英雄机长 300万:【弘扬中华正气】:铁血局长“王立军”访谈录...

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/29 13:52:12
铁血局长“王立军”访谈录[取消置顶][精华][推荐]
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出生于一九五九年的王立军曾历任辽宁省铁岭市和锦州市公安局党委书记、局长,于二00八年六月调任重庆市公安局常务副局长、党委副书记。重庆市政府评价其在渝工作以来“工作务实、大胆开拓创新”。
 
王立军来渝不到一年的时间里,对外进行了夏季治安综合整治、打黑除恶、收缴枪支弹药、捣毁重庆与贵州等边境地带的“地下兵工厂”等重大行动,对内开展“纠偏灭虚”工作,以“一项造假,成绩归零”的方式管理该市警察队伍,得到了公安部和重庆高层的肯定。
 
据了解,王立军身上大小伤达二十多处,素有“打黑英雄”之称,获过国务院、公安部授予“全国劳动模范”、“一级英模”等多种荣誉。目前,备受海内外关注的重庆“三·一九”持枪袭击哨兵案,正由王立军挂帅指挥侦查,此间案件正在侦破过程中。
[导读]王立军介绍,在打黑除恶等工作强力助推下,重庆公安工作整体步入全国一流。2009年,全市破获刑事案件首次突破8万起大关,命案破案率达94.8%,均创历史新高。
重庆时报5月1日报道 轰轰烈烈的打黑除恶斗争,到底对重庆产生了怎样的影响?在昨日的表彰会上,市公安局局长王立军用大量事实和数据证明:打黑除恶非但未对重庆经济社会发展、招商引资造成负面影响,反而全面彰显了政治、经济和社会效果。《时代周刊》等西方主流媒体,依据打黑除恶等理由,把重庆评为“亚洲最佳投资城市”第7名!
群众支持率高达96%
王立军表示,打黑除恶促进了反腐斗争,提升了党委政府公信力。市公安局贯彻中共中央政治局委员、市委书记薄熙来“管得住自己,镇得住坏人,帮得了百姓”的重要指示,10次召开队伍整肃大会,坚决惩处了彭长健、陈洪刚、黄代强、赵利明、谢岗、陈涛、罗力、李寒彬等涉黑护黑的“害群之马”,内除积弊,外消积怨。积极协同纪检监察和组织部门,依法查处了文强、刘信勇、赵文锐、张弢、毛建平、乌小青等一批黑恶势力“保护伞”,遏制了黑恶势力向政治领域渗透的苗头。人民群众赞誉打黑除恶是“一场正义之战、民心工程、和谐之举”,支持率高达96%。
切断非法放水资金链条330亿余元
打黑除恶助推了经济发展,提升了重庆综合竞争力。打黑除恶过程中,妥善托管了今普实业、渝强公司等100多家企业,无一家企业停产停业,20万员工无一人下岗失业。“今普模式”、“鲨吞模式”得到市长黄奇帆的充分肯定。打掉了一批地下黑钱庄,切断非法放水资金链条330亿余元,拉动银行贷款大幅增长;破获大批涉税案件,助推重庆税收连续6年30%高增长。吸引了惠普、富士康、英业达、广达等一批全球知名企业落户重庆,助推2009年全市GDP增长14.9%,列全国第三、西部第一;实际利用外资、内资分别增长47.7%和74.2%。今年一季度,全市GDP同比增长19.3%,居全国第三、西部第一。重庆被美国《时代周刊》、英国《金融时报》评为亚洲最佳投资城市第7位。
“重庆打黑”列中国十大民生决策首位
打黑除恶促进了社会和谐稳定,提升了群众安全感和满意度。通过打黑除恶,主城区110报警量下降40%,八类主要案件发案大幅下降,人民群众安全感达94.3%,对政法队伍的满意度达85.6%,均创历年新高。
斩断了幕后操控群体性事件的“黑手”,2009年市区两级各类信访量下降幅度均在25%以上,最高达45%。群体性事件下降45.6%。“重庆打黑”名列2009年度中国十大民生决策排行榜首位。
重庆警方建成全国最大情报中心
王立军介绍,在打黑除恶等工作强力助推下,重庆公安工作整体步入全国一流。2009年,全市破获刑事案件首次突破8万起大关,命案破案率达94.8%,均创历史新高。今年1至4月,全市破案数和打击处理数同比分别上升63.3%和20.6%,再创历史同期新高。据公安部通报,今年一季度我市百名民警侦办刑事案件数居全国第三;百名民警查处治安案件数从去年同期的第16位一举跃升全国第一。在公安部考核的53项指标中,我市警方有33项居全国前十位,占总数的62.3%。据中国社科院资料显示,重庆司法机构竞争力排名全国第3。
强力构建“大情报”系统 百日攻坚战抓获网上逃犯4086人
打黑除恶中,警方充分认识到“大情报”对破案攻击的重要支撑作用,目前已建成国内占地面积最大、专职情报人员最多、软硬件设施最精良的警务情报信息中心,成为全国首批10个与公安部平台对接的试点省市之一。
“大情报”系统24小时全天候运转,点对点下达指令11.3万余条。今年3月21日以来开展的情报信息采集导侦破案打击百日攻坚战已破案2.5万起,打击处理近万人,抓获网上逃犯4086人。
机构改革 260名民警走上处级领导岗位
在顺利完成政工、纪检部门机构改革后,市公安局机构改革于今年3月全面启动。
在打黑除恶、“三项主导业务”和灭枪治暴等工作中表现突出的260名民警通过公平竞争脱颖而出,走上处级领导岗位,其中来自基层和一线实战部门的占86%,远郊区县的占14.1%,主城与远郊、机关与基层之间数十年的壁垒被打破,形成横向轮换、纵向循环、能进能出、优胜劣汰的良好格局,得到广大民警、社会各界特别是远郊区县党政和民警的广泛好评。
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