要的组词:创一流业绩、树‘三可’形象

关于开展 “创一流业绩、树‘三可’形象”为主题的机关作风建设活动实施方案 湖州市纪委 发布时间：2008-5-28 委局机关各室（中心）、各支部：   　　为贯彻落实市委六届五次全会精神，全面加强委局机关作风建设，根据省纪委、市委总体部署和要求，结合委局实际，市纪委常委会研究决定，今年在委局机关开展以“创一流业绩，树‘三可’形象”为主题的作风建设活动。现提出如下实施方案：   　　一、指导思想   　　以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委六届五次全会对全市作风建设提出的总体要求，以密切党与人民群众的血肉联系为重点，以“万名干部下基层、服务一线创新业”活动为载体，以“三服务一推进”（即服务基层、服务群众、服务发展，推进创新创业）为主要任务，紧紧围绕群众对机关作风关心的问题，认真落实市委“在服务创业中再增感情，在推动创新中再破难题，实现作风在一线转变、实践在一线创造、素质在一线锤炼”的要求，进一步建立健全委局机关作风建设长效机制，为我市顺利实现增强“三力”、奋力崛起战略目标，加快建设现代化生态型滨湖大城市提供优良的作风保证。   　　二、工作目标   　　通过在委局机关开展“创一流业绩，树‘三可’形象”为主题的作风建设活动，着力解决当前少数干部中存在的抓工作要求不严、工作效能不高、工作落实不够等问题，以争创文明机关为目标，努力把委局机关建设成为“公平正义之家”，把纪检监察干部培养成为“党性强、品行端、胸襟宽、业务精、守规矩”的党的忠诚卫士，在群众中树立可亲、可信、可敬的新形象。   　　三、活动内容   　　根据市委的总体部署，结合委局机关实际，今年作风建设活动的重点是进一步深化“五型机关”争创工作，具体为：   　　1、争创学习型机关。健全学习制度，改进学习方法，提高学习效果。坚持个人自学与定期集中学习研讨相结合，进一步完善理论学习中心组学习制度，严格落实个人自学计划，努力在委局机关形成认真读书、刻苦学习、勤于思考、研究问题的良好风气。依托“南太湖纪检监察学习论坛”，通过座谈会、交流会、报告会、专题讲座、专题研讨、知识测试等形式，深入开展岗位练兵活动。委局领导要带头讲课、作辅导报告。严格落实学习考勤和考评制度，把建设学习型机关与全年目标管理结合起来，与创建先进室结合起来，与加强党支部建设和思想政治工作结合起来，着力建设学习型机关，打造学习型支部，培养学习型干部。   　　2、争创服务型机关。切实关心解决民生问题，畅通群众诉求渠道。实行领导分工联系县区、部门、乡镇和结对帮扶对象“四联系”制度。对县区、部门和乡镇、村的反腐倡廉建设要切实加强联系指导，认真听取意见建议，帮助协调解决一些工作中的实际问题。对“双千万”结对帮扶对象，尽可能地帮助解决其实际困难，加大造血帮扶，尽可能彻底脱贫。对通过信访、申诉渠道反映的事关群众切身利益的问题，要进行实事求是地调查处理。充分发挥职能优势，完善行政效能监察投诉中心、信访举报中心、政风行风热线等载体建设，强化举报电话、信箱、举报网站的功能，为群众信访举报提供便利条件。结合“千名领导调研破难”专项行动深入群众、深入基层、深入一线、深入矛盾集中的地方开展调查研究。建立课题责任制度，委局领导和各室(中心)主任年内要结合工作，至少完成一个调研课题。   　　3、争创效能型机关。强化内部管理，健全工作制度，规范工作程序，提高工作效率。突出制定惩防体系2008年－2012年工作细则、派驻（出）纪检监察机构管理办法、乡镇纪委规范化建设等体系机制建设，进一步健全完善反腐倡廉建设长效性制度措施。对已制订的8类32项制度汇编成册，组织学习并认真贯彻落实。切实解决机关工作中存在的要求不够严、落实不到位、效率不够高等问题，努力做到“三快三规范”，即突发事件反应快、领导交办事项落实快、日常工作节奏快，工作程序规范、办文办会办事规范、机关内部管理规范。认真执行岗位责任制、首问负责制、AB岗制、月度工作公示制。进一步规范从政行为，提高办事效率、质量和水平，努力做到让党委政府满意，让基层和群众满意。   　　4、争创创新型机关。大力倡导创新精神，用创新的思路、方法开展工作，解决问题，逐步改变工作上因循守旧，精神上不思进取，思想上得过且过等无所作为的现象，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，努力在思想观念、工作思路、工作方法上不断创新，大胆突破。要根据全市反腐倡廉建设的总体部署，充分发挥主观能动性，努力开拓创新，争创特色，既要做好“规定动作”，又要做好“自选动作”，各地、机关部门要抓一至二个方面的年度重点工作，制订计划，一抓到底，抓出特色。   　　5、争创廉洁型机关。委局机关带头执行党风廉政建设责任制，带头执行廉洁自律各项规定，带头执行作风建设各项禁令，紧紧抓住教育、制度、监督三个环节，积极发挥好内部督察小组、特邀监察员的监督作用，对于作风建设中存在的不良倾向，早发现、早教育、早处理、早纠正。注意培养健康的生活情趣，坚持守牢信仰、道德、良知、人格底线，自觉做到不进入不健康的娱乐场所，不传播不健康信息，树立纪检监察干部的良好形象。   　　四、实施步骤   　　整个作风建设贯穿全年，分三个阶段组织实施：   　　第一阶段：启动部署（2月中下旬）。根据市作风办的要求，结合本委局的实际，制定实施方案和具体工作计划，建立委局机关作风建设领导小组，明确职责分工，研究启动准备工作，召开委局机关作风建设动员大会，明确委局开展作风建设活动的目的、意义、方法和步骤。   　　第二阶段：组织实施（3月至11月）。以开展“创一流业绩、树‘三可’形象”主题教育活动为载体，组织实施作风建设，具体做到“七个一”：   　　一是研读一本理论书籍。以《新时期领导干部反腐倡廉教程》为重点，结合学习党的十七大文件、党章和中央纪委、省纪委全会精神等内容，组织委局干部有计划、分阶段、重点地研读。二是组织一次专题辅导。邀请有关专家或领导作十七大精神和反腐倡廉建设专题辅导报告，帮助委局干部进一步领会十七大提出的新思想、新观点、新举措，把握今后一个时期反腐倡廉建设的重点和方向。三是举行一次学习交流。开展“反腐倡廉建设大家谈”活动，交流学习十七大精神收获体会，畅谈推进反腐倡廉建设的对策建议，促进学习宣传教育的深化。以《南太湖纪检监察论坛》为学习平台，组织全市纪检监察机关干部开展“学习十七大精神，深入推进反腐倡廉建设”学习体会征文活动，要求委局机关干部每人至少写一篇学习体会。四是完成一批调研课题。围绕当前反腐倡廉建设出现的新情况新问题新矛盾和惩防体系建设存在的重点难点问题，要求委局领导和各室全年至少有一篇质量较高的调研文章。五是出台一批长效性制度措施。建立健全相关制度，重点制定惩防体系2008年－2012年工作细则、派驻（出）纪检监察机构管理办法、乡镇纪委规范化建设等反腐倡廉建设长效性制度措施。对已出台的8类32项制度汇编成册。六是为群众解决一批实际问题。建立为民办实事机制，坚持委局、机关各室联系县区、联系部门、联系乡镇、联系贫困结对户的“四联系”制度，结合开展“双千万结对帮扶”走访慰问活动，努力为基层纪委和群众排忧解难。七是开展专项督查活动。一是下半年组织一次对全市纪检监察系统开展“创一流业绩、树‘三可’形象”活动情况的督查。二是根据市作风办的具体部署，积极参与认真组织全市作风建设专项督查。   　　第三阶段：巩固深化（12月底至明年初）。认真总结作风建设的成功经验，完善作风建设长效机制，注重从制度上巩固工作成果，保证作风建设的经常化、制度化和规范化，以作风建设的良好成效推动各项工作的落实。   　　五、工作要求   　　1、加强领导，落实责任。为切实加强对活动的组织领导，建立委局机关作风建设领导小组，王敏奇同志任组长，何国富、张建明同志任副组长，成员由莫汝强、张楼岩、金淦英、沈建军、梁军同志组成。领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施，张楼岩同志兼任办公室主任，童民主同志任办公室副主任，办公室成员由各室（中心）主任组成。委局领导要率先垂范，自觉参加各项活动，带头解决作风上存在的突出问题，加强对联系室(中心)作风建设活动的指导。   　　2、注重结合，有序推进。根据机关作风建设领导小组的统一部署和总体要求，联系实际，科学安排。委局机关党支部、各室（中心）主任要统筹安排，精心组织，狠抓落实，自觉做到与“学理论、强信念、优服务”活动相结合；与“万名干部下基层，服务一线创新业”活动相结合；与开展共建单位“五个一”结对活动相结合；与优化创新创业环境相结合；与推动解决群众反应强烈的突出问题相结合。正确处理好参与中心工作与做好本职工作的关系，以作风建设的完成成效，进一步推动全市反腐倡廉工作任务的落实。   　　3、加强宣传，营造氛围。认真做好机关作风建设活动的宣传报道工作，及时总结好的经验和做法，积极向作风办报送工作信息。利用《湖州党风廉政网》，开辟活动专栏，借助各种宣传阵地和宣传媒介，加大宣传报道力度，营造浓厚的作风建设活动氛围。       　　　　　　　　　　　　　中共湖州市纪委
　　　　　　　　　　　　　湖州市监察局
　　　　　　　　　　　　　2008年2月20日