龙族酒德麻衣图片:公务员法模拟试题及答案

公务员法模拟试题及答案

一、简答题

1、《公务员法》自什么时间施行？答：2006年1月1日起施行。

2、《公务员法》的立法目的是什么？答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

3、公务员制度坚持的原则是什么？答：坚持党管干部原则。

4、公务员管理坚持的原则是什么？答：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

坚持监督约束与激励保障并重的原则。

5、公务员任用坚持什么原则？答：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

6、国家为什么对公务员实行分类管理？答：为了提高管理效能和科学化水平。

7、公务员主管部门的职能有哪些？答：中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

8、公务员职位分类的基本理念是什么？答："适才适用"和"适才适遇"，即专才专用，同工同酬。

9、什么是公务员综合管理类职位？答：公务员综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

10、什么是公务员职位分类制度？答：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

11、公务员领导职务层次分为哪几种？答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

12、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么？答：综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

14、确定公务员级别的依据是什么？答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

15、公务员的范围是怎样界定的？答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

16、新录用公务员试用期限是多少？答：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。  

17、对公务员的考核分哪几个方面？答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

18、公务员考核有哪两种？答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

19、公务员定期考核的结果分哪几个等次？答：公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

20、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

21、公务员晋升领导职务的程序是什么？答：(1)民主推荐，确定考察对象；

(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

(3)按照管理权限讨论决定；

(4)按照规定履行任职手续。

22、实施公务员奖励坚持的原则是什么？答：对公务员实施奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。  

23、公务员为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的，能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

24、公务员爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

25、公务员同违法违纪行为作斗争有功绩的能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

26、公务员奖励有哪几种类型？答：公务员奖励的类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

27、公务员奖励的撤销适用于哪些情形？答：(1)弄虚作假，骗取奖励的；

(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

28、公务员处分有哪几种类型？答：公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

29、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？答：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

30、公务员培训实行什么管理？答：公务员的培训实行登记管理。

31、《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的？答：公务员交流的范围：可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

32、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？答：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

33、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的？答：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

34、公务员的工资包括哪几个部分？答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

35、公务员享受的津贴有哪几种？答：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴

36、公务员享受年终奖金的条件是什么？答：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

37、调整公务员工资水平的依据是什么？答：国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

38、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇？答：享受。

39、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待？答：享受。

40、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职？答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。

41、公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的能否辞职？答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。

42、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定？答：被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

43、公务员退休后应享受什么待遇？答：公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

44、公务员行使申诉控告权时应注意什么？答：公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。

45、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？答：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 (错)国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务。

3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（正确）  

4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（正确）

5、考录制度是整个公务制度的基本内容。（错）考录制度是整个公务制度的核心内容。

6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（错）录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（错）对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。

12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

14、公务员职务实行选任制和委任制。

15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制。  

16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（错）公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

19、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

20、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

21、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

23、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

24、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

25、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

26、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

27、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

28、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

29、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（错）机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。

30、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

31、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

32、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

33、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（错）公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

34、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（错）公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

35、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

36、公务员工资应当按时足额发放。

37、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

38、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

39、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

40、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。 （错）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

41、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（错）公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

42、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（错）担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

43、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

44、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

45、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（错）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。

46、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（错）不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。

47、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。（错）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。

48、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。（错）患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得辞退。

49、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。（错）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员不得辞退。

50、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

51、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。

52、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。

53、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

54、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

55、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

56、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

57、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（错）机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。

三、选择题（说明：每题答案至少有一个是正确的，多选少选都视为错误）

1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ 1）

（1）分类管理

（2）等级管理

（3）层次管理

2、非领导职务层次设置在（2 ）

（1）省部级以下

（2）厅局级以下

（3）县处级以下    

3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（ 3）

（1）思想品德

（2）工作能力

（3）工作实绩

（4）勤奋敬业

4、公务员职务实行（1 ）

（1）选任制和委任制

（2）委任制和任期制

（3）任期制和选任制

5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（ 1）

（1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选

（2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选

（3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选

6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（ 2）

（1）降低一级工资

（2）降低一个职务层次任职

（3）降低一级级别

7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（1 ）

（1）应当执行该决定或者命令

（2）不应当执行该决定或者命令

（3）应当向更高一级反映实际情况

8、公务员执行明显违法的决定或者命令的（3 ）

（1）执行的后果由上级负责

（2）公务员不承担责任

（3）公务员应当依法承担相应的责任

9、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（ 2）

（1）六个月

（2）十二个月

（3）十八个月

10、公务员工资包括（ 1234）

（1）基本工资

（2）津贴

（3）补贴

（4）奖金

11、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（1 ）

（1）应当实行

（2）可以不实行

（3）根据具体情况而定

12、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（ 2）

（1）社会进步情况

（2）经济社会发展水平

（3）市场经济发展情况

13、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（1 ）

（1）任免机关

（2）主管领导

（3）本单位主要领导

14、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（ 3）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（1 ）

（1）引咎辞去领导职务

（2） 责令其辞去领导职务

（3）主动提出辞去领导职务

16、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ 1）

（1）予以辞退

（2）降级使用

（3）降两级工资

17、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（2 ）

（1）十五天

（2）三十天

（3）四十五天

18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（ 3）

（1）医疗保险

（2）养老保险

（3）失业保险

19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（2 ）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

（3）六十日

20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（1 ）

（1）聘任制

（2）公开选拔

（3）任用制

21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（ 1）

（1）一个月至六个月

（2）三个月至九个月

（3）六个月至十二个月

22、人事争议仲裁委员会根据（ 1）设立。

（1）需要

（2）宪法和法律

（3）人事工作性质

23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（2 ）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。（1 ）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

25、公务员应当具备的条件（12345 ）

（1）具有中华人民共和国国籍

（2）年满十八周岁

（3）具有正常履行职责的身体条件

    （4）拥护中华人民共和国宪法

    （5）具有良好的品行

26、公务员应当履行的义务（12345 ）

（1）全心全意为人民服务，接受人民监督

（2）模范遵守宪法和法律

（3）保守国家秘密和工作秘密

（4）清正廉洁，公道正派

（5）维护国家安全、荣誉和利益

27、公务员享有的权利（12345 ）

（1）参加培训

（2）申请辞职

（3）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

（4）提出申诉和控告

（5）获得履行职责应当具有的工作条件

28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ 123）

（1）综合管理类

（2）专业技术类

（3）行政执法类

（4）国内专家类

（5）国外专家类

29、依照公务员法下列属领导职务层次的是（12345 ）

（1）国家级正职

（2）省部级正职

（3）厅局级正职

（4）县处级正职

（5）乡科级副职

30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（12345 ）

（1）巡视员

（2）调研员

（3）副调研员

（4）主任科员

（5）办事员

31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（1234 ）

（1）公开考试

（2）严格考察

（3）平等竞争

（4）择优录取

（5）健康体检

32、下列不得录用为公务员的是（12 ）

（1）曾因犯罪受过处罚的

（2）曾被开除公职的

（3）曾受过记过处分的

（4）年满十八周岁的

33、录用公务员，招录机关依据（ 123），提出拟录用人员名单，予以公示。

（1）考试成绩

（2）考察情况

（3）体检结果

（4）群众评议

34、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（ 123）

（1）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。

（2）主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。

（3）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

（4）定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。

35、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（1234 ）

（1）思想政治素质

（2）工作能力

（3）文化程度

（4）任职经历

36、公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（ 1234）

（1）民主推荐，确定考察对象

（2）组织考察，研究提出任职建议方案 ，并根据需要在一定范围内进行酝酿

（3）按照管理权限讨论决定

（4）按照规定履行任职手续

37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（1234 ）

（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的

（2）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的

（3）同违法违纪行为作斗争有功绩的

（4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

38、对公务员的处分，应当（ 1234）

（1）事实清楚、证据确凿

（2）定性准确、处理恰当

（3）程序合法

（4）手续完备

39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（1234）

（1）记过

（2）记大过

（3）降级

（4）撤职

40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（1234 ）

（1）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

（2）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的

（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（1234 ）

（1）公务员主管部门的代表

（2）聘用机关的代表

（3）聘任制公务员的代表

（4）法律专家

42、下列违反《公务员法》规定情形的是（ 12345）

（1）不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

（2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

（3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的

（4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的

四、问答题

（一）公务员应当具备哪些条件？

答：1、具有中华人民共和国国籍；2、年满十八周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、法律规定的其他条件。

（二）公务员应当履行哪些义务？

答：1、模范遵守宪法和法律；2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；3、全心全意为人民服务，接受人民监督；4、维护国家的安全、荣誉和利益；5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；6、保守国家秘密和工作秘密；7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；8、清正廉洁，公道正派；9、法律规定的其他义务。

（三）对公务员奖励的情形有哪些？

答：对公务员奖励的情形：

(1)忠于职守，积极工作，成绩显著的；

(2)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

(3)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

(4)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

(5)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

(6)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

(7)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

(8)同违法违纪行为作斗争有功绩的；

(9)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

(10)有其他突出功绩的。

（四）《公务员法》规定，公务员必须遵守纪律，不得有哪些违法违纪行为？

答：1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；3、玩忽职守，贻误工作；4、拒绝执行上级依法作出的决定和命令；5、压制批评，打击报复；6、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；7、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；8、违反财经纪律，浪费国家资财；9、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；10、泄露国家秘密或者工作秘密；11、在对外交往中损害国家荣誉和利益；12、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；13、违反职业道德、社会公德；14、从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；15、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；16、违反纪律的其他行为。

（五）公务员在什么情况下可以提出申诉？

答：公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用，降职，定期考核定为不称职，免职，申请辞职、提前退休未予批准，未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，法律、法规规定可以申诉的其他情形，人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

（六）机关聘任公务员应注意什么问题？

答：机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。

聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

（七）聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议，应怎样申请人事仲裁?

答：聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。  

（八）公务员辞去公职有哪些限制条件？

答：1、未满国家规定的最低服务年限的；2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

（九）公务员享有的权利有哪些？

答：（1）获得履行职责应当具有的工作条件；

(2)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

(3)获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

(4)参加培训；

(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议；

(6)提出申诉和控告；

(7)申请辞职；

(8)法律规定的其他权利。

（十）辞退公务员的情形有哪些？

答：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

（十一）公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？

答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

单选:以下各题只有一项答案是正确的.
1公务员的任用,坚持 的原则.
A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备
答:D
2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据.
A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率
答:C
3我国对公务员的管理实行的是 制度.
A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式
C.分类管理 D.根据职位分类管理
答:C
4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征
A. 依法履行公职. B. 纳入国家行政编制.
C. 由国家财政负担工资福利. D. 三项均属于.
答:A
5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员
A. 九三学社机关的工作人员. B. 基层检察院行政管理人员.
C. 在企业工作的全国人大代表. D. 政协办公厅工作人员.
答:C
6下列哪项属于公务员范围
A. 工会职工. B. 消协工作人员.
C. 机关所属事业单位工作人员. D. 中国民主同盟机关的工作人员.
答:D
7下列哪个人员不是公务员
A. 人大机关工作人员. B. 民主党派机关工作人员.
C. 政协机关工作人员. D. 机关中的工勤人员.
答:D
8下列哪个部门不属于公务员主管部门
A. 人事部. B. 某县县委组织部.
C. 某省人事厅人事处. D. 某市人事局.
答: C
9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围
A 组织公务员法律法规的实施工作.
B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.
C .对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.
D. 制定公务员管理法律.
答:D
10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件
A 担任检察官必须具备司法资格证书. B 身体健康.
C 无刑事犯罪纪录. D 大专以上学历.
答:D
11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正. B.公务员要模范遵守社会公德.
C.保持"政治中立". D.保守工作秘密.
答:C
12公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率.
A.任务 B.义务 C.权力 D.权限
答 :D
13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大
A综合管理类 B专业技术类
C行政执法类 D法官检察官职位类别
答:A
14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确
A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.
B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.
C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.
D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.
答:A
15职务序列的设置是根据
A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求
答:B
16非领导职务应当在哪个级别以下设置
A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员
答:A
17"公务员的职务应当对应相应的级别",对这一法条的正确理解是:
A同一职务上的公务员其级别相同.
B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.
C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.
D公务员的级别根据其工作实绩确定.
答:C
18国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的 .
A级别 B衔级 C职位 D职能
答:B
19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围
A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长
答:B
20公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.
A主任科员 B副主任科员
C乡科级领导职务 D乡科级副职
答:A
21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者
A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法
C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾
答:D
22地方各级机关公务员的录用,由 负责组织.
A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织
C中央公务员主管部门 D招考机关
答:A
23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门
A广州市委组织部 B广州市人事局
C广东省人事厅 D国家人事部
答:D
24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.
A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门
答:B
25以下情况不能录用为公务员的是:
A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的
C曾被开除公职的 D大专学历
答:C
26录用公务员必须在规定的 内进行招录.
A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额
答:D
27录用公务员的首要程序是:
A审核编制限额 B审核职位空缺情况
C发布招考公告 D进行资格审查
答:C
28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 :
A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风
答:B
29公务员法对领导成员职务的任免实行的是:
A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制
答:D
30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是:
A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.
B公务员不得在企业兼职.
C公务员不得在事业单位中兼职.
D公务员因工作需要可以在机关外兼职.
答:C
31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选
A安全厅机关内部的厅局级领导职务. B机关副调研员.
C地方党委机关内设机构领导成员职务. D机关调研员.
答:C
32关于公务员降职下列哪种说法是正确的
A降职不属于公务员的任用方式.
B降职是公务员制度中的一种行政处分.
C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.
D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.
答:D
33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是:
A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.
B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.
C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.
D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.
答:A
34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是:
A记过,一年. C记大过,十六个月.
C降级,十八个月. D撤职,十八个月.
答:A
35受撤职处分的公务员有哪些法律后果
A受处分时间为十八个月.
B不一定降低级别.
C按照规定降低级别.
D不再承担其它法律责任.
答:C
36受到开除处分的公务员,有什么法律后果
A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.
B按照规定降低级别.
C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.
D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.
答:D
37对公务员处分的解除以下说法不正确的是:
A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.
B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.
C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.
D解除处分应当以书面形式作出.
答:C
38机关对新录用人员在试用期内进行的是 .
A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训
答:A
39关于对公务员培训的时间以下不正确的是:
A专门业务培训的时间一般不得少于七天.
B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.
C任职培训的时间不少于三十天.
D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.
答:A
40根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是:
A调任包括"调入"和"调出"两个方面.
B调任并不属于公务员队伍的一个"入口".
C调任只规定了"调入"一个方面.
D调任是机关外与机关内人员的双方交流.
答:C
41调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是:
A在机关内部进行交流的一种方式.
B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.
C是适用于选拔担任领导职务的交流方式.
D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.
答:D
42关于转任的范围和特点理解正确的是:
A转任在机关内部的范围是有限制的.
B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.
C转任还包括跨地区,跨部门的转任.
D转任中公务员的职务不会发生升降.
答:C
43今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于:
A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼
答:D
44根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是:
A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.
B在不同地区机关进行交流的方式.
C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.
D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.
答:D
45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形:
A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.
B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.
C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.
D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.
答:A
46根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是:
A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.
B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.
C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.
D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.
答:A
47公务员工资中, 是工资结构的主体.
A,基本工资 B,津贴 C,补贴 D,奖金
答:A
48公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴 .
A,继续一直发放 B,继续发放一年
C,继续发放三年 D,停止发放
答:D
49国家实行 制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.
A,工资比较制度 B,工资调查制度
C,调查比较制度 D,调查研究制度
答:B
50国家对公务员工作时间,实行 .
A,换休制度 B,轮休制度 C,工时制度 D,工龄制度
答:C
60公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起 -日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起 -日内予以审批.
A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十
答:D
70辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别
A二者都取消了公务员身份.
B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.
C二者均出于自愿.
D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.
答:B
71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是:
A自接到申请之日起三十日内.
B自接到申请之日起九十日内.
C自接到申请之日内十五日内.
D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.
答:D
72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式
A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职
答:C
73对公务员的辞退说法正确的是:
A公务员管理部门决定对公务员的辞退.
B辞退无须事先征求公务员的意见.
C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序,
D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续.
答:B
74公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起- 内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 -内进行申诉.
A十五日,三十日. B三十日,十五日. C三十日,三十日. D十五日,十五日.
答:B
75径直申诉程序是怎样的
A首先申请原处理机关进行复核.
B不经复核直接进行申诉.
C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.
D向行政监察机关进行申诉.
答:B
76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的- 内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起- 内作出处理决定.
A三十日,六十日. B三十日,九十日.C十五日,三十日. D六十日,九十日.
答:A
77复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定 .
A停止执行 B不停止执行
C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行
答:B
78与聘任制相对应的是- ,这也是公务员的主要任用方式.
A任期制 B委任制 C任命制 D选任制
答:B
79关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:
A与委任制公务员的管理规定相同.
B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.
C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.
D聘任合同一经签订不得更改或者解除.
答:C
80聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起- 内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起 -内向人民法院提起诉讼.
A三十日,十五日. B六十日,三十日.
C十五日,三十日. D六十日,十五日.
答:D
81关于人事争议仲裁以下说法正确的是:
A提交仲裁以双方自愿为前提.
B一方申请仲裁就可以受理.
C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上.
D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序.
答:B
82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是 .
A行政责任 B刑事责任
C行政处分 D行政处分或刑事责任
答:D
83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是 .
A行政监察机关 B原处理机关的上级机关
C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门
答:D
84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以 .
A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚
答:A
85公务员原系领导成员的在辞去公职后 -内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.
A一年 B两年 C三年 D四年
答:C
86公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的
A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动
答:C
87所谓"具体的人事处理"指的是:
A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理
C机关对特定的公务员作出的人事处理 D机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理
答:D
88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是:
A经济责任 B行政处罚 C行政处分 D行政责任
答:D
89公务员法中所称的"领导成员"的正确含义是什么
A行政机关中担任领导职务的所有人员.
B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.
C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.
D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.
答:D
第二部分
多项选择:以下各题均有两个以上的正确答案(包括两个).
1.本法所称公务员,是指 的工作人员.
A.依法履行公职 B. 纳入国家行政编制
C. 由国家财政负担工资福利 D .国家机关中除工勤人员以外的
答:ABC
2.以下人员属于公务员的是 .
A. 人大机关的工作人员 B. 检查机关的工作人员
C. 公立大学的党委书记 D. 科研院所的研究人员
答:AB
3.以下人员中不属于公务员法管理范围的是
A.中国共产党机关工作人员 B民主党派机关工作人员
C.政府机关里的工勤人员 D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
答:CD
4 公务员法是关于公务员- 的法律.A. 义务 B. 权利 C. 权力 D. 管理规范
答:ABD
5.公务员制度坚持以 -为指导.
A. 马克思主义 B. 毛泽东思想 C. 邓小平理论 D. "三个代表"重要思想
答:ABCD
6. 公务员制度贯彻 的基本路线,贯彻 和方针.
A. 社会主义初级阶段 B. 四项基本原则 C.中国共产党的干部路线 D. 以经济建设为中心
答:A,C
7. 公务员的管理坚持- 原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.
A. 公开 B. 平等 C. 竞争 D. 择优
答:ABCD
8.公务员的管理,坚持 -并重的原则.
A.严格管理 B 奖惩制度C.任人唯贤 D德才兼备
答:CD
9.下列哪个人员不属于公务员
A. 民主党派机关工作人员.B. 现役军人.C. 刑警.D. 机关中的工勤人员.
答:BD
10.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有:
A. 研究制定公务员管理规范.B. 组织公务员法律,法规的制定和实施工作.
C. 监督公务员管理法律法规的实施.D. 对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导.
答:ACD
11.属于公务员的基本义务的有:
A. 保守国家秘密和工作秘密.B. 维护国家的安全,荣誉和利益.
C. 服从和执行上级依法作出的决定和命令.D. 模范遵守社会公德.
答:ABCD
12.公务员应当具备的条件有:
A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力.B. 具有良好的品行.
C. 具有正常履行职责的身体条件.D 法律规定的其他条件.
答:ABCD
13 公务员应该维护国家的 .
A.安全 B.政权 C.荣誉 D.利益
答:ACD
14 公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是:
A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定;B.公务员执行明显违法的决定和命令,执行后果应当由上级负责.C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令.D.该决定和命令应在上级的权限范围之内.
答:ACD
15 下列哪项是公务员应当履行的基本义务
A.认真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密
答AD
16 公务员享受福利,保险待遇,其内容是:
A.公务员按照国家规定享受休假B.公务员在退休,患病,工伤,生育,失业等情况下获得帮助和补偿C.因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇D.公务员因公牺牲,因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待
答:ABCD
17 行政执法类职位在下列哪些部门中存在
A 公安 B 海关 C 税务 D 环保
答:ABCD
18 行政执法类职位是指在行政机关中直接履行- 等现场执法职责的职位.
A 综合管理 B监管 C 处罚 D 稽查
答:BCD
19下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位 A外事办翻译 B 人事厅专技处领导成员C 刑侦部门法医D 政府办公厅信息中心技术人员
答:ACD
20 公务员职务分为 和
A 综合管理类职务层次 B 综合管理类以外其他职务层次 C 领导职务D 非领导职务
答:CD
21 以下哪些职务属于领导职务
A副镇长 B主任科员C巡视员D县处级副职
答:AD
22 下列哪些职务属于非领导职务
A法院书记员B副镇长C副主任科员D调研员
答:CD
23机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素
A公务员级别B职数C机关职能D机构规格
答:BCD
24 关于公务员职务与级别的关系所述正确的是
A公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代.B一职数级,上下交叉.C职务与级别应当是互相对应的关系.D公务员在同一职务上可以晋升级别.
答:ABCD
25 下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围
A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长
答:AB
26 某市公开招录市级机关公务员,请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是:
A该市市委组织部B该市人事局C该市所在省的人事厅D该市所在省的省委组织部
答:CD
27 下面属于报考公务员限制性条件的是:
A曾被开除公职的B曾受刑事处罚的C色盲不得录用为交通警察D政治面貌非党员的
答:ABC
28 机关录用公务员应当考虑哪些条件
A机关职能B编制限额C职位空缺D公务员录用主管部门的意见
答:ABCD
29 属于录用程序的有:
A发布招考公告B资格审查C考试D考察和体检
答:ABCD
30 公务员的考核内容有:
A德,能,勤,绩,廉B重点考核内容是工作实绩
C工作实绩是评价公务员的主要依据
D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德,能,勤,廉的考核
答:ABCD
31公务员的考核方式是:A年度考核 B定期考核 C不定期考核 D平时考核
答:BD
32 定期考核公务员的结果有哪些等次 A优秀 B称职 C不称职 D基本称职
答:ABCD
33 关于公务员职务的任免实行的是:A任期制 B选任制 C委任制 D聘任制
答:BC
34根据法律规定,担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制
A基层人民法院院长B自治州副州长C省委书记D民革中央主席
答:ABCD
35 委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务
A试用期满考核合格B职务发生变化C不再担任公务员职务D其他情形需要任免职务的
答:ABCD
36 公务员职务任命必须具备的三个条件是什么
A有编制 B有职数 C有相应的权限 D有相应的职位空缺
答:ABD
37 公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定,下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法
A因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B公务员在企业任职的
C因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
D兼任机关外职务必须经有关机关批准,并不得领取任何报酬
答:CD
38 哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况
A表现特别优秀的公务员.B资历很高.C工作经验丰富.D工作特殊需要.
答:AD
39 公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些:
A思想政治体条件过硬B具备职务要求的工作能力C文化程度符合要求D具备规定的任职资历
答:ABCD
40 公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, -是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法
A聘任制 B任期制 C公开选拔 D竞争上岗
答:CD
41 通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些
A厅局级正职以下非领导职务.B厅局级以下领导职务.
C调研员以上非领导职务.D副调研员以上非领导职务.
答:BD
42 在公务员晋升领导职务时,应当实行- 制度.
A任职前公示制度. B委任. C任职试用期制度. D任期.
答:AC
43公务员被降职使用时以下说法正确的是:
A降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段.
B公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别.
C公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职.
D公务员降职一次降低一个职务层次.
答:ACD
44 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:
A爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的.B忠于职守,积极工作,成绩显著.
C为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的.D同违法违纪行为作斗争有功绩的.
答:ABCD
45公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为:A旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归.
B拒绝执行上级依法作出的决定和命令.
C从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务.
D违反财经纪律,浪费国家资财.
答:ABCD
46根据公务员法规定的几项处分,下列哪些属于处分种类:
A记过 B 警告 C降职 D开除
答:ABD
47 国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构
A公务员培训中心B管理干部学院C各级党校D行政学院
答:ABCD
48公务员交流的方式由哪几种 A调任 B转任 C下派 D挂职锻炼
答:ABD
49公务员的交流范围在法律中的规定是:
A可以在公务员队伍内部交流.B可以与企业事业单位进行外部交流.
C可以与人民团体,群众团体进行外部交流.D可以与国有企业单位进行外部交流.
答:ACD
50 以下符合调任的条件的是:
A符合拟任职位要求的学历.B具有符合职位要求的文化程度和工作能力.
C曾经被开除公职的人员不得调任.D符合所任职位要求的工作经历.
答:ABCD
51调任与录用同为公务员队伍的"入口"方式,二者的区别是什么
A调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔担任非领导职务.
B调任所使用的职务层次要比录用高.
C调任与录用最主要的区别是适用范围不同.
D录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.
答:BCD
52关于调任的交流方式解释正确的是:
A包含"调入"和"调出"两个方面. B是公务员队伍的一个"入口".
C调任只规定了"调入"一个方面. D调任是机关外与机关内人员的相互交流.
答:BC
53公务员进行转任应当符合的规定有哪些:
A任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员.
B转任不涉及公务员身份的变化,这是转任与调任的最大区别.
C转任的交流方式具有强制性,公务员有义务服从转任决定.
D法条中的"工作性质特殊的非领导职务"是指直接经管"人,财,物"和有执法监督职能的职务.
答:ABCD
54公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式,挂职锻炼是 :
A由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的.
B根据公务员个人申请进行选派的.
C时间一般是一至两年.
D上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式.
答:AC
55公务员的交流是机关通过调任,转任,挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流 :
A带有强制色彩.B有时考虑公务员的个人愿望.
C公务员有申请交流的权利.D公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批.
答:ABCD
56公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系:
A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系
答:ABCD
57根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避:
A夫妻双方在同一个处里工作的.
B有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作.
C有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职.
D有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.
答:AC
58 公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形:
A涉及本人利害关系的.
B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.
C当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的.
D当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的.
答:ABCD
59公务员的工资,福利,保险,对公务员具有- 基本功能.
A,保障 B,激励 C,约束 D,调节
答:ABD
60公务员在定期考核中被评为 -的,按照国家规定享受年终奖金.
A,优秀 B,称职 C,基本称职 D,不称职
答:AB
61公务员享受的津贴有 :A,职务津贴 B,地区附加津贴 C,艰苦边远地区津贴 D,岗位津贴
答:BCD
62公务员福利待遇主要包括 .
A,休假,福利费 B,子女义务教育补贴C,住房,冬季取暖补贴 D,抚恤,优待
答:ACD
63公务员现行的休假有 .
A,法定节假日 B,年休假,探亲假C,产假,婚(丧)假 D,病事假
答:ABCD
64在出现- 情况时,可以延长公务员的工作时间.
A,发生山体滑坡,需要组织救援指挥小组B,下周一要召开紧急会议,需要准备领导发言稿
C,准备参加局里乒乓球赛D,以上都不正确
答:AB
65公务员目前实行的保险制度有 .
A,工伤保险制度 B,生育保险制度C,基本医疗保险制度 D,退休保险制度
答:BC
66公务员队伍的更新机制由- 组成.
A,录用 B,调动 C,退休 D,辞职辞退
答:ACD
67公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列哪些情形下公务员不得辞去公职
A未满国家规定的最低服务年限的.B重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的.
C在涉及国家秘密等特殊职位任职的.D正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的.
答:ABCD
68公务员有哪些情况的,予以辞退
A年度考核两次以上被评为不称职的.B工作能力无法胜任现任工作的.
C不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的.
D所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的.
答:CD
69对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些情况属于不得辞退的情形
A因工致残被确认丧失工作能力的.B患病或者负伤在规定的医疗期内的.
C女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的.D法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.
答:ABCD
70关于提前退休的规定哪些是正确的
A退休条件须由公务员主管部门作出规定.B公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出.
C公务员退休的条件主要强调的是工作年限.D公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批.
答:BD
71以下哪些人事处理决定属于申诉范围
A申请前退休未予批准.B未按规定确定工资,福利,保险待遇.C任职.D免职.
答:ABD
72公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向哪个部门或机关提出
A作出原人事处理决定的机关.B公务员主管部门.
C作出原人事处理机关的上一级机关.D监察机关.
答:BC
73 公务员进行申诉的一般程序是什么
A向原处理机关申请复核.B对复核决定不服进行申诉.
C可以不经复核直接申诉.D可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉
答:ABD
74某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定,它应当向哪个部门或机关进行申诉
A该市人事局B该市人事局公务员管理处C环保局D该省环保局
答:BD
75受理公务员控告的机关应当是:
A纪检,监察机关 B上级机关C公务员主管部门 D本人所在机关
答:AB
76机关可以聘任公务员,有关聘任人的产生方式以下正确的是
A可从符合条件的人员中直接选聘.B按照公务员录用程序公开招聘.
C以签订聘任合同的方式确定双方权利义务.
D对拟聘任人员的复审,考察由招聘机关的上级机关执行.
答:ABC
77关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种
A按照公务员录用办法进行B公开招聘C推荐选聘D直接选聘
答:BD
78机关与聘任人员签订合同应当如何进行
A按照平等自愿协商一致的原则进行.B合同一经签订不得更改或解除.
C双方的权利义务严格按照公务员法的规定.D同级公务员主管部门应当备案聘任合同.
答:AD
79人事争议仲裁要坚持的原则是什么 A合法 B公正C及时 D强制执行
答:ABC
80人事争议仲裁委员会由哪些人员组成
A公务员主管部门的代表 B聘用机关的代表C聘任制公务员的代表D法律专家
答:ABCD
81违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面哪些属于违法行为的主体
A公务员主管部门 B公务员主管部门的工作人员C各个用人单位或机关 D领导成员
答:ABCD
82公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任,请问哪些部门属于公务员主管部门
A各级地方政府 B各级地方党委C各级政府中的人事部门 D各级地方党委中的组织部门
答:CD
83对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有:A民事责任 B行政处分C刑事责任 D行政处罚
答:BC
84对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节 .
A给予处分 B批评教育C构成犯罪的追究刑事责任 D行政处罚
答:ABC
85机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当 .
A赔礼道歉 B恢复名誉C消除影响 D对公务员造成的经济损失给予赔偿
答:ABCD
86机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是:
A行政责任 B财产责任C行为责任 D精神责任
答:ABCD
87公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任,这样规定的意义及其特点是什么
A公务员主管部门的工作人员如果执法犯法,违反管理规定,将对公务员制度造成严重的损害.
B公务员主管部门工作人员是特殊主体,直接从事着公务员事务的综合管理.
C对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形,公务员主管部门工作人员都不得违反.
D公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体.
答:ABCD
88公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围,以下属于该范围的是:
A各级政府,党委机关的领导成员.B各级人大,政协的工作部门的领导成员.
C机关内设机构的领导成员.D"选任制"公务员.
答:ABD