血柚的功效:在约定的服务期内解除劳动合同

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/27 03:55:02

第二十六条

　　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。条例　
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：劳动合同法
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：条例

　　（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

　　（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

在约定的服务期内解除劳动合同劳动合同的解除关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 (劳办发[1995]264号) 解除劳动合同服务期与竞业限制约定劳动者解除劳动合同的条件和程序（1995年）劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函法律法规库劳动合同解除的风险提示之——试用期解除劳动合同一个解除心灵约定的冥想法在什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同？《提前解除劳动合同通知书》劳动者解除劳动合同通知书劳动者解除劳动合同通知书劳动合同解除与终止提前解除劳动合同通知被派遣单位解除劳动合同的通知无效关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函劳动合同约定虚假条款后患无穷劳动者依法解除劳动合同情形用人单位可以解除劳动合同情形解除或终止劳动合同协议书三方协议，劳动合同，服务协议的区别《对关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示的复函》协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金 - 法律快车知识