和建议，以便达到调查目的。
3）汇集人员全面分析调查结果。并研究出解决问题方案。
4）向领导汇报调查结果并提出合理建议

 
14你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发? 
 1）这个高度要把球投进去不是很容易，如果要高命中率那就更要下一番苦功。如能注意投篮的姿势和技巧，那就更加事半功倍了。所以说，我们工作和生活中做一些事情，一方面要注意勤学苦练，打好基础，养兵千日用兵一时，没有平时就没有临时。一方面要讲究策略技巧，运用科学合理的方法，这样才能少走弯路，更快达成目标。
2）知道了篮球架的高度后，就可以自己在所处的位置，决定投球的方式方法。所以，拥有充分准确的信息，就能帮助自己做出正确的判断，有利于开展下一步的工作。正所谓知此知彼，百战不殆，所以我们必须十分重视信息的收集工作。

 
15对于用人不疑，疑人不用，请谈谈你的看法。 
 1）对于“用人不疑”，体现在用人上，在对一名同志全面而充分的考察基础上，应该给予充分的尊重和信任，放手让他干工作，不要对他过多的干涉，让所用之人充分发挥自己的才能。但是这种信任也不是说就是放任自流，因为所用之人随着客观环境的变化，不断的发生变化。所以，要明确权责结合，充分发挥党内监督、内部监督和社会监督等监督制度的作用，防微杜渐。

2）对于“疑人不用”，我们要辨证的看待问题，在对一个同志进行考察的时候，如果对他的某些方面产生疑问，那么就要慎重，实事求是，认真分析，从而得出客观公正的结论。不因为某些问题而使得有真材实学的同志得不到发挥的舞台，亦不忽视某些问题而放松任用的标准。

3）所以我们对于任何人都要辨证的对待，做到量体裁衣，人尽其材。

领导决定由你带领两个同志一起去解决一个计划生育钉子户，你应该怎么做?

1）先去摸清这位钉子户的具体情况，打有准备的仗，并向有相关经验的老同志取经。

2）约另外两位同志碰个头，就手头收集来的资料大家交流一下，在进行分工。

3）到达当地后，借助当地村委会或街道或居委会的力量，进一步了解钉子户的情况，抓住主要矛盾。

4）在执法过程中，再根据具体情况的变化作出相对应的调整，注意遵守执法程序，坚持立党为公，执政为民的思想。计划生育钉子户，大多数应该说还是比较遵守法律法规的人，只是对一些政策还不是太接受而已。所以要怀着对人民群众的深厚感情去工作，动之以情，晓之以理，进行耐心的说服教育，多向他家宣传解释国家的有关政策。在工作中能够体会到他的难处，尽量在政策允许的范围内，宽厚的对待他们。

5）坚持法制原则，严格执法。在工作中做到严格执法与密切联系群众的统一。既要怀着感情对待人民，又要严格执行相关制度。

 
16一天，你的副科长让你起草一项工作计划，当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都得到过科长的赞同，这时你会怎么办? 
 1）对于副职的批评要虚心对待，仔细地检查自己所写的报告是否存在有疏漏和错误，有的话马上改正。
2）在机关单位里工作，应该以正职意见为准，如果副科长不满意科长认可的那些意见，我会婉转表达出我写的工作计划很多东西科长都同意了。我想副科长不是很同意我写的计划，是因为没有跟科长进行沟通，对于一些实际情况不是很了解。我想在做好工作这个前提下，大家通过沟通是可以取得共识的。
 
17家政是一个新兴行业，很热，但现在很多家政的服务质量很差，你如何解决，尽量具体。 
  任何新事物的出现都有一个逐步完善的过程，家政也同样如此，如服务质量差，从业人员素质不高等。解决这个问题，需要政府和社会、家政行业一起努力，政府在其中起规范和引导作用，社会起监督作用，行业协会起具体的管理和协调作用。

1）政府必须尽快制定和完善家政行业相关的法律法规，使它真正走向规范化。此外，可以由政府部门牵头对所有家政服务人员进行上岗资格培训，考核合格者发给上岗证，保证行业内人员的基本素质。

2）社会群体可对家政服务做得不好的地方向工商部门进行投诉，或直接对家政行业提出意见和建议，促进家政行业的健康发展。

3）家政行业应形成产业化，建立一个服务品牌。从而通过行业内部自律，自觉规范自己的行为。通过加强家政从业人员的内部管理，及时处理服务中出现的问题，为顾客提供更专业优质的服务。

4）家政业是一个解决农村、失业问题的有效手段之一。只要政府、社会和家政服务业齐努力，以法律为规范，以先进的管理为手段，必能迎来家政业的春天，为农村经济、城市服务带来双赢的局面。

 
18如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响? 

  1）公务员的工作宗旨是全心全意为人民服务，强调奉献精神，这样会使自己的思想境界得以不断提高，有利于树立正确的人生观，价值观，成为对社会有用的人。
2）公务员的工作方法是一切从实际出发，解放思想，实事求是。这一点，会使我在工作生活中具有求真务实精神，凡事必先调查研究，然后作出决定。
3）公务员的高度组织纪律性，会使我的生活更具有规律性。
4）引入竞争机制后，公务员竞争更加激烈，这有利于竞争意识的加强，各种素质的提高（如人际交往与协调能力，沟通能力等等）。

19当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象? 
 1）我觉得这种现象反映了利益的导向问题。候车的人要求上车，因为通过这趟车他们想能到他们想要到的地方；而已经在车上的人不想让人再上车，因为他们不想他们的空间再受到挤压。其实都是从自己的利益出发，从而产生了两种截然不同的态度。
2）而在市场经济中，这种现象是普遍存在的。在追求利益的过程中，人们往往会扰乱了秩序。所以我们应该加强道德建设，让大家自觉遵守社会公德，自觉维护社会的良好秩序，共同构建一个和谐共处的社会。

20某天小黄刚上班，发现单位的公章被盗，若公章落入不法之徒的手中，将造成不可挽回的影响，你认为小黄的对应措施是什么? 
 1）向上级部门反映情况，向公安机关报案。重新制作一个公章，发布换新公章的公告。
2）从这件事情吸取教训，提高警惕，提高对保密工作的认识，并认真作好有关工作。

 
21如果你的领导经常让你在工作时间为他的亲戚买药，你该怎么办? 
  1）委婉的告诉领导，自己手上有重要的事情正在处理，实在走不开。不过请领导放心，下班之后自己会第一时间把他药买到并登门送去。
2）送药后热心询问领导亲戚的病情，询问是否还有其他的事情可以效劳。末了向领导说一声，并表示以后愿意在下班时间继续为领导的亲戚买药。
3）保持对领导的尊重，在上班时间继续做好自己的本职工作。

 
22在一次重要的会议上，由你代表领导起草的大会报告中有一个明显的数据错误，与会代表都知道此数据有误，领导的报告刚刚开始，文中要多次提到该数据，你该怎么办? 
1）我会立刻写好一张小纸条，提示错误的地方，写上正确的数据，然后镇静地跑到主席台给领导倒水，乘机把小纸条给做报告的领导。

2）事后向领导检讨工作失误，以后加倍小心，仔细核对这种材料。

 
23你担任某单位的主要领导，假定一天在值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理？ 

  1）保护现场并立即报警，并配合公安部门勘察现场作好记录。
2）对丢失物件向上级部门报告。并尽快对丢失资料进行重建，将损失降到最低。
3）找出此次档案室被盗的主要原因，尽快解决存在的缺陷，坚决杜绝类似的事再次发生。

24你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？ 
 1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位。
2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。

25如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，约定时间快到了，怎么办？ 
  若条件允许的话，15分钟内可以去再现买一件新的衣服，这样比较符合礼仪要求，但如果时间来不及，只能在尽可能把衣服上的污渍擦干，或是用小饰物掩盖起来，如果实在是无法掩盖，那就在会见客人的时候很坦诚的说实话，争取对方的谅解。
 
26在一次大会上由你为领导撰写的发言稿上有一处明显错误，这时领导已开始发言，你该怎么办？ 
  1）我会立刻修正这个错误，把修正的内容写到一张小纸条上，然后走到讲台上，低声向领导说明情况。
2）会后向领导道歉，并深刻反省自己，今后工作中更加严密谨慎，不再犯相似的错误。

27一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬？ 
  我会说：“你真是太好心肠了，帮我拿东西，你打算和我一起去看我的朋友吗？听说他病了，我不太会买东西，你帮我看看是否合适。”
 
28领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？ 
1）首先分析一下提前完成工作的可能性。
2）如果确定完不成的，那么向领导反映，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。
3）如果可以完成，但是需要其他条件配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。
4）如果经过自己努力（包括加班）可以完成的，那么努力去完成。
 
29现在要你做一个应届大学生求职意向的调查，你准备如何策划这项工作？ 
  1）设计一个应届大学生求职意向的调查表，印刷几百份。
2）以一个小聚会形式，邀请多位担任学生干部的应届大学生参加，请他们代为发放调查表，并在指定的时间收回。届时，计算一定报酬给他们。
 
30就当前公务员报考热，有一报社向你约稿，你将对何人群进行调研？为保证调研的广泛性和真实性，你采取什么办法？ 
  1）选择一些高校，对即将毕业的学生进行调查访问，内容主要是报考公务员的意向，对公务员这种职业的看法等。
2）对公务员培训班的学生进行调查访问，内容主要是报考的动机，以及备考的情况等。
3）对新考取的公务员进行调查访问，内容主要是考试的经验以及对新工作的感受等。
4）对人事厅（局）进行访问，内容主要是报考的热门职业、有关公务员考试的政策和公开公平公正等敏感性话题。
5）用人单位的访问，内容主要是对考生的要求等。
6）整理分析，形成调研报告。

 
31就毕业生就业问题邀请几个单位参加座谈会，如何组织？ 

  1）确定座谈会的时间、地点、参加的单位及人员，议程以及预算，报领导审批。

2）领导同意后，通知参加座谈会的单位及人员，必要时通知新闻媒体。

3）布置好会场，如台标、报到处等，准备好会议的材料及招待用品。如会议较长，就要准备好用餐问题。

4）会议结束后，整理好资料，向领导汇报。

32某校要请四个校友回来做报告，如果让你来主办这次活动，你会怎么做？ 
1）确定邀请的人选，活动的主题、参加人员、地点、时间、顺序和经费，并报领导审批。
2）领导同意后，发出邀请函邀请校友，有条件的话可派专车接送，不行的话应预付往来的交通费，并注意解决好食宿问题。
3）通知其他参加人员，并布置会场，如主席台、台标等。
4）安排好发言人，记录员，活动开始。
5）活动结束后，写出报告，向领导汇报。
 
33外地有人过来参观、学习，你如何组织会议 
 1）了解来人的一般情况，如人数，级别，参观学习的目的和内容等，根据以上信息确定会议的主题和内容、发言人、与会人员、地点、时间、议程和预算，报领导审批。
2）领导同意后，通知到会人员，必要时通知新闻媒体。并协助外地人联系交通、食宿等事情。准备好会议相关资料。
3）选择并布置会场，布置好主席台、台标、横幅、鲜花、水杯等。
4）安排好发言人，记录员，摄影师等人员，开始会议。
5）会议结束后，听取来访者的其他意见，做好善后工作。并及时向领导汇报。
组织一次党委法律知识讲座。
1）确定主题、主讲人、与会人员、地点、时间和经费，报领导审批。
2）领导同意后，发出邀请函，邀请主讲人，通知到会人员，必要时通知新闻媒体。并准备好相关的学习材料。
3）布置会场，如主席台、台标以及报到处等。
4）安排好主讲人、发言人，记录员，开始会议。
5）做好会后的汇报总结工作，向领导汇报。
 
34假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，你具体做那些工作？ 
  做好会务准备。根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量；选定会场，确定会议报到、正式会议时间；做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作；联系解决参会人员的食宿、交通等问题。如果会议需要住宿和餐饮，则还需要与有关方面协调，包括就餐人员的桌次，住宿的房间号都要事先做出安排。
2）确定现场讨论的形式。了解清楚下属各企业精神文明建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言，并要求其他企业参会人都要准备相关材料。
3）以上计划报经领导同意后，发送会议通知。说明会议的主题、各单位需要准备的材料；参会人员；报到时间、地点；会议时间、地点；并通过传真、信函发送到下属各企业，为确保参会单位、参会人员按时收到，必要时还要电话联系核实。
4）座次安排，打印与会人员会议座次表，该表在会议召开报到时发给与会人员；停车安排，到会说明车停放位置。
5）会议接待，发放有关文件，做好引导和服务工作。
 
35如何主持一次会议？ 
 1）确定主题，议题，准备好相关的材料。
2）确定时间、地点、参加人及应邀请的领导、嘉宾。
3）安排议程，顺序，并安排好食宿。
4）经领导同意后发邀请函。
5）安排好会场（主席台、台标、标语、音响、茶水等）及报到处。
6）安排好主席人，报告人，发言人，及记录人员。
7）会后整理好资料，向领导做一次情况汇报

 
36港澳校友要回来参加学校庆典，第一天上午安排报告会议……，第二天上午到××馆参观，中午回城休息，下午离开，接待工作由你安排，你怎么做？ 
  1）做好会务计划，并报领导审批。根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量；选定会场，做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作。然后，发送会议通知。说明会议的主题、参会人员、会议时间、地点。最后，安排午餐的地点和时间。 2）提前和××馆打好招呼，确定陪同人员，准备好车辆。 3）下午准备礼品，并安排人员送别。
 
37单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。 
  1）确定歌咏比赛的主题和内容、报名时间、比赛时间、比赛场地、比赛流程、奖项的设置等事项，尽可能的考虑到比赛可能出现的意外，做好应急预案，并确定评委、主持人和预算，报领导审批。

2）领导同意后，发出通知，号召大家前来报名，邀请评委、主持人准时参加，必要时通知新闻媒体。

3）布置好比赛场地，有关音响灯光等设施、奖品等事宜应一一到位。作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神。

4）召集参赛者抽签，确定比赛的顺序。

5）比赛过程中，根据事先制订的计划和流程进行比赛，随时做好处理突发事件的准备，注意对各种情况进行解决和协调，维持秩序。

6）比赛结束后，颁发奖项，清理现场，对本次比赛做出总结，向领导汇报。

 
38让你组织一个老年团到海南玩，你有两个同事协助你工作，你如何组织？ 

  1）联系旅行社，确定出发和返程的时间，集合地点，旅游路线，做出预算，报领导审批。

2）领导同意后，发出通知，同时建议各位老同志根据需要携带一些相关物品（如药品、旅游用品等），自己也携带一些备用的药品。

3）旅游中，和另外两个同事分配任务，密切注意各自范围内的老同志的身体健康状况，帮忙老同志拿东西，配合旅游团解决各种问题。需要的话，隔天向领导汇报情况。

4）参观回来后，及时向领导汇报

39某地级市团委要组织一个“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，问你如何组织策划，要求措施具体。 
  1）拟定一份计划，包括参赛学校、时间、地点、评审人员、奖品等事项，报团委领导审批。

2）领导同意后，发出通知，说明辩论赛的主题、参赛人员、时间、地点。并邀请有关领导、评委、主持人和媒体参加。

3）抽签、做好赛程表，分发给各参赛学校。

4）做好赛场布置、赛场接待、赛场服务等方面准备工作。

5）及时协调处理比赛中出现的问题。

6）比赛结束后，颁发奖项，清理现场，写出总结，向领导汇报。对外公布比赛结果。

 
40 组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织？ 

  1）确定参观人员，出发和返程的时间，集合地点，分成5个小队，分别由一个队长带领。做出预算，报领导审批。

2）领导同意后，发出通知，务必使每个要去参观的人员能按时到场。

3）提前联系烈士陵园管理处，联系车辆，准备好一些晕车、肚疼药，以备不时之需。安排好用餐地点。

4）参观回来后，组织座谈会，让大家发表一下观感，并总结归纳起来，向领导汇报。

41组织一次到别的单位取经？ 
1）联系好要去取经的单位，确定参观学习的内容，确定好要去参观的人员，准备好车辆，确定出发和返程的时间、集合的地点，做出预算，以上事项报领导审批。写好通知，务必使每个要去参观的人员能按时到场。

2）路途中做好安全措施，保管好钱物。

3）到达参观地点后，要表现出自己单位的良好风貌，做到文明礼貌，在参观的同时要作好记录，认真观察学习该单位的优点。

4）参观完后，回单位组织参观人员讨论从该单位学习到的经验和优点，结合本单位实际情况，写出总结报告，交领导审查。

 
42你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们？ 

  我国公务员培训的基本原则是，理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。

1）注重调动学员的创造精神和参与意识。

2）根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法，注重启发式、讨论式教学。比如到先进单位或部门参观学习，请先进人物讲话，模拟办公测试等方法，使得学员迅速提高各项素质和业务水平。

43. 如果让你组织一次清查“三无人员”的行动，你将如何组织？ 
 
 1）先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，确定辖区内的“三无人员”人数和集中地。掌握第一手资料，然后设计行动计划（包括参加此次活动的人员，行动时间，预算等），报领导审批。

2）进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。按方案进行灵活行动。

3）对此次活动进行工作总结，并写出详细的工作报告，向领导汇报。

有关部门要召开一个“环境保护周”活动，要你为这次活动写两条标语，并组织三个活动项目。

两条标语：“保卫我们共同的家园”、“保护环境，从我做起”。

项目一：组织演讲比赛。项目二：召开宣传会议。活动三：组织一次环保志愿者公益活动

 
44. 单位里来了批新同事，领导让你把他们安排一下，尽快熟悉工作，你怎么做？ 
 1）了解他们的专业、特长、兴趣、爱好，先带他们熟悉一下单位的环境，把他们介绍给各位领导和同事，同时说明一下单位的各项制度和办事程序。

2）根据新同事的基本情况确定拟任用名单，并征求他们及各科室负责人的意见，作出适当的调整。工作中注意以老带新，定期跟他们谈话，尽量解决他们工作的遇到的困难，或纠正他们的缺点。

 
45. 如果公务员考试中存在作弊，有群众来信举报，让你调查，你怎样做？ 

  1）公务员考试是公开公平公正的，因此一定要对这个来信引起足够重视。

2）分析来信，掌握具体是哪个单位哪些人在哪些环节上有作弊嫌疑。3）本着实事求是，讲求证据的精神。展开调查，分别谈话。为确保公正，建议谈话时和同事一起进行。

4）作出调查报告，上报领导等待指示。

46. 市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？ 

  1）挑选合适的人员，组成一支篮球队伍，其中既包括本身有篮球底子，还包括身体素质比较好的人。

2）召集这些人员开会，并根据每个人的特点进行比赛位置安排和大家讨论固定的训练时间，最后选出球队的队长。如经费许可，经领导同意后可购买统一的比赛服装。

3）联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导。

4）训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。

5）多联系外单位的球队，通过友谊赛，增加队员的比赛经验，以赛代练。并且可以对对方的实力加以观察，学习对方的优点。

6）训练时做好后勤工作，准备一些紧急处理的药品，

7）及时总结训练经验，向领导和有关部门汇报情况。
 

47. 组织上派你到基层协助贯彻十六大精神，如何做？ 
   十六大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使十六大精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使十六大精神落到了实处。

1）首先自己认真学习领会十六大精神。

2）根据基层情况拟定相应计划，报领导审批。

3）依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把十六大精神落实。

4）在学习过程中注意处理协调好各方面的关系。

5）总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。

 
47. 关于组织题：上面来人视察，要你招待。追问：给你两个人，怎么样安排？ 

  回答这道题目，我认为应根据各人的擅长的工作来划分他们具体负责的工作，例如2人中如果一个是司机一个是秘书，则安排司机负责接待接送领导、招待会水果等物品的采买工作和其他的后勤工作。秘书则做好以下几项工作：1）欢迎标语、会议横幅的制作工作以及会场的布置工作。2）领导交代需要准备的有关文字材料。3）要负责好宣传报道工作。

1）三阶段：计划、实施（实施前、实施中、实施后）、总结

2）计划：根据情况确定主题或内容，根据主题或内容制定计划和预算，汇报后实施。

3）实施：准备：1、分解计划，人员分工。或开会，分工，统一思想。2、物资准备（人，财，物，时，地）。3、通知和其它。4、特殊要求（协调单位、领导支持、媒体等）即常规准备＋特殊安排。进行：动态，及时处理，及时汇报。善后：物资归位、文件归档、座谈会、汇报。

4）总结：及时汇报，开座谈会，提意见，找差距，改正方案，写出总结，提交领导。
48. 下属单位总结出一个新经验，你单位让你下去调查总结，你怎么做？ 
  1）首先是准备阶段，这个阶段主要是充分了解新经验的特点以及实施办法，根据这些确定适宜的方式和内容，列出计划（包括预算），报领导批准；

2）第二个阶段是调研阶段，在这个阶段我主要是围绕新经验的特点进行，调动下属单位员工的积极性，使大家对新经验充分发挥自己的意见，群策群力，把新经验的优点尽量挖掘出来，同时把各种局限性或不足的地方也一一做好记载；

3）第三个阶段是总结阶段，调研有特定的目的，调研过后的总结才是真正目的。要把新经验的优点和各种局限性或不足的地方全部向单位汇报，同时指出自己的意见和看法，做到有始有终。

 
49. 你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？ 
  作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是斗气。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，并把结果写进会议记录中备查。

50. 毕业几年后，有同学提议由你来牵头组织一次“校友联谊会”。你准备怎么做？ 

  出题思路：考察计划、组织、协调能力。通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。要成功地组织一次“校友联谊会”，需要有较强的计划、组织与协调能力。

一、会前准备：1）联系在本市的有一定组织策划能力的校友，成立校友联谊策划小组。2）召集小组成员聚会，进行工作分工，成立联络组（负责联系和通知校友及老师），会务组（负责会议当天的接待工作），后勤组（负责联系会场及吃住安排），预算组（负责募集资金并合理安排预算），做好联谊会流程安排（要开展的活动）。

二、会议中：选好联谊会主持人，并安排好老师或领导讲话和校友代表讲话，根据定好的议程开展活动。

三、会议后：整理校友联系方式，打印成册，寄给校友和老师。

51对于提高执法人员素质，请联系实际谈谈你的建议和办法 
 高素质的执法人员是搞好行政执法的关键。我的建议有5点：

1）严把进入关，各级要严格按照相关规定考核、录用、聘任行政执法人员，做到事前控制，保证有一个好的队伍基础。

2）加强岗位培训、教育，鼓励自学。要定期进行政治思想、廉政建设的学习，有计划地开展相关法律、法规和业务的培训学习。要鼓励执法人员自学、钻研业务新知识、研究执法新情况、新问题，开拓创新。

3）建立行政执法激励竞争机制，坚持行政执法奖惩制度。对严格执法、执法水平较高、案件办理能力强的要予以奖励，对不适应执法工作的执法人员应坚决调离执法岗位。通过激励、竞争，促使执法人员争先学习执法业务，不断提高执法水平。

4）加强执法监督、严格执行过错责任追究制。通过执法监督促使执法人员严格依法办事，以外力促进执法人员提高自身素质。

5）加强交流及时总结推广行政执法工作中成功的经验，纠正出现的偏差，探索新时期执法工作的新方法。交流要扩大范围、采取多种形式。

国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务，其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，因此对个人整体素质要求较高。应该有大局意识，如果某项意见在局部的情形看来是可行的，而在全局的情形看来不可行，就应以局部服从全局。在任何时候、任何情况下，都必须自觉听从组织领导，服从组织安排，接受组织的管理和监督，正确处理好个人与组织的关系，不能凌驾于组织之上，也不能游离于组织之外。不仅成长进步靠组织培养，而且要善于利用组织制度保护自己，自觉遵守组织纪律，有了问题要向组织汇报，依靠组织解决，确保人人在组织之中，在教育之中，在管理之中，在组织关怀之中。

抛开个人杂念，堂堂正正做人，大公无私处事，对同志既讲感情，更讲党性、讲政治，不因私人感情和个人利益影响工作。

公务员以全心全意为人民服务为宗旨，大家为了这个共同的目标走到一起，人与人之间建立起的是纯洁的同志关系。

普法与执法是支撑××法制工作的两个轮子，要搞好××法制工作，普法与执法两个轮子必须并驾齐驱。