苏绣:火凤网-湖北组织工作会议召开 李鸿忠发表重要讲话

李鸿忠在全省组织工作会议上强调

选好干部 配强班子 为我省跨越式发展提供强有力的组织保障

王国生主持会议并讲话 杨松等出席

“要让愿干事、真干事的人多起来，会干事、干成事的人红起来。”昨日(28日)，湖北省组织工作会议在武昌召开。省委书记李鸿忠出席会议并讲话。他强调，“德为才之帅，才为德之资。”要坚决贯彻落实中央领导同志重要讲话和全国组织部长会议精神，按照德才兼备、以德为先的用人标准，选好干部、配强班子，为我省实现跨越式发展提供强有力的组织保障。

省委副书记、代省长王国生主持会议，并对贯彻落实会议精神提出明确要求。省委副书记、武汉市委书记杨松，省委常委、组织部部长侯长安，省委常委、秘书长李春明出席会议。侯长安在会上总结了今年组织工作，对明年工作作了具体部署。“组织工作的成效用什么来检验？”李鸿忠说，就是要以我省经济社会发展的水平作为检验标准，以人民群众对干部的评价作为检验标准。长期以来，我省组织工作为促进全省经济社会平稳较快发展作出了巨大贡献。当前和今后一个时期，还要紧紧围绕“十二五”规划对组织工作提出的新要求，抓紧研究制定我省组织工作专项规划，使领导班子建设、干部人事制度改革、干部教育培训、人才发展、基层组织建设都与全省规划相衔接。规划要具体化、项目化，像抓经济项目一样一个一个抓落实，一个一个抓突破，使我省组织工作适应和服务于全省改革发展稳定大局和跨越式发展的目标任务需要。

李鸿忠指出，“十二五”规划目标确定之后，干部特别是领导干部就是决定性因素。

从明年起到后年上半年，全省市县乡三级领导班子将集中进行换届，时间紧、任务重，决定着我省能否将“十二五”这一重要战略机遇期变成跨越式发展的黄金期，意义重大。全省各级党委主要负责同志，特别是市县乡党委书记要把搞好这次集中换届作为一项重大而严肃的政治任务，牢牢抓在手上，建立换届工作责任制，切实负起第一责任人的责任，一级抓一级，层层抓到位。他强调，选人、用人是旗帜，是导向。这次集中换届成不成功，关键要看能不能按照德才兼备、以德为先的用人标准，选优配强各级领导班子。选准用好了干部，就能凝聚党心、鼓舞人心、推动工作；选错用错了干部，则会涣散党心、凉了人心、影响发展。

李鸿忠说，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，首先要正确理解“德”的内涵。其一，坚强的党性是德的根本灵魂。对各级领导干部来讲，高举伟大旗帜，始终坚持正确的政治方向，始终与党同心同德，与党中央保持高度一致，始终保持共产党人政治上的坚定性和纯洁性，是衡量德的首要内容。其二，坚持科学发展的坚定性和自觉性是德的时代要求。湖北现阶段最大的实际仍然是发展不够。尤其需要强调，把对待科学发展的态度、推进科学发展的精神、落实科学发展的作风，作为衡量领导干部德的重要内容。而那种甘当太平官，为了不出事，宁愿不干事；在工作中不愿触及矛盾，不愿坚持原则，不愿担当风险，导致丧失大好发展机遇，贻误党和人民事业的极不负责任的行为，则是需要深刻反省的道德缺陷。其三，对人民群众的深厚感情是共产党人的立德之基。

李鸿忠指出，强调以德为先，并不是说才不重要。“德为才之帅，才为德之资”，二者统一于干部的实绩之中，是一体的。要坚持“从实绩看德才，凭德才用干部”，改进干部考核评价方式，切实把扩大换届工作中的民主与提高民主质量结合起来，坚持把领导和推动科学发展、善于转变发展方式、做好群众工作的能力作为考察干部“才”的重要标准，把为推动湖北跨越式发展所作的贡献作为考察干部实绩的重要依据。要以科学的方法和程序考核干部，历史、辩证、全面、综合地评价干部的德才表现，防止简单地“以票取人”，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选用起来，形成激发全省党员干部加快推进湖北振兴崛起的良好导向。要着眼于增强班子整体功能，切实配强领导班子，正确处理满足班子结构性要求与能力素质要求的关系，在干部年龄上不搞层层递减、在干部学历上不搞层层加码，既大力选拔优秀年轻干部，又合理使用好其他年龄段干部；既注重干部学历，又更看重实践能力和实际出力。他强调，抓好这次换届工作，重点要营造风清气正的换届环境，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度和中央对换届提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，特别要注意防范和狠刹严惩拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人等不正之风。

李鸿忠要求，各级党委要着眼于湖北长远发展的需要，把党的建设和组织工作中几项打基础的工作抓紧做好。一是大力抓好“一把手”工程，突出抓好市、县、乡党委书记和村级党组织书记的选拔、培养和管理工作。二是进一步加强党的先进性建设和执政能力建设，深入开展创先争优活动，着力构建长效机制。四是要大力推进人才强省战略，努力做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证，抢占人才竞争的先机。

李鸿忠强调，要坚持党要管党、从严治党，把“党管干部”原则全面落到实处。党管干部是一个系统工程，不仅要抓选拔，还要抓管理。要深刻认识到严格管理和监督是对干部最大的关心爱护，放任自流是对干部最大的不负责任，也是严重失职，切实解决干部管理失之于宽、失之于软的问题。要认真贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》，建立健全干部队伍的日常性管理机制和优胜劣汰机制，及时调整那些不负责任、不讲原则的干部，使干部不敢懈怠；严厉查处腐败分子，使干部不敢腐败；加强对贯彻民主集中制情况的监督检查，使干部不敢专权；严格执行干部问责制，使干部不敢失职。要加大治懒治庸力度，对不称职、不胜任的干部做到不换状态就换人，对因工作失职造成重大损失的干部要严肃问责究责，让庸者懒者让其位，让失德失职者失其位，让能者勤者居其位。

李鸿忠还对全省各级组织部门提出殷切希望。他说，组织部门是党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门，肩负着服务和推动科学发展的重大历史责任，一定要全面加强自身建设，切实做到强化党性、以德服人，甘为人梯、以公选人，建好“娘家”、以情聚人，务实创新、以绩服人，严格自律、以廉服人，努力让党委放心、让党员干部人才认可、让人民群众满意。

全省各市州、直管市、神农架林区党委书记、组织部部长，省直各单位党组（党委）书记，大专院校、大型企事业单位党委书记，各县市区组织部长等参加会议。