航海王强者毒q单人流:“潜伏”在职场 这些错误年底你绝对不能犯

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 15:10:41

“潜伏”在职场 这些错误年底你绝对不能犯 

  • 1 这些错误年底不能犯
  • 2 关键时刻别犯低级错误
  • 3 报销要趁早
  • 4 随意批评他人,等于给自己抹黑
  • 5 找老板谈加薪要迂回


职场

    “年终难过,年年过。”对于办公室的职员来说,“年终”不仅仅是指发年终奖,还意味着公司的清算、盘点、审核;老板对员工的考察、升职、加薪;员工竞岗、跳槽等。套用网友的话:种种事件把办公室的和谐气氛彻底打乱,不紧不慢的肥皂剧突然转变成了步步惊心的“宫心计”。


    一到年终,你是否因为业绩不好,人缘不佳,而内心煎熬?是否因为占据着人人“羡慕嫉妒恨”的好位置,而被推上风口浪尖,郁闷无助?网友“寒烟凝绿”在论坛贴出了“年终策略”,给不少“迷途羔羊”指点迷津,被人奉为“年底职场最给力的保护伞”。

 

 

这些错误年底不能犯


    “不打勤的,不打懒的,专打不长眼的!”面对着就要到手的年终奖,在这个节骨眼上犯错,绝对是不明智的。近日,某个人才网对IT、金融、制造业等15个行业的1500余名企事业职员进行的调查显示,超过九成的白领年终感到焦虑。

    网友“寒烟凝绿”说,年终请大假,等于自找死路。12月绝对是最忙的时候,要结算、要审查,大家忙得团团转,“一个萝卜一个坑”的公司谁走都少个环节,平常能请同事帮忙,现在绝对不会有人来帮你。“你享受去了,老板和同事在这边苦干,你回来能有好果子吃吗!”

    除此之外,还有一些年终绝对不能犯的错误:

 

关键时刻别犯低级错误


    年底事多,特别是琐碎的事多,千万小心了,别在小事上犯错误,更别在老板面前因为这种小事犯错误。除了给老板留下坏印象外,可能会被降薪,严重的还会被裁员。

 

报销要趁早


    年底正是公司资金链条最紧张的时候,如果再加上业绩不好,偏偏挑此时来报一笔费用不低的款项,就太没眼力见儿了!自然会招致老板的反感。如果又赶上老板找不着裁员的理由,这不正好是自己亲手把小辫子送上门来。

 

随意批评他人,等于给自己抹黑


    年底员工打分是所谓“人性化”公司必须要做的,做法通常都是相互测评。随意批评他人,树敌无数,这个环节一定垫底。而往往这评分还跟年终奖挂钩,得不偿失。

 

找老板谈加薪要迂回


    年底了总有人想着加薪,外面工作难找,想好了结论再出击,心里才会有底气。想好了要留下,就别赤裸裸谈加薪,万一老板不同意,那就尴尬了。此外跟老板谈判千万要选场合,选时间。