:又厚又黑的待上法(4)

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又厚又黑的待上法(4)

作者:李宗吾       出版社:中国国际广播音像出版社

    1.分内的工作要重视。本职工作完成得出色,才能得到上司的信任,也是升迁的基础。
    2.犯过的错误不要重犯,学会积累经验。人人都会犯错误,懂得汲取经验教训的人才会有长进。
    3.要有自信。自己对自己都没有信心,上司对你更没信心。
    4.要练习写作技巧。写的东西比说的东西更有分量。上司评价部下,很注意写的能力。句子力求简明、扼要,避免错别字,文章通畅。
    5.善于安排时间。会不会有效地利用时间,与上司愿不愿意提拔你很有关系。
    6.设法达到公司的目标。不但要知道公司的目标,还要知道如何去达到,才能比别人更快地升迁。
    7.懂得如何得到讯息。不论做什么事,掌握讯息必不可少。优秀的人才懂得如何去得到这些讯息。
    8.工作要有计划。凡事有条不紊,显示出你的控制能力。
    9.富于进取。凡是在事业上出类拔萃的人都有强烈的进取心。他们懂得如何有效地与人合作,把工作做好。
    10.善于运用权威。懂得如何适度地运用权威,上司就比较愿意提拔你。
    11.要多听。一般来说,上司都比较喜欢你听他的,而不是他听你的。
    12.要会问。问题提得好,上司会特别注意你。好的提问一般会有这样的回答:“唔,这个问题我还没考虑过。”
    13.要会读。会速读,会跳读。迅速了解文件中的要点,并掌握其内在含义。
    14.言谈要得体。言谈就像演戏,说服他人更是如此,切不可干涩无味或道貌岸然。
    15.不要喋喋不休。最好一句话就把事情说清楚。唆半天的原因,不是你的主意不好,就是你的口才不好。
    16.事实不清不要发言。起码不要在事情的来龙去脉还没搞清楚前就急于表态。
    17.该说的就说。不要因为你年龄小,或是职位低就不敢开口。好主意不受年龄、资历的限制,这是你出头的机会,不要放弃。
    18.对自己要求高一些。当你得到做某事的指示时,先要考虑怎样才能做得比要求的更圆满。
    19.要会预料。能预料到上司的意愿,也就是说要摸清他的脾气。
    20.不做沉默的人。有句西班牙谚话讲得好:“儿子不吭气,即使是母亲也不懂他的意思。”
    21.不要急于要求加薪。正确的做法是要求做更多的工作,担更大的责任。要知道就算给你加薪也不会比你的直属上司多,尽快坐上他的位子岂不是更好?
    22.不要忽视小人物。小人物们可以说是你铺筑升迁阶梯的石头,你要高声地谢谢他们。你的亲切有助增加你的声望。
    23.培养多方面的兴趣。你懂的越多就越受人尊敬,生活也越有趣。尽量发展你的各项特长,不要把它们埋没。
    24.保证健康。满身是病痛,心情也不可能放松,谁都无法保持心智平衡。