被子一般盖多少年:確認就業資格 可上網查對

國內安全部(DHS)部長珍妮?納波利塔諾和公民與移民服務局(USCIS)局長梅奧卡斯21日宣布，即日起推出「電子身分認證系統自我查對」(E-Verify Self Check)計畫，這個創新計畫讓在美國的個人在正式找工作之前，先確定自己的就業資格。

E-Verify Self Check是第一個直接對工人和找工作者提供的網路E-Verify計畫，這個自願使用、免費、快速和安全的服務是由國內安全部和社會安全署(SSA)共同研發的。21日起提供給地址在，或人住在亞利桑納、愛達荷、科羅拉多、密西西比、維吉尼亞州和首都華盛頓的人，USCIS計畫在12個月內把此計畫推廣至全國。

納波利塔諾說：「E-Verify是一個精明、簡單和有效的工具，可讓本部與雇主合作，協助他們擁有合法的勞動力；E-Verify Self Check將協助保護工人，並為企業精簡E-Verify程序。」

E-Verify Self Check讓使用者在正式申請工作前，有機會去改正他們在國內安全部和社安署紀錄中，任何不正確的資訊，也可避免雇主濫用E-Verify可能對工人造成的工作場所歧視。

E-Verify Self Check包括四個步驟，第一是使用者上網站www.uscis.gov，鍵入身分證明資訊，如姓名、生日和地址；第二是回答由一個第三者身分確認公司研發出的人口統計或財務方面的問題，來確證使用者的身分；第三是鍵入合格工作資訊，如社安號碼、申請公民中、或綠卡號碼；第四是E-Verify Self Check把使用者的資訊，與社安署及國內安全部的相關資料庫比對，並回報使用者的就業資格。

USCIS說，使用者提供給E-Verify Self Check的資訊，絕不會提供給其雇主或未來的雇主，其查對結果也不能取代雇主的E-Verify查證，即雇主仍須為每個新雇用者做E-Verify查證，雇主也不得要求工人出示自我查對的結果。

USCIS指出，個人的工作資格或資訊，在做自我查對之後可能發生變化，因而並不保證未來雇主查證時仍可合格工作，如果自我查對發現不能確證工作資格，該網站會提供如何改正資訊不吻合的方法。此外，自我查對不會影響使用者的信用分數，使用者會發現其信用報告上，有「自我查詢」(soft hit或soft inquiry)的紀錄，但這不會被用來計算信用分數。

March 22, 2011