苗圃何仙姑:福建龙岩官方称9年未上班公务员系因违纪遭调职

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福建龙岩官方称9年未上班公务员系因违纪遭调职

http://www.sina.com.cn  2011年02月12日15:12  新华网    这是福建省龙岩市人事局、建设局和城建监察支队有关负责人(右排)接受记者采访(2月11日摄)。新华社记者魏培全摄
  这是事件当事人福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥(右)在家中接受新华社记者的采访(2月11日摄)。新华社记者魏培全摄
  这是事件当事人福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥在家中写申述材料(2月11日摄)。新华社记者魏培全摄
  这是福建省龙岩市城建监察支队支队长郑景文(右一)在向新华社记者介绍“最牛公务员9年没上班工资照发”事件始末(2月11日摄)。新华社记者魏培全摄

  新华网福州2月12日电(“中国网事”记者郑良)“最牛公务员9年没上班工资照发”是怎么发生的?为搞清这一引起社会广泛关注事件的始末,新华社“中国网事”记者采访了福建省龙岩市人事局、建设局、城建监察支队负责人,江进祥本人以及有关专家。

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  市人事局:江进祥因为违纪行为从市人大常委会调至城建监察支队

  龙岩市人事局副局长黄晓华说,经调查核实,2002年4月28日,江进祥身为市人大常委会城建环保委秘书科科长,在担任市人大二届一次会议秘书处信访组工作人员期间,违反大会纪律,未经大会秘书处同意,配戴大会工作人员工作证,向参加大会的人大代表散发个人材料,在代表中造成严重影响,其行为构成违纪。

  黄晓华告诉记者,会议期间,有45名市人大代表联名向市人大提交了建议案,要求严肃查处江进祥违纪行为,并清理出公务员队伍。2002年5月16日,市人大常委会党组对江进祥做出停职检查决定。决定做出后,江进祥在停职检查期间,擅离工作岗位,严重违反了机关工作纪律。

  2003年5月31日,市人大常委会办公室决定给予江进祥行政撤销科级职级的处分。江进祥不服提出申诉;2003年7月,市人大常委会党组对江进祥的申诉进行了复核,决定维持行政撤销科级职级处分的决定。

  黄晓华说,2003年10月,经组织出面协调,江进祥调到市城建监察支队工作。据了解,市人大常委会经办人员曾通知江进祥本人。

  江进祥:我遭受了不公正待遇

  江进祥接受“中国网事”记者采访时说,网上发布的“最牛公务员9年没上班工资照发”属实。这些年来,江进祥工资卡上每月都有钱款打入,通过参公考试之前每月工资收入是1200元,2008年通过考试后,每月收入在2700元左右。

  江进祥今年55岁,在被调至市城建监察支队之前,他是龙岩市人大常委会城建环保委秘书科科长。他说:“我在担任市人大常委会城建环保委秘书科科长期间,因为检举揭发市政工程地下涵管存在严重质量问题而遭到打击报复。”

  江进祥说,1999年9月,市人大常委会在组织省市人大代表视察中心城市时,发现市政工程地下涵管存在严重质量问题。其后,江进祥通过各种渠道反映这一问题;2002年4月,在龙岩市人大会议召开期间,江进祥以《谁来查处这一豆腐渣工程--关于龙岩市中心城市视察发现的问题查处的建议》为题向代表写信。

  江进祥告诉记者,2002年5月,龙岩市人大常委会宣布对江进祥停职检查;2003年9月,有关部门在未通知本人的情况下为江进祥办理了调离手续,他从未到城建监察支队报到,没有任何单位和个人通知其到支队上班;直到2008年5月,龙岩市城市管理监察支队专门行文通知其参加参公培训和考试时,江进祥才知道自己被调到城建监察支队。

  江进祥说,2002年5月被停职检查至今,他没去上过一天班。他认为自己遭受了不公正待遇,这些年来一直要求复查,恢复其在人大常委会的工作,并就其反映的市政工程地下涵管质量问题进行查处。

  9年未上班为何还领工资

  龙岩市建设局局长郑立信说,2003年10月,江进祥调至城建监察支队后,存在发放基本工资现象。支队一直没有办法联系上江进祥本人,只能通过他的妻子电话联系要求转告江进祥到支队上班。江进祥的妻子说江进祥身体不好、无法上班,并提出家庭困难等理由。

  郑立信说,支队考虑到江进祥对人大常委会处理意见不服,还在不断申诉,另一方面家庭比较困难,从以人为本、缓和矛盾角度出发,还是发放基本工资。

  郑立信说,从这件事看,主管部门监管不力。目前,建设局和支队正联系江进祥,要求其到支队上班。如果其继续不上班,将按照有关法规政策严肃处理。

  专家:政府应及时澄清问题取信于民

  黄晓华说,鉴于江进祥的特殊情况,我们将继续本着积极稳妥和以人为本的精神,按照有关政策法规予以处理。黄晓华表示,有关部门都必须从此事汲取深刻教训,在人员调配工作中,不能放松对当事人的思想教育工作;要加强日常监督和管理,及时发现并处理好人事管理过程中存在的问题。

  福建省警察学院教授倪小宇认为,“最牛公务员”事件反映了两个问题。一是公务员管理中的混乱问题,江进祥9年不上班照拿财政工资,其所在单位及主管部门存在不可推卸的管理责任,以“缓和矛盾”“以人为本”为由放松管理甚至不予管理与法无据。就江进祥来说,认为自己遭受不公正待遇旷工、以反对腐败为名“吃空饷”也是错误行为,不能以此作为不上班的理由。

  倪小宇说,另一方面,针对这一公共突发事件,当地政府应当提高工作效率,对于江进祥反映的问题到底是怎么回事,江进祥是否因检举揭发工程存在的问题遭打击报复,尽快给出一个明确的结论。应通过及时调查,澄清双方争执的问题,给当事人和公众一个交代,避免这一事件持续发酵,取信于民。