九乡新闻网龙巡天下之血麒麟全集:煤矿领导下井带班制度
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/01 08:55:55
某某煤业有限公司
领导干部带班下井制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及《集团公司领导干部下井规定》，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定
1、带班人员范围：总经理、生产副总、安全副总、总工程师、机电副总，经营副总、后勤副总、副总工程师、党总支书记、副书记、副总工程师。
2、带班次数：矿长、党委书记每月带班下井不得少于5次，其余副矿级领导（班子成员）每月带班下井不得少于10次，副总工程师每月带班下井不得少于12次，具体按《领导干部值班带班表》执行。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。如果长时间外出学习或长时间请假，公司领行安排。
4、带班人员入井时间：早班8：30、中班14：30、夜班22：30，分别在井口，与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写交接班记录。
6、每月30日前由公司安检科制定《公司领导轮流带班下井工作计划》，对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责
7、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
8、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
9、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
10、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必须时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
11、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
12、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
三、实行井下交接班的制度
13、带班人员在井下现场交接班，上一班人员要将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议详细说明，并认真做好交接班记录。
四、下井带班档案管理有关规定
14、带班人员下井前必须在调度室进行登记，升井后要将下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等有关情况认真填写，如有下一班需要处理的问题必须填写隐患整改通知单，由调度员及时送达各单位。资料由调度室主任指定专人负责保存在专用资料柜中，保存期3年。
15、井下交接班记录有变电所值班配电工负责看管，月底有调度室负责收起放到资料柜中。资料由调度室主任指定专人负责保存在专用资料柜中，保存期3年。
16、公司安检科要对领导下井查出的问题及时登记汇总，落实整改，做好跟踪督促，确保整改到位。
五、公示规定
17、安检科负责每月5日前对领导下井带情况进行公示，包括带班完成情况，奖罚情况。
六、考核与奖惩
18、公司安检科会同调度室对带班人员进行考核，报总经理审定后执行。
19、带班人员擅离职守，一次罚款500元，无故未完成带班次数的，罚款200元/次。
20、带班人员未当班与员工同进同出的，一律违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；发生事故的按相关规定，严肃处理。未填写带班记录、交接班记录的，罚款100元/次。
21、安检科没有及时公示的，对安检科长罚款200元。
22、设立群众举报电话（8050），一经查实弄虚作假者，从重加倍处罚，同时奖励举报者100元。
23、本制度从二○一○年十