九乡新闻网龙清妹潘美乔多大了:什么是团队？
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 02:09:54
谈到团队的凝聚力，我感觉这个是团队的灵魂，如果一个团队连凝聚在一起都做不到何谈团队，那仅仅是团伙。可能连团伙都不如。可能大家都知道凝聚力，但是大家懂不懂凝聚力是多么强大，凝聚力在团队中发挥着如何的作用。没有经历过我没有任何的资格在这说这些。一个小小的拓展训练让我真的懂得了凝聚力，让我知道了信任在团队中多么的重要，领导者在团队里扮演着什么样的角色-------引导，指挥，凝聚团队，你是灵魂中的灵魂。
曾经做过叫做“信任背摔”的活动，可能大家背摔以后就这么过去了，这个活动真的让我懂的了很多。在一个团队中如果没有了信任那么这个团队真的一文不值。俗话说没有完美的个人，只有完美的团队，我感觉这个都是建立在很多的条件之上的。首要的条件就是信任。当时在做这个活动的时候，有一个人曾经有过阴影-------背摔的时候真的被摔了，我感觉她从那一刻就对这个产生了恐惧。但是当轮到她的时候，她还是依然决然的站上了背摔台，我感觉当时每个人心中都有这么一个信念：第一，她相信我们，第二，他很有勇气，第三，我们不会让他在被摔，第四，她依然信任我们。当她成功的背摔之后，大家都欢呼了，就是这么一件小事儿，为什么欢呼。很简单，我们是一个团队，我们不会丢下任何一个人，我们会给这个人信心，让他（她）冲破困难，这无形之中再一次体现了什么叫做凝聚力。
说起领导者，他是灵魂中的灵魂，如果一个领导者做不到让整个团队凝聚，他是失败者；如果他做不到控制力，他还是失败的。当时的一个游戏很简单，叫做七巧板。这个游戏就是团队达到1000分才是胜利的，把整个团队分成若干小组，小组通过很多不同颜色的板子拼成不同的图形，小组达到满分不是满分，是失败的，团队达到满分才是满分。这个游戏大家可能没做过，也可能没有听过，这个游戏其实体现的就是领导者的控制力和领导能力。在这里说下小组之间的任务，很多都是一样的。所以不沟通怎么知道一样？要相互沟通，如果没有沟通那输的一败涂地。当时的领导是两个人，但是根本没有显出领导能力，也没有沟通一下各个小组的任务，给我的感觉这个领导者是失败的，团队缺乏沟通。其实在这个游戏之中每个小组中的任务很多都是重复的，你做完了马上原封不动拿给另一个小组就轻松的得分了，可是当时............这就是沟通，领导者没有很好的沟通，控制能力缺乏的表现。领导者的作用在这个游戏之中体现如此重要。
沟通！沟通！还是沟通！明确任务，明确任务，还是明确任务！一个完美的团队，第一，凝聚力，第二，信任，第三，领导者。
最后，如果一个团队要想完成目标
第一，确定目标
第二，选择领导者（决策者）
第三，制定计划
第四，组织分配
第五，协调工作（任务）
第六，执行计划
第七，检查
第八，回馈任务
没有完美的个人，只有完美的团队，信任+凝聚力+决策者=完美的团队。