九乡新闻网薯童谣电视剧韩语版:别恐惧犯错，你会越来越棒的！
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 23:51:20
别恐惧犯错，你会越来越棒的！
作者：Jessica Stillman 来源：商业英才网 发表时间：2011-02-11
在企业界有一个复杂的、因着错误构成的关系网。显而易见的原因是，错误是一种累赘--他们会困扰你的客户，触碰你的底线，同时也会招惹到你的老板。另一方面，也是商业界的一个不言而喻的道理，你必须承担风险，因此，你要取得真正的成功，就要放开自我，不怕犯错。
事实上，错误既是必要的又是不受欢迎的，这简直是相互矛盾。但是"30岁以下CEO网站"有不同的见解。心理学家，《成功：我们如何达到我们的目标》这本书的作者海蒂·格兰特·霍尔沃森（Heidi Grant Halvorson）最近在她的博客上解释道，"允许自己犯错误，才会更少地犯错误。"她建议我们在对目标的想法上做一点点的改变，就会减少我们的压力和犯错误的机会，具体方法如下：
研究表明，当人们感觉到他们被允许犯错误的时候，他们实际上并不会去犯错误！……人们做任何任务都会有一两种目标：就是我所说的"好的目标"，重点是要证明你的能力有多少，并且已经了解了你在做些什么；还有就是"更好的目标"，重点放在开发你的能力上，并学习掌握新的技能。
"好的目标"的问题是，在遇到不熟悉或者困难的问题的时候，人们往往会害怕退缩。我们马上就会开始觉得我们实际上不知道自己在做些什么，我们的能力不够，这些都会让我们产生焦虑的心理。无数的研究已经证明了，没有什么能像焦虑一样对人产生那样的影响--它是生产力杀手。
另一方面，"越来越好的目标"几乎具有"防弹"的作用。当我们一想到我们是在学习和掌握新的知识与技巧，我们在这个过程中是允许犯一些错误的时候，我们就会保持动力，尽管可能会遇到一些挫折和阻碍。
如果你是一位经理，并了解了霍尔沃森那个有说服力的论点，你要如何说服你的团队去考虑达到更好而不是本身是好的？她说这其实很简单，并且提供了三个步骤：
* 承认该项目有难度而且大家并不熟悉，而且你希望你的员工花一些时间来真正的掌握它。他们也许会犯一些错误，但是这都没有关系。
* 提醒你的员工，你就在那里支持着他们，当他们遇到困难的时候，你会马上来帮助他们。
* 让他们知道你有信心，你相信他们最终会出色地完成这个职责的。
你同意霍尔沃森的想法么？是否不那么担心犯错误了，而且更多的自我提升是不是真的能够减少错误呢？
转自商业英才网
© 世界经理人：自1999年创立以来，世界经理人网站(www.ceconline.com)致力于引导职业经理人实现卓越管理，以专业的形象为经理人用户全方位提供最佳管理资讯服务和互动平台。- 分享到：
- 事实上，错误既是必要的又是不受欢迎的，这简直是相互矛盾。但是“30岁以下CEO网站“有不同的见解。心理学家，《成功：我们如何达到我们的目标》这本书......详情请访问世界经理人网站'),'kaixin001','scrollbars=no,width=600,height=450,left='+ (screen.width - 600) / 2 + ',top='+ (screen.height - 450) / 2); void 0">
- 更多>>