肥料包装袋设计:叫响“四好四过硬”品牌 带出一流的职工队伍

新闻媒体集中报道知识型新型工人、农民工楷模巨晓林的先进事迹，在全社会引起强烈反响。很多新闻界的朋友对巨晓林成长成才的企业环境和培养过程非常感兴趣。从根本上说，中铁电气化局“四好四过硬”的企业形象标准，是巨晓林成长成才的肥沃土壤和良好环境。
近年来，中铁电气化局一直以努力打造和培育“四好四过硬”的文化品牌，并作为企业形象标准融入到6万多名员工当中。具体来说，“四好四过硬”指职工“四好”，企业团队“四过硬”。“四好”：就是“职业素养好、道德品行好、诚实信用好、合作共事好”。这是广大职工行为标准的具体体现。“四过硬”：就是“信念坚定思想过硬，心系职工组织过硬，百折不挠作风过硬，行业领先本领过硬”。这是企业团队整体行为标准的具体体现。“四好四过硬”企业形象源于中铁电气化局50多年的文化积淀，形成于科学发展的新时期。
一、“四好四过硬”的形象标准是中铁电气化局的文化品牌
一个企业的科学发展、可持续发展，必须要有先进的企业文化作为支撑。“四好四过硬”这个文化品牌，是中铁电气化局实现科学发展的现实需要。一是企业两个文明协调发展的需要。“四好四过硬”企业形象标准产生于科学发展的新时期。一个企业的发展壮大，不仅靠丰厚的物质财富，也要靠厚重的精神财富。不仅要靠物质文明，也要靠精神文明，只有两个文明一起抓，才能两个成果一块拿。物质与精神既相互依存、又相互转化。物质文明增强实力，精神文明增加宽度和厚度。只有物质和精神共同发展，企业才能实现全面协调可持续发展。“四好四过硬”具有时代特点，是新时期科学发展的呼唤。
二是建设先进企业文化的需要。我们的企业文化是经过长期积淀形成的，但不是一成不变的。随着时代的发展，也需要与时俱进，不断创新。“四好四过硬”的企业形象标准是企业文化的新概括，是企业全面发展的新成果，具有浓厚的时代特色。在今后的发展道路上，其作用会越来越显现。
三是职工自身全面发展的需要。职工的发展，不能是单方面的，也需要全面发展。不仅要懂政治、学业务，掌握职业技能，还要“做事先做人”，形成良好的道德素养。“四好四过硬”能够给职工以信心和力量，焕发工作热忱和对事业的追求；激励职工无论在企业发展的顺境或逆境中，都能意志坚定，勇往直前。
四是建设“四个一流”职工队伍的需要。国务院国资委建设“四个一流”员工队伍，促进员工全面发展的基本要求是：“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。”我们要认真贯彻落实，努力形成具有自身特色的“四好四过硬”企业形象标准。
二、叫响“四好四过硬”文化品牌，为员工创造更加宽松的企业环境
一个企业的发展，从根本上说靠的是人才。“三百六十行，行行出状元”。培养状元就如同种庄稼，“三分种，七分管，十分收成才保险”。中铁电气化局狠抓“七分管”，让优秀人才在适宜的土壤和环境里茁壮成长。
全面贯彻落实以人为本的科学发展观，让职工沐浴阳光，润泽雨露。一是大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，为优秀人才脱颖而出创造条件。二是着眼人才队伍长远发展，制定并实施“人才强企”战略。三是注重营造和谐环境，努力构建和谐企业。四是努力培养知识型、敬业型、创新型、主人型、文明型“五型职工”队伍，促进企业与职工共同发展。
深入开展创先争优活动，努力实现组织创先进、党员争优秀、职工提素质。一是不断加强党组织体系性建设。步骤是不断规范党委工作；不断规范项目党工委工作；不断规范作业队党支部工作，从上到下体系完善顺畅。二是充分发挥党组织团结引领职工群众的凝聚作用。三是充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。四是坚持党建带工建、党建带团建，充分发挥工会、共青团组织的作用。
建设学习型党组织，用先进理论武装党员和职工。坚持把建设学习型党组织与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，与开展创建“四好”班子、争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员和党员“五先五最”结合起来，与推动企业各项工作结合起来，以学习型党组织建设带动学习型企业和知识型职工队伍建设。
加强四支人才队伍建设，促进“人人都能成才”。坚持用事业聚才育才，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。营造尊重科学、鼓励创新、甘于奉献的舆论氛围，在全集团形成了见贤思齐、奋发努力的良好风尚。不断加强技术人才、管理人才、政工人才和技能人才队伍建设，保证了企业科学发展的需要。
努力做好农民工工作，对农民合同工实行“五同五人”管理。始终把农民合同工作为企业人才队伍建设的重要组成部分，做到对农民合同工一视同仁，实行“五同五人”管理，即同学习，提高人；同劳动，激励人；同管理，尊重人；同生活，关心人；同待遇，体贴人。不仅为他们创造学习的条件，还为他们提供展现才能的机会，坚持对农民合同工不拘一格大胆使用。
三、创先争优活动为形成“四好四过硬”企业形象标准注入了活力
我们始终把做强做优企业作为发展目标，把加强企业团队建设作为工作重点，努力实现组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质。
创先争优，信念坚定思想过硬是前提。始终坚持“三个不动摇”。一是贯彻落实党的方针政策不动摇。二是一心一意谋发展的决心不动摇。三是充分发挥党委的政治核心作用、开展创先争优活动不动摇。
创先争优，心系职工组织过硬是保证。努力把党组织的组织优势转化为企业科学发展的强大动力，把党组织的群众工作优势转化为营造企业科学发展的良好环境，努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。
创先争优，百折不挠作风过硬是关键。在承建的各个重点工程建设中，大力开展主题实践活动，高扬党旗树丰碑；在完成重大抢险任务的关键时刻，共产党员冲在前；在面临新形势新机遇的重要时期，党组织超前谋划，抢抓机遇，引领发展。
创先争优，行业领先本领过硬是本色。坚持实施科技强企战略，带领全体职工“挑战新时速，砥砺再奋进”，广泛开展“岗位技能优”活动。全国五一劳动奖章获得者、中央企业优秀党员、知识型新型工人、农民工楷模巨晓林就是其中的典型代表。
站在高铁时代新的历史起点上，我们要以创先争优活动为载体，大力发扬“勇攀科技高峰、争创世界一流”的高铁精神，践行“四好四过硬”的企业形象标准，努力把团队打造成时代先锋，打造成实力电化局、中国电化局、世界电化局、魅力电化局！为中华民族的伟大复兴做出新的更大贡献！