苹果pro平板电脑:鸭梨转压力不是监督长效药

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/29 09:33:48
2.17日,乙肝斗士雷闯带着一筐花45元买来的鸭梨(压力谐音)到广州人力资源和社会保障局领取对他所举报的多家公司乙肝处罚结果。然而针对其举报的多家公司,人社局仅仅对一家电子有限公司进行了调查且结果显示体检环节中没有检查乙肝表面抗原项目。自锦旗哥周力一举成名以来,类似的行为艺术就不断上演,1.21,有报道称甘肃某县当地农村赶集日子,新添拆迁户送出一面“违法拆迁,行政不作为奖”锦旗给当地政府。1月中旬海南文昌市村民向镇政府送“村民心中最不作为奖”锦旗,镇政府接受并挂在了办公室墙上。再加上雷闯的鸭梨,此举层出不穷。锦旗哥的出现,确实发生了一定的作用。由于行为的独特引起了社会的广泛关注,使得个体的监督变成了群体的监督,使得很多事情最终朝着对当事群众有利的方向发展。这种非常规的做法确实发挥了作用,但抄袭版已经让他失去了物以稀为贵的作用,不但被监督方有了心理准备,对公众也有审丑疲劳,如同治病,长期使用一种药物,耐药性就会出现,使得鸭梨转为压力的作用大打折扣。从一些部门的木然和慌乱,到后面许多部门的坦然与自如,很难说是其作风发生了什么变化,而是其应对策略有了变化。从海南到广州,这种你送我接的场景,很有些虚心接受的假象,监督者的行为艺术就此被轻易化解,鸭梨成为慰问的福利而不是在背的压力。该怎样还怎样,不因鸭梨发生任何态度和行为上的改变。愤怒也罢不满不吧,都不是促进起工作改进的有效手段。,某些部门不作为,关键不在于监督的方式如何,而在于监督能否发生作用。造成这些问题的原因,是因为群众在一些公职人员考核、升迁说了不算,使其对群众缺乏敬畏感,公众说了不算的症结,也是机关病得不到根治的主要原因。因为,社会监督要发生作用,关键在于民意受到尊重。就目前而言,根据民意情况和民主测评情况,对机关作风和效能进行考核,根据考核的情况,决定公职人员的前途和命运,这当是值得尝试的出路。目前,这种考核的方式也在一些地方得到了实践,并收获一定效果,只有把公职人员的前途建立在群众利益之下,公职人员的工作和民众利益的诉求,才能达到契合而非逆向