西安市新城区招生办:拒当“怒斥帝”：人之下把己当人，人之上把人当人！

对上摆平，对下踩平？

    约莫五年以前，笔者参加朋友的宴会。

    席间，有一酒量颇好的领导，大家礼敬他时，他要求别人干杯自己随意，其实自己滴酒不沾。此举尚属寻常，无可厚非。随后，他敬别人酒时，居然也要求别人一饮而尽，自己随意。官气十足，完全领导作派，实在有点过份，当场有人气之不过，拍案而起，怒而斥之，结果不欢而散。

    无巧不成书。其后不久，笔者又与该“领导”同桌吃饭，不过这位仁兄官阶相对偏低，角色错位，不是领导。有趣的事情发生了，他敬酒时都自己干杯、领导随意，结果领导都没喝酒，他倒一无所遗地喝了一大圈，礼数周详，杯杯见底，足见其量。

    多年从政，久经杀场。在推杯换盏之间，作为政客的他已经形成了自己的等级观念与价值观念，仿佛见到领导就立正敬礼，卑躬屈膝。对部下则神气颐使，耳光伺候。在领导那儿失去的尊严，在部下那儿一定要变本加厉地寻求心理的补偿，倒也得失平衡。时而是大爷，时而是孙子。位居大爷，趾高气扬，不可一世。屈当孙子，无颜无面，阿谀奉承。给别人当孙子的人，往往也强烈要求别人把他当大爷。

    古有一联，大有异趣，道尽为官真谛，把孙子的嘴脸写得淋漓尽致，堪称一绝。

    上联：大人大人大大人，愿大人一品高升，升入九十九重天堂，为玉皇大帝加瓦；

    下联：卑职卑职卑卑职，恕卑职万分该死，死到三十三层地狱，替阎王老儿挖煤。

    诸多政客遵循“对上摆平，对下踩平”的原则，真乃上乘妙偈也，把官场的潜规则揭露无遗，简直就是对联版的《官场现形记》，深有味乎斯言。

    有一官场朋友，坦言其对领导的态度：可以尊敬，但不靠近。此敬非彼近，敬而远之。说得直白透彻，耐人寻味，深有悟乎斯言。

    笔者尤为推崇的处世原则是：在人之下把自己当人，在人之上把别人当人。每味此语，使为人之底气油油翼翼。

    老子曰：天地不仁，以万物为刍狗。圣人不仁，以百姓为刍狗。

    依此逻辑，类而推之。那位仁兄领导恰恰相反……在人之下，别人当人，把自己当刍狗。在人之上，自己当人，把别人当刍狗。

    官场龌龊，时有委屈，甚或屈辱。从官从政，挺胸弯腰，践踏人格，含泪前行，或许是世上最曲屈的职业。遭此折磨摧残，不少为官之人积重难返，心理障碍导致生理障碍。苟一日志于仕者，斯无尊严可言也。

    悲莫悲兮悲仕者，哀莫哀兮哀斯人，叹莫叹兮叹奈何？呜呼，安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。

领导岂能只当“怒斥帝”？

转自：http://blog.sina.com.cn/lqx5121

领导不能只当“怒斥帝”

据媒体报道“今年我省煤矿安全事故多发，重特大煤矿安全事故就有7起，新闻媒体也经常报道‘某某领导怒斥某某某某’，可是刚刚怒斥完又来一起，还没来得及怒斥呢又来一起，如果煤矿安全生产再出这样的问题，领导就不能总是怒斥别人，要怒斥就应该怒斥自己！”12月23日上午，省委经济工作会议上，河南省委书记卢展工在讲到安全保障问题时出语严肃。

“现在，我们的各级领导都坐在这里，今后，这种情况决不允许继续下去，要不然我们还有什么颜面坐在这里，还有什么颜面去面对河南1亿人民，要怒斥就该怒斥我们自己，不能只是怒斥别人！”卢展工说。

看到这则报道，情不自禁地为卢书记的施政魄力叫好！“要怒斥就怒斥自己！”这是当今官场不可多得的“警语”！

现在当官不容易，方方面面的压力大，安全事故，社会治安，计划生育，网络监督，迎来送往，政声政绩，可以说哪方面都为好招呼，哪方面都是压力重重。所以有些官员概叹“当官难，难当官”。在这样一个背景下，一些官员发脾气，骂下级，既是对下级失职行为的一种痛斥也是一种自我减压行为，从某种意义上说甚至可以理解。

不过，正如卢书记所言，“‘某某领导怒斥某某某某’，可是刚刚怒斥完又来一起，还没来得及怒斥呢又来一起，如果煤矿安全生产再出这样的问题，领导就不能总是怒斥别人，要怒斥就应该怒斥自己！”，这就不是简单地发脾气，也不是所谓的“自我减压”了，这就是工作的失职失责，是严肃的政治问题了。这个时候，当领导的的确当怒斥自已，因为一个事情重复发生，就不是意外，而是管理方面的漏洞，就是领导责任，这个时候被怒斥的当然是自已的领导无方，和责任的不落实！

但是，无论是怒斥别人还自怒斥自已，都并不能解决问题，作为领导不能只做情绪化的“怒斥帝”，说狠话，说气话，责人，责已都是相对容易的事情。我们真正要做是当好实干家，当好解决问题的专家，到一线去，深入到群众中去，发现问题，分析问题，解决问题，并从中总结出问题产生和解决的规律，在此基础上，完善有关的制度，建立健全各种措施，真正的从“人治”转向“法制”，从由人管人到制度管人的方向转变，这才是治理各种社会问题，防范各种突发事件，保护人民群众生命财产的根本之举。比如，在治理煤矿安全事故方面，我们一方面在加强领导责任，严格遵守相关的规章制度，监管好各煤矿的开采，同时也要向先进的国家学习，采取先进的措施（比如建地下避难所），防患于未然，这远比当几次“怒斥帝”有效得多！

当前，我国正处在社会转型阶段，各种问题和矛盾集中突发，各种利益关系相互交错，作为各级领导困难多，压力大，风险高是实情；但是越是在这样的时候，我们越不能只会当情绪化的“怒斥帝”，或者软弱无能的“洗面帝”，更不能无所作为地躲在温柔富贵乡里醉生梦死。我们当以科学发展观为引领，当好化解问题的高手，解决问题的专家，引领群众的能人，只有这样才能获得群众的拥戴，才能当一个有所作为的好官！