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来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 07:52:13
“六好员工”评奖的策划方案
活动文案 2010-03-02 14:05:50 阅读104 评论0 字号：大中小 订阅
为弘扬餐厅员工爱岗敬业，团结奉献，服从安排，开源节流，积极创新，争创第一的精神，建设和谐有序，拼搏进取，富有活力的餐厅文化。我公司决定每月在各个餐厅评选出“6好员工”。
一 名额
每个餐厅有3个名额。中央厨房2个名额，日本料理1个名额。
二 评选时间
每个月的最后一周。
三 候选人员资格
工作满三个月以上的餐厅员工。主管以下的员工都可以参加评选。
四 候选人员评选标准
1 当月无迟到、早腿、矿工现象。
2 当月工作严谨，无重大差错，无罚款。
3 餐厅各项考核优异者，严格遵守誉兴员工手册。
4 团结同事，能够和同事协调更好地完成工作。
5 能出色完成上级交的各项任务。
6 对本餐厅做出贡献，带来荣誉的员工。
7 当月提出对本餐厅经营管理提出建设性的意见。
8 具有很强的服务意识，服务语言规范，动作标准、雅观。
9 具有敬业精神，吃苦耐劳，日事日毕。
10 善于学习，不断进取，具有创新能力。
五 具体步骤
1 召开会议，宣布选举相关事宜。
2 发放选票给餐厅所有员工，采取无记名投票，所有员工都必须参加。
3 主管根据候选人评选标准按照2:1的比例确立候选人。
4员工根据候选人名单选取心中的“六好员工”。选取人数为本餐厅评选人数。
5 餐厅主管根据员工投票结果依据候选人票数由多到少确定最后“六好员工”名单。
6 餐厅主管颁发“六好员工”奖金，并对每位获奖员工简单说明评选理由。
7 获奖员工发表感言。
8 主管动员下次“六好员工”评选活动。
9 各餐厅将评选结果，获奖人评选理由以及员工获奖感言报给企划部，制作宣传海报。
10 餐厅将宣传海报张贴在餐厅内。
六 表彰和奖励
对于被评为“6好员工”的同事，给予表彰，奖励150元的。
七 评选的组织和实施工作由餐厅主管负责。
八 “6好员工”的评选结果记录员工档案，并作为年度优秀员工评选依据。