股城网模拟炒股平台:江苏如东:突出“四个主体地位”抓好非公企业党员队伍建设

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江苏如东:突出“四个主体地位”抓好非公企业党员队伍建设

 

 

2008年07月14日10:26   来源:中国共产党新闻网


  中国共产党新闻网如东7月14日电 江苏省如东县现有规模以上非公企业539家,共有员工52908人,其中党员5628人,占企业从业人数的10.64%。为切实抓好非公企业党员队伍建设,该县从开展主题活动、加强制度建设、实施亲情帮扶和强化思想教育等四个方面入手,凸显党员“四个主体地位”,实现了非公企业党建和企业和谐发展同频共振、互利共赢。截至6月底,全县规模以上非公企业创利税比去年同期增长10.3%。

  以主题活动为载体,促使党员做发展的主体。按照“企业发展的重点在哪里,党员的关键作用就到哪里,企业发展的难题在哪里,党员的攻坚破难就到哪里”的根本要求,通过广泛开展 “党员先锋岗”、“党员责任区”、“我与企业同进步”、党员“三有三无”等主题实践活动,做到重要岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员,充分发挥广大党员在降本增效、技术创新、推动发展等方面的作用。如该县宇迪光学仪器有限公司党员钱炳泉改革工序,使压型车间耗电下降,每月节约开支6万多元,产量、质量提高30%。并自学了进口设备配件“国产化”的加工技术,为公司节省50多万元。据初步统计,全县近800名党员在300多家企业的关键岗位上,广大党员为企业破解发展难题200多个,实现技术创新60多项,节约项目成本1300多万。

  以制度建设为抓手,保障党员做民主的主体。坚持以制度的形式,保障党员广泛行使民主权利,有效地参与到企业生产经营决策去。推行民主恳谈会制度。通过“党员出题目,企业领导做文章;党员代表提问题,企业领导来作答”的方式,定期组织党员与企业经营决策层进行面对面交流,为企业发展建言献策。如该县丰田助剂有限公司13名党员共同提出 “以产量为依据,以流动红旗为标志,开展团队争第一”的建议,被采纳后,在没有增加人员和设备的情况下,经济效益提高了15%。推行党员早知道制度。每月由企业党组织召开党员代表会,对关系到企业发展的重大决策、关系到职工切身利益的重大事项,首先向党员通报公开,接受评议和监督。推行党员听证会制度。对非公企业的战略发展规划、年度工作安排、重大投资项目和技改项目、企业文化发展等,组织党员进行充分讨论和辩论,广泛听取党员的意见和建议。目前,该项制度已在全县1200多家非公企业中全面施行。

  以亲情关爱为纽带,倡导党员做和谐的主体。以“真心对待职工,真情帮助职工,真意爱护职工”为主题,充分发挥党员在反映职工意愿、关爱职工生活、维护企业稳定中的有效作用。建立党员与职工谈话制度。做到“三个必谈”:进厂纪念日必谈、获得表彰必谈、受到批评处分必谈,及时了解职工的思想状况,消除对立情绪,促进企业和谐。制度建立以来,全县广大非公企业党员与职工谈话累计达到3000多人次。建立党员职工互助基金。采取企业出、职工捐、党员缴等途径,全县各大企业累计筹措资金100多万元,专门用于解决党员职工的燃眉之急。如该县如石机械有限公司职工吴爱红的丈夫不幸病逝,公司党支部及时组织广大党员进行捐款,并一次性解决互助基金6480元。健全党员职工结对帮扶机制。实行非公企业党员和困难职工“一对一”帮扶,做到每个有能力的党员都帮扶特困职工,每个困难职工都有人帮扶。现全县共有2000多名党员与职工结成对子,为困难职工办实事1000多件。

  以思想教育为保证,引领党员做文化的主体。充分利用标语牌、黑板报、公示栏,适时举办各种座谈会,与职工的交流对话会,会同工会在逢年过节举办丰富多彩的文化体育活动等,把党员职工的言行与企业的文化融合起来,在潜移默化中把党员职工的思想汇聚到促进企业发展的大旗下,激发党员职工的创业热情,凝成团结奋斗的合力。定期对党员职工进行政策理论、思想政治教育,引导其树立正确的价值观,主动发挥主体作用。去年以来,全县各非公企业党组织先后举办各类培训班20多场次,参训企业党员5000多人。在全县6000多名非公企业党员中开展了核心价值大讨论,引导企业党员围绕“企业大发展,党员走在前”、“我与企业同命运”等主题畅谈感想。通过大讨论,全县非公企业党员进一步解放了思想,提高了主体地位意识,并有效提炼和形成了具有自身特色的企业精神。(黄勇  丛伯军)
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