蜘蛛sm中国女孩:潜伏在职场的富二代

潜伏在职场的富二代

 王子殿下来应聘

       先前听过一件趣事。前同事尚在通讯公司供职时，有次和HR经理面试新人，突然有两个阿拉伯人前来应聘。其中年长的长袍男把他们引到年轻的长袍男面前，双手递过一份烫金丝边的使馆证明，微笑着介绍说：“这是我们穆罕默德古拉四拨拿希奇卡皮库勒王子殿下，他想到贵公司做IT工程师。”
可怜的前同事和HR当场眼镜跌碎，倍感荒唐。但为了体现500强见惯大场面的道行，前同事压住颤抖的内心，勉强开口：“您电脑会做什么？”王子利索地打开笔记本，依次点击背景图标，接着再关机，悠然道：“会开机和关机。”
        这里明显存在沟通不畅的问题，可能人家以为面试官要问他是否会使用电脑，遂做了简单演示。一旁的HR抓住时机，认为王子只会开机和关机，和软件编程毫无关系，暗示同事赶快将王子的要求婉转拒掉。
         所以说在500强面前展示富二代身份能带来的好处不多，二世祖给世人的第一感觉基本是纨绔子弟、娇贵公主，很难让人放心，更别说在500强里长期作战了。

潜伏的富二代
      大家总感慨跨国公司里的美女帅哥越来越少，专业HR们的眼光是日益趋向姿色中等者了。其实不仅外貌，在追捧个性生活的年代里，低调做人却始终是职场生存的必要条件。
     500强提出的团队精神，强调的不仅仅为公事上的合作，也有办公空间里外在风格的协调一致。其中经济状况尤为明显，太好或太差，都容易和同事形成无法描摹的天然屏障。
     基于此，二掌柜到500强里谋差，多数不便不愿更不敢透露身份。他们选择跨国公司，无论出于主动或被动因素，目的无外乎两种：一类是为了磨炼意志，积累经验；一类是为了心中理想，自立门户。于是即使公司组织人脉调查，在那张要求填写自己社会关系和联络网的表格里，少有人乐意写明老爸老妈是哪家大财团的掌门。
       前年入职的同事，向来称其父母早年下岗在家里做点小买卖。平时认真上班，衣着普通，吃饭从众；和我们逛街，买款包包亦不敢随意去订限量款；去她在浦东的住所——寻常而单调的两居室，当时市价不过一百万出头而已，怎么看皆为寻常人家的孩子。唯独一点，她从不请假，我想身为一个正常人，谁能没有点事呢，可连生病都顶着不请假，恐怕也就大猫他们能做到了。
        去年同事辞职结婚，邀请我们去参加典礼。初夏的上午，车沿着华山路左转右拐，我在被彻底绕糊涂前，终于见到了曾在杂志上出现过的那处民国花园小楼，见到了她和蔼温厚、一身华服的双亲。没错，他们下过岗，可时间点为20年前，20年后的今天，早已身家数亿。没错，之前浦东的房子是同事的，可已是家里早年老房，如今留给她复习CFA用。该女潜伏如此成功，我唯有等肉身勉强爬回公司后，在她递交的辞职信封面，大大写下“完胜”二字。
        这不算最拉风的，难度巨大的潜伏是，即使人已被逼上梁山，也绝不透露半点身份。
       有位做审计的同学，先前到淮海路上的一家大公司做破产清算。他亲爸是这家最大的股东，他小时候常到大厦里面来玩，楼上楼下，记忆难以成烟。在进行账目核对的日子里，每到夜深人不静，同伴均在加班挑刺时，同学便离开临时办公桌，面无表情走到窗前，眼神飘渺，静静地望向昏暗的夜空。当然，凡事说起来容易做起来难，二世祖潜伏久了，难免不会因为不可抗因素导致底细曝光、悲喜交集。比如在意外危急关头，不得不动用身份去解决难题；比如在十分寻常的商务宴请中，被父母的熟人认出，好好的娃可惜掉了。
       三年前，公司几人搭伙到马来一座小岛上休假，晚上住在外租别墅里。半夜同事胃病犯了，疼得汗珠滚滚，着急去医院。另一名同事得知后从房间里一弹而出，像港片里的大哥大一样，拿起电话点名呼叫当地医生，之后叫来别墅的总管，让其赶紧联系车辆，通知接应船只，整套动作完成流畅，技艺娴熟。更让我们目瞪口呆的是，他严肃下达的所有命令，均被当地土著如圣旨般火速执行。事后在连番逼供下，他才无奈承认，不要说别墅，连脚下的岛都是他外公买下的。
         朋友的下属小W，平时做事充满个性，常常因得罪客户被朋友骂得大汗淋漓，不敢喘气。待朋友后来出差到香港，路过一家正在举行分店开业庆典的珠宝行，碰巧偏头看了眼状况，瞬间让他终生难忘的一幕上演了：他的部下小W，正在店门口拿着把大红剪刀，被一群美女礼仪簇拥着，腼腆地准备开剪。朋友赶忙拨开人群，拖住前面一位工作人员问：“他不是那个谁吗？你们怎么叫他剪彩？”对方用余光瞟了眼朋友，用生硬的普通话回答：“对呀，他是我们老板的孙子呀，昨晚刚赶到，这家分店是老板专门为他庆生开的。请问你是哪位？”
原来花花世界，到底是镜中月影，借你十双慧眼也看不明白。

被忘却的身世
      话说回来，强中自有强中手。人品厚道、牺牲最少、出招最酷的手法是，有些富二代原本无意潜伏，却因自身太过优秀，而让大家逐渐淡忘了他的前尘往事，达到了各种深潜人士无法匹敌的效果。
     我前前大猫号称“永动机”，相传数年前进公司时，无人不知他那个在沪上生意巨牛无比的家族。但他照旧开着奔驰，拼命加班，表现出众，连连过级。升到部门经理时，某二百五新人午饭时间去请教他业务细节，他旋即在餐桌上拿出随身携带的小本，接过铅笔不用计算器便罗列出一串数据，并以惊人的速度和完美的比例，画出五份市场价格波动曲线图，看得旁人米饭差点吃到眼睛里。之后，待永动机通过总部严格的考试，从美国接受两年领导特训归来，群众已经忘记他的富二代身份；当他为公司大中华区连续提升几个百分点的销量后，公司内外只能惊叹他能力很强很厉害了。
当他成为我们大猫，成功带领两个团队拿下公司与印度政府的长期合作项目后，大家对陌生人提到他时，口径已达到空前一致：“我们老板永动机，工作如何如何牛叉，做人怎样怎样果敢，对下属如何如何宽容，每天会等所有人回家后才离开办公室。”
到此，最多有好事者冒出来补充：“哦，对了，他家里也挺厉害的。”至于他家如何厉害，早已没人提及。
此间受到莫大刺激的500强们只记得一件事：他叫永动机，永远不停息