英国小说摆渡人书评:“特殊人才”可按工作实绩评中级职称

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 08:17:58
岳阳市“特殊人才”可按工作实绩评中级职称 2010-11-30    不唯学历、不唯资历、不唯身份，不拘一格评价人才，构建以品德、能力、业绩、知识为主要衡量标准的人才评价指标体系，营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境。10月18日，岳阳市人事局下发了《关于开展岳阳市特殊人才中级专业技术职务任职资格评审通知》，在市科技、文化、工农业和社会事业管理一线从事专业技术工作的企事业单位在职专业技术人员（包括市民营经济组织、乡镇企业、合资企业、私营企业和流动人员中在政府人社部门所属的人力资源市场实行人事代理专业技术工作的人员），从即日起，可按工作实绩评定中级专业技术职称，已经实行以考代评的系列和中小学老师系列不在之内。
    据市人事局负责人解释，所谓“特殊人才”就是指在实际工作中确有真才实学、成绩显著、贡献突出，能力和业绩已达到中级专业技术职务任职资格条件，在身份、学历、资历等方面不具备所申报专业技术职务任职资格的专业技术人员。
　　该负责人说，多年来，岳阳市对中级职务任职资格申报评审，设有严格的学历、资历、外语、计算机和继续教育等方面的条件，一些有真才实学、成绩明显、贡献突出的特殊人才，虽然能力和业绩已达到或超过该领域中级职务的任职资格，但在身份、学历、资历、外语、论文、计算机应用能力和继续教育等条件上受到限制，难以通过该领域经常化的中级职务任职资格评审。“特殊人才”评中级职务均设5条申报评审条件，即政治过硬、能力超群、业绩卓著、贡献突出和业内许可条件。
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