:演讲训练8

上一课我们学习了一种演讲中常用的故事叫哲理故事。

      除了哲理故事，在演讲中，同样运用最多的，同时最能感动听众的。就是大家都知道的事情，或者都明白的一个真理，或者是一种社会现象。但是大家平时都没有注意，而你把他讲出来了。使听众有种深有同感的感觉，或者叫相见恨晚的感觉，或者是要说早一点知道该多好啊的感觉。这就叫引起共鸣。比如电影《蜗居》，现实生活中有很多这样的例子。
      几乎所有的讲师、培训师或者演说家在演讲中运用最多的就是哲理故事和共鸣故事。

讲故事的公式：

1、提出要点；2、讲1-3个故事；3、得出深刻的结论（或者提出解决方案）
我们所有的演讲都可以按这个公式。另外在正式演讲的时候，经常讲1-3个故事，其中1个是别人的，一个是自己的。一般讲自己的故事最能打动人。

下面我依然举个例子：

各位朋友，大家好！今天和大家分享一个主题是点燃创业的激情。
      2002年，我进入了大学，当我进入大学那天我就告诉自己，我要自己养活我自己，我不能再让我母亲为我的生活操心，我必须通过自己的努力来完成自己的大学生活。这个时候，我开始出去找兼职工作，我跑了很多很多的公司，跑了很多很多的店铺。然而，得到的答案却都是：“对不起，我们不招人；对不起，我们人已经招满了”。后来，我在一个老乡的帮助下，终于找到一份工资很低很低的兼职工作，在一个餐厅里面当服务员，2元钱一个小时。虽然工资很低很低，我依然非常珍惜这份来之不易的工作，渴望把它干好。可是，后来还是因为一点小小的失误，我又失去了这份工作。相信很多刚进入大学有激情的同学都跟我一样有过一段相似的经历！但是，生活的艰辛并不能磨灭我们心中的梦想与激情！后来我就想，为什么大学生找兼职工作这么困难？为什么现在大学毕业以后就业这么困难？今天，我个人认为：
      是因为中国缺少老板；因为中国大学生缺少创业的熏陶；因为中国绝大部分大学生都想着大学毕业以后努力去找工作、找工作，而很少有人想着去为别人创造工作。
      如果我们每个都想着努力去找工作而不愿意去为别人创造工作，又哪里来的那么多岗位呢？是还是不是？（是）所以在那个时候，我人生第二次暗暗的发誓，我告诉自己：“我一定要去为别人创造工作而不是努力去找工作，我宁可当只有一个员工的老板，也决不去做一个大型企业的打工仔。”为着这种个人的责任，我从此踏上了创业的道路，大一、大二、大三，三年的时间，我做了很多的事情，卖过电话卡，摆个地摊，开过送水站，到我大四的时候，终于有了自己的一家公司。
      2006年3月，在我即将走出校园的时候，和千千万万大学毕业生一样，我第一次踏进了人才市场，我是去招人。当我踏进人才市场的大门的时候，我被眼前的壮观景象给吓呆了，一个只有500家企业的招聘会，竟吸引来了5万的大学生毕业生。此时我再也没有心情招聘，我一直在思考，为什么会有这么多大学生找工作？终于等到了下午招聘会结束，前来应聘的大学生慢慢的离开了会场。我看到了令我震惊的一幕，有的公司只招20个人、30个人，却收到了上千份的简历，他们把没用的简历丢进了垃圾箱，还有收废纸的在那回收我们辛苦制作的简历。当我看到这一幕，心里非常的难受，为了那份简历，我们寒窗16年；为了那份简历，我们熬更受夜；为了那份简历，我们花去了多少心血和金钱。到了人才市场却是那么的不值钱。此时此刻，我人生第三次暗暗的发誓：“我一定要通过自己的努力去改变这种现状，去激发更多大学生创业的激情、成功的梦想，让更多的大学生毕业以后都能努力去为别人创造工作而不是努力去找工作”。
（ 说明： 大学生找工作不好找，是大家都知道的共识，想创业也是很多大学生的梦想，但是很多人没有行动，也很多人不知道为什么创业。所有我把他讲出来，就引起了大家的共鸣。）

      今天，你也可以思考一下，整理一段关于自己或他人的共鸣故事，然后加以练习。如果你能够跟着我的进度，30天后，就如熟读唐诗300首，不会作诗也会咏。

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