都市快报在线直播:静思语录、希尔十七条定律 及 马斯洛需要层次理论
2. 原谅别人就是善待自己。
3. 心中常存善解、包容、感恩、知足、惜福。
4. 脾气嘴巴不好、心地再好也不算好人。
5. 只是要用心体会,才能变成自己的智慧。
6. 爱是不求对方,而是自身的付出。
7. 为自己找借口的人,永远不会进步。
8. 看别人不顺眼,是自己修养不够。
9. 屋宽不如心宽。
10. 生气就是拿别人的过错来惩罚自己。
11. 一个人的快乐,不是因为他拥有的多,而是他计较的少。
12. 并非有钱的人就快乐。
13. 问心无愧,心最安。
14. 要批评别人时,先想想自己是否完美无缺。
15. 小事不做,大事难成。
16. 人生最大的成就是从失败中站起来。
17. 口说一句好话,如口出莲花。口说一句坏话如口吐毒蛇。
18. 得理饶人,理直要气和。
19. 受人点水之恩,须当涌泉以报。
20. 话多不如话少,话少不如话少好。
21. 适度好事不能少我一人,做坏事不能多我一个。
22. 能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
23. 忘功不忘过,忘怨不忘恩。
24. 善良的人不怨人,怨人的是恶人。
25. 君子如水,随方是圆,无处不自在。
26. 好事人提的起,是非要提得下。
27. 为人处世人细心,但不人小心眼。
28. 觉悟的人无事,迷惑的人多事。
29. 愿要大、态要坚、气要柔、心要细。
30. 天上最美是星星,人间最美是真情。
希尔十七条定律
1、积极的心态(PMA 黄金定律)
2、明确的目标
3、多走些路
4、正确的思考方法
5、高度的自制力
6、培养领导才能
7、建立自信心
8、迷人的个性
9、创新致胜
10、充满热忱
11、专心致志
12、富有合作精神
13、正确看待失败
14、永葆进取心
15、合理安排时间和金钱
16、保持身心健康
17、养成良好的习惯
1.马斯洛需要层次理论
生理需要 安全需要 社交需要 自尊需要自我实现需要
①生理需要与人们的衣食住行有关,在组织环境中包括向职 工提供合适工资、良好的工作环境。
②安全需要对大多数人来讲是指,工作需要有保障,有一个申诉制度,有一个合适的养老保险、医疗保险制度。
③社交的需要是指和他人保持良好的关系,有企业共同语言, 有归属感,成为某个群体的一分子。(良好的企业文化)
④自尊的需要包括自尊心、受他人尊敬及成就得到承认,自尊心是驱使人们奋发向上的推动力。企管人员可以通过给予若干 外在的成就象征,如职称、晋级、加薪等,也可用提供工作的挑 战性、责任和机会,在内在的层面满足职工这方面的需要。
⑤自我实现的需要,是最高层的需要,它涉及个人的不断发 展,充分发挥自己的潜能,富于创造性和独立精神等。
2.现时中国职工的需求
①工资和待遇。
②工作稳定:别下岗、铁饭碗。
③工作环境:硬件环境:远、近、交通、生活条件等。软件 环境:管理有序、责任清楚、受尊重、合作愉快、有共同语言。
④有学习机会:培训、出国机会。
⑤有升职希望。
⑥企业有发展,项目有发展。 当然,不同人有不同侧重点。