九乡新闻网莫氏3号锥度尺寸:案例45：迟到的处分
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 02:59:19
有人反映 刘老师在前天下午上第一节课时迟到了20多分钟，教务处了解情况属实后按校规拟定了处罚意见，即点名批评并扣发两课时的结构工资。处罚还没有公布，刘老师就知道了，她找到校长哭诉了自己的委屈，希望校长替自己说句话。
刘老师已来校工作十年，工作表现一贯很好，很少有迟到早退现象。为了工作，10个月前才有了个女儿。由于孩子尚小，她每天要赶很远的路回家给孩子喂奶。为此她曾要求调课，当时因为调课难度太大，教务处没有同意。前天中午，刘老师在回家给孩子喂奶后回校的路上自行车坏了，上课迟到了20多分钟。刘老师认为自己是在克服困难为学校分忧，而且前天的迟到又不是故意的，不应受处罚。
问题
1、你认为应该维持还是应该改变教务处的决定？为什么？
2、如果要改变教务处的决定，应该采取什么样的程序？
3、如果你是该校校长，你将如何处理这个问题？陈述你的理由？
我回答问题：
1、我认为应该维持教务处的决定。
因为教务处是学校的一个中层管理单位，面对的是全体教师，既然已经形成了处罚意见，并且是按照校规拟定的，就不能不执行。
2、如果要改变教务处的决定，我认为应该采取民主的程序-----首先要修改校规。学校先出台“校规”方案、班子讨论、再修改、教代会通过。
3、如果我是该校校长，我会这样处理：
A、谈话稳定该教师的情绪。晓之以理，动之以情。肯定该教师多年来工作认真，任劳任怨，表现一贯很好，是学校里的好老师。但是，学校是一个教书育人的地方，教育学生不迟到不早退守纪律，我们老师首先就要严于律己做表率。另外，制度面前人人平等，对于你这样表现好的老师，我是不是应该一碗水端平呢？如果制度对你无效，那老师们会怎么想？会怎么看待你？。。。。。。。。。。。
B、立即责令教务处为该女教师调整课。克服一切困难，排除万难。必需的。因为该教师正在哺乳期，按国家有关条法（每天有一小时喂奶时间）必须保证。
C、在处罚的同时（点名批评），我会这样做：首先要当着全校教师给该教师道歉，关心不够，应该不等该教师提出来调课之前就要先考虑周到哺乳期特殊情况。接着表扬该教师为学校分忧，克服种种困难，承担调课难的压力。再赞扬该教师能够顾全大局，忍受委屈，接受处罚，真正做到了“为人师表”。
D、由学校工会组织采取其他的帮助。学校是一个大家庭，要以情感人，使该教师感受家的温暖。
我想，通过这样的处理，该教师今后会带着感恩的心，加倍努力地为学校工作。其他的老师也从中受到教育与鞭策。学校既能在有形的制度上人人遵守，也能在无形的条例中互相关爱、互相鼓励、互相促进。