补漆笔防锈吗:深圳最低工资4月调至1320元　大调源于六大原因

深圳最低工资4月调至1320元　大调源于六大原因

2011-3-3 9:34:36

　　深圳新闻网3月3日讯（记者 罗秋近 通讯员 龚婷）深圳将从2011年4月1日起，提高全市最低工资标准。其中：全日制就业劳动者最低工资标准调整到1320元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整到11.7元/小时。

    深圳市人力资源和社会保障局3月3日就最低工标准资调整情况进行了说明。该局表示，这次调整，是深圳市自1992年建立最低工资制度以来，绝对数额提高幅度最大的一次，较去年1100元/月提高220元。调整后，深圳市全日制劳动者最低工资标准从数额上看仍居全国最高水平。

    提前至4月1日起正式执行

    深圳人社局有关负责人表示，根据《劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》和《关于非全日制用工的若干规定》（深劳社[2007]61号）有关最低工资的规定，深圳市政府研究决定作出此次调整。“通过本次调整，使深圳市的最低工资标准增长幅度与全社会劳动生产率、人均gdp的增长幅度基本相符，与我市经济社会发展水平基本适应。”

    该负责人称，深圳最低工资标准是该局按照国家推荐的社会平均工资法、比重法等测算方法，以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，综合考虑我市社会平均工资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等因素，依据科学的方法进行认真的数据测算。通过不同角度、不同计算方法确定出最低工资的变化范围，最终测算出我市最低工资标准的上限和下限。这次调整方案在测算结果的上下限范围内。

    按照深圳市惯例，最低工资标准一般在每年4-5月份公布，7月1日起执行，但今年深圳市提前了公布和执行的时间，从今年4月1日起正式执行。该负责人透露，这主要基于以下两方面考虑：一是与全省执行时间保持基本一致。我省其它地区执行时间在每年3月1日，而此前深圳市一直在7月1日执行，时间间隔较大，深圳市很多企业的经营场所或市场网点分布在全省多个地方，执行时间的不一致，容易给企业执行新的最低工资标准带来操作上的困难。二是便于在新年伊始，向人力资源市场发出一个明确的价格信号，吸引全国各地劳动者来深就业，满足深圳市企业的用人需求。

    名义上居于国内最高水平

    据了解，目前，全国已有多个省市较大幅度地提高了最低工资标准。广东省政府已于近期调整了全省最低工资标准，全省平均提高18.6%。深圳市的周边地市、以及可比的发达区域城市也纷纷大幅提高最低工资标准。“这样，我市原有标准与长三角地区、环渤海和周边城市相比已经出现一定差距，相对内地也不再具有明显优势。适度提高最低工资标准，有利于缓解我市企业招工难的问题。”深圳人社局有关负责人解释为何如此大幅度调整最低工资标准时说，2010年9月以来，以食品类价格上涨为主导的我市居民消费价格总水平持续上涨，低收入劳动者的生活水平受居民消费价格、尤其是受消费最多的食品类价格的影响较大，劳动者基本生活费用开支压力增大。适度提高最低工资标准，有利于消除物价上涨对低收入劳动者基本生活的影响，保障低收入劳动者生活随经济社会的发展不断提高，让低收入劳动者共享经济社会发展的成果。

    该负责人透露，这次调整之后，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准名义上居于国内最高水平。该负责人分析，较大幅度提高最低工资标准，从短期看，会对传统的劳动密集型企业有一定影响，使其盈利水平有所降低，但从长远看，有利于推动我市的产业升级、结构调整和可持续发展，有利于促进我市企业进行技术改造和技术创新，提高竞争力，促进“深圳质量”建设，也有利于调动低收入劳动者的工作积极性，提升劳动者的技能和素质，提高劳动效率，促进企业更快发展，实现企业和员工的“双赢”。

    利于推动职工平均工资水平提升

    此外，该负责人称，深圳市自1992年实行最低工资保障制度以来，最低工资占上年在岗职工平均工资的比重从58.6%持续下降到28%左右，收入差距出现了扩大趋势。适度提高最低工资标准，有利于缩小收入差距，促进社会和谐稳定。同时，2002年以来，我市企业在岗职工平均工资增长幅度逐步下降，到2005年，我市在岗职工平均工资已低于北京和广州，而且差距逐步扩大。上海虽低于与我市，但差距在缩小。随着国家劳动工资统计制度的改革，将统计口径扩大到私营单位、个体工商户、镇村单位等，我市将有相当部分低收入的劳动者纳入劳动工资统计，我市职工工资水平的统计数字还将被拉低。提高最低工资标准，有利于推动我市职工平均工资水平的提升，提高劳动报酬占gdp的比重。

    大调源于六大原因

    记者采访获悉，市政府本次调整提高最低工资标准，主要出于以下６个方面的考虑：

    一是贯彻落实中央和省、市有关工资收入分配的精神。到２０１５年，要使珠三角各市最低工资标准达到当地平均工资的４０％以上。

    二是我市经济持续快速发展，为最低工资标准的进一步提高提供了坚实的基础。

    三是适度提高最低工资标准，有利于消除物价上涨对低收入劳动者基本生活的影响，保障低收入劳动者生活随经济社会的发展不断提高。

    四是增强我市对劳动力资源的吸引力，适度提高最低工资标准，有利于缓解我市企业招工难的问题。

    五是推动产业升级和技术创新，促进深圳质量建设。较大幅度提高最低工资标准，从短期看会对传统的劳动密集型企业有一定影响，但从长远看，有利于推动我市的产业升级、结构调整和可持续发展，促进“深圳质量”建设。

    六是我市自１９９２年实行最低工资保障制度以来，最低工资占上年在岗职工平均工资的比重从５８．６％持续下降到２８％左右，收入差距出现了扩大趋势。适度提高最低工资标准，有利于缩小收入差距，促进社会和谐稳定。

    来源： 深圳新闻网