言峰切嗣本子:西安晚报：男女同龄退休代表谁的意志

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西安晚报：男女同龄退休代表谁的意志

郭松民

2011年03月31日09:22 来源：西安晚报手机看新闻

　　由全国妇联妇女研究所发布的退休年龄问题研究报告中显示，对于男女工人同龄退休，有平均58.1%的人持同意的态度，其中有69.0%的女干部、60.6%的女技术人员、48.4%的女工人和52.5%的男性。

　　“多数人同意男女工人同龄退休”——这个结论是令人诧异的，因为这和我们日常生活中的印象严重不符，至少笔者接触到的女工，也包括一些女职员和干部，都希望能够早点退休。

　　仔细看了相关报道中遮遮掩掩的数据，不由得哑然失笑：原来这个“多数人”是“平均”的结果。从数据看，很明显，“多数”女工是反对同龄退休的，如果媒体报道的标题是“多数女工反对同龄退休”，那我倒要赞扬他们实事求是的勇气，但问题的关键是现在女工的态度被淹没在“女干部”、“女技术人员”和“男性”当中了。

　　在这份报告中，“女干部”赞成的比例接近七成，这不是没有理由的。对干部来说，在位和不在位，待遇差别是很大的。“女技术人员”在位的好处次于女干部，所以她们也有六成的人赞成同龄退休。但女工就不同了。首先她们退休前后的区别是不大的，有很多地方，由国家财政保障的退休金甚至比在职女工的工资还要更高、更稳定；其次，对许多下岗、离职的女工来说，不仅收入微薄，甚至还要自己缴“三险一金”，她们无一不盼望着退休的日子早日到来。说她们赞同延迟退休，打死我也不信。

　　如果真的要改革退休制度，我赞同“双轨制”，即普通女工55岁退休，女干部60岁退休，如果觉得还不解决问题，则干脆改为“女性55岁以后自愿退休制”。

　　实际上，如果真的要让“多数人同意男女工人同龄退休”，也不是全无办法，那就是妇联要为女工出头，争取改善在职女工的待遇，只要工资和福利提高到一定程度，大家会同意延迟退休的，“69.0%的女干部”的态度证明了这一点。（责任编辑：齐贺）

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