九乡新闻网血继限界零点:服务期与竞业限制约定
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 02:08:11
用人单位为劳动者提供专项培训费用可以与该劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。竞业限制期限，不得超过二年。
除培训服务期与竞业限制外，不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。
培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。培训费用里面不应当包括培训期间向劳动者支付的工资。
劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。竞业限制期限，不得超过二年。
除培训服务期与竞业限制外，不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。