虫族基地降临:转贴:2010年无限极最新奖金制度
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/10 07:30:56
2010年无限极最新奖金制度
优惠消费者权利第一,顾客以零售价一次性购买产品满498元,可成为公司的优惠消费者
第二, 优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价
第三, 优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并可享有以此带来的丰厚的奖金回报
作为优惠消费者,通过使用、体验产品,如果你想更进一步认识公司及产品,学到更多的知识,又愿意将自己的切身体会传播给其他消费者,你可以成为公司的业务员
业务员申请资格
第一、年满18岁的中国公民(没有年龄上限)
第二、本公司的优惠消费者
第三、非国家规定禁止经商的人员
业务员义务:
第一、 严格遵守国家法律、法规及公司制定的有关规章制度,依法纳税
第二、 不断学习产品知识、销售及服务技巧,提高自身的专业水平和沟通能力
第三、 弘扬企业精神,诚信务实,积极拓展业务,为客户提供良好的售前、售中、售后服务
业务员权利
第一、享有公司按多劳多得原则发放的劳务报酬的权利;包括零售利润及一定比例的销售佣金
第二、享有培养优惠消费者和拓展业务的权利
第三、享有申办专卖店的权利
奖金制度
一、优惠差额 20%
优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差
二、销售折让(2—10%) 营业额 1000 2000 4000 6000 10000
折让率 2% 4% 6% 8% 10%
两个特点:两月累加,只升不降,备 注:以小组业绩总额考核比率,以产品销售点数计算业绩(1元=1点),计算方法:以小组业绩分别考核比率,按劳分配奖金
例一:假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元(点),即获得10%的销售折让,8000*10%=800元
例二:假设你自己试用无限极产品,从用产品的过程中证实效果确实挺好,向亲朋好友分享
当月的销售折扣计算如下:
8人整组售货10000元,整组折让:10000*10%=1000元 ,应付他人:1000*2%*7=140元 ,当月你应得折让:1000元-140元=860元,这只是假设,你看懂无限极极事业的价值与远景,通过自己的努力与勤奋争取更多的收入,且不受任何限制
“能力转移”等于开分店
当你学会无限极事业的正确方法、经验,再不停的去传递、分享
助人的事业
当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景
因此,无限极事业是一个真真实实的助人事业,即利人又利己
三、培训奖金 12.5%
培训奖金的领取条件是:
(1) 组建一个以上(含一个)合格10000小组
(2) 个人小组业绩8000点以上
1、(n-1)×10000点×12.5% m×12.5%
n:≥10000点的合格市场个数;
m:<10000点的业绩之和
下属没有超过10000点的市场,可获业绩超过10000部分的12.5%
(没有超过10000点的市场时可相加市场业绩)如果你举荐的朋友也达到10%,在销售折扣这部分,你与他已无差额因此你领不到他这一组的销售折让
当你的朋友整组做到10%时,公司另外发给你12.5%奖金
培养一个人胜过一辈子的退休金
我们再以他为例,计算一下当你培养他做到10%以上,你这辈子可以领到多少“世袭”奖金?假设你可以再活四十年
多一份收入少一份工作:
在传统事业中一份工作只能有一份收入,想要多一份收入,必须再去打一份工,社会上这种努力工作的人非常多
第三项业绩红利奖金是专为高阶业务推广代表设计的一种佣金,其业绩考核标准如下:
8000 2万 3.5万 5万 8万 11万 14万
1.25% 1.50% 1.75% 2.00% 2.25% 2.50% 2.75%
20万 30万 40万 60万 80万 100万 150万
3.00% 3.25% 3.50% 3.75% 4.00% 4.25% 4.50%
200万 250万 300万 350万 400万 450万
4.75% 5.00% 5.25% 5.50% 5.75% 6.00%
这项项奖金设计的用意在鼓励你向深度发展
无限极事业“自动生命力”来自于每位业务员对伙伴会无私的进行“能力转移”
这种不“藏私”的行为,证明这个制度会激发人性的光辉
业绩红利的原理就像一个苹果切开,你可以数得出有几颗种子
例:假设你有6位伙伴当月的业绩每人都是80万元,这时你的整组业绩为480万元,你的收入为480万元×6%-(80万元×4%×6)=9.6万元/月×12月=115.2万元/年
五、 公司分红(10.5%)
合格市场个数 1-2 3 4 5 6
个人销售业绩(点) 8000 6000 4000 2000 1000
分区 3 4 5 7 9
注:分前四代的1.5%,第五代的1.3%,第六代的1.1%,第七代的0.9%,第八代的0.7%,第九代的0.5%
假设你有6位伙伴,他们每人又各找6位伙伴,如此倍增下去到第9代,你下面的伙伴就有15116544人,再假设他们每人每月的业绩为8千元,那么这时你的收入是多少呢?我们来看看: 第一代:你×6=6,第二代:6×6=36,第三代:36×6=216,第四代:216×6=1296,第五代:1296×6=7776,第六代:7776×6=46656,第七代:46656×6=279936, 第八代:279936×6=1679616,第九代:1679616×6=10077696
第一代:8千×1.5%×6=720元
第二代:8千×1.5%×36=4320元
第三代:8千×1.5%×216=25920元
第四代:8千×1.5%×1296=155520元
第五代:8千×1.3%×7776=808704元
第六代: 8千×1.1%×46656=4105728元
第七代: 8千×0. 9%×279936=20155392元
第八代: 8千×0.7%×1679616=94058496元
第九代: 8千×0.5%×10077696=403107840元
你的收入的总和为:第一代加第二代一直加到第九代总和为:5.22656240亿元/月
六、 稳健奖0.5%
公司当月总营业额×0.5%×个人分/总分,当有二个10万合格小组即可拿到稳建奖,当月公司全部销售额的0.5%奖励给拥有二个10万点以上合格市场的人,每拥有二个10万以上的合格市场算1分,4个10万算2分,6个10万算3分等等
七、 优秀奖0.3%
公司当月总营业额×0.3%×个人分/总分,当月培育1个市场营业额450万元,其它市场营业额达225万元
八、 卓越奖0.2%
当月公司全部销售额的0.2%奖励给拥有5个达到50万点以上的领导人
九、 杰出贡献奖0.1%
当月公司全部销售额的0.1%奖励给拥有10个达到50万点以上的领导人
十、旅游培训
旅游积分=当月税前收入/10,(60000点)根据旅游积分,公司每年安排东南亚或欧美澳各国的精彩、豪华旅游培训
转贴:2010年无限极最新奖金制度
转贴:shi2010年无限极最新奖金制度
转贴:2011年无限极最新奖金制度
无限极职级与奖金制度
2009完美事业最新奖金制度
2010年最新老公制度
2010年最新老公制度
葆婴-奖金制度
完美公司奖金制度
安利奖金制度
隆力奇奖金制度
安利奖金制度!
津贴及奖金制度
2010年最新老公制度1
2010年最新老公制度(娱乐)
2010最新老公制度
安利中国最新奖金制度--九种十二项劳务奖励计划
奖金制度(空间日志)
安利奖金制度1
王义:直销奖金制度分析
2011年最新老公制度
诠释安利奖金制度0
2011年最新老公制度(爆笑版)
有意思:2011年最新老公制度