九乡新闻网舒淇跟林心如什么关系:员工规章制度范本
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/04 13:46:20
彭州市苗圃规章制度
为加强苗圃的规范化管理，完善各项工作制度，促进苗圃发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规特制订本单位管理制度。
一、苗圃职工工必须遵守党纪国法和本单位的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门个人做有损苗圃利益、形象、声誉或破坏苗圃发展的事情。
四、上班时间服从领导分配 ,认真完成各项工作任务.、。
五、严格请、销假制度。职工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由单位领导批准。假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发1天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的绩效工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资.旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，年终考核不称职. 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。 十二、员工的考勤情况，由部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
八、员工必须维护苗圃纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护单位公誉，保护单位利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，搞好环境卫生。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。