齐州监狱刚进去干什么:8月工资9月发放个税将按3500起征

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/04 22:48:39

8月工资9月发放个税将按3500起征  

2011-08-09 06:15:51|  分类: 五险一金 |  标签: |字号大中小 订阅

8月份工资如果在9月份发放,须按照3500元的个税新标准来扣除费用。国家税务总局公布“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告”,明确了这一问题。
个体户个税免征额下月起上调至3500元
以发工资时间为准
公告称,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》将自今年9月1日起施行。根据税法修改的相应条款,在工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题方面,纳税人今年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,均应适用税法修改后的减除费用标准和税率表,来计算缴纳个人所得税。
同时,纳税人今年9月1日前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在9月1日以后入库,均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。
也就是说,计算个税时是按照新标准还是旧标准扣除,将以“实际取得”工资薪金的时间来判断。而“实际取得”是指职工实际收到工资的时间,而非其取得工资薪金的归属时间。
个体户分两段计算
对于个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者(合伙人)今年9月1日(含)以后的生产经营所得,应适用税法修改后的减除费用标准和税率表。按照有关规定,应先计算其全年应纳税所得额,再计算全年应纳税额。
具体来说,其2011年度应纳税额的计算方法为,前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12,后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12,全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
相关纳税人应在年度终了后的3个月内,按照上述方法计算2011年度应纳税额,并进行汇算清缴。
对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳税额的计算,也比照上述规定执行。
算账:月入4000少缴160
例如单位在今年9月15日向员工发放当年8月份的工资,收入为4000元(扣除“三险一金”),在扣缴其应纳个税时,即适用新的3500元费用扣除标准来计算缴纳个税,则该员工应纳个税额=(4000元-3500元)×3%=15元。若按照原来2000元的扣除标准计算,该员工应缴纳的个税则为175元。

 

1、主动报告你的工作进度。                   ——让上司知道
主动而及时地反馈对上司了解你和全局极为重要。
老板的烦恼:为什么有些经理就是不报告?

2、对上司的询问,有问必答,而且清楚。        ——让上司放心
完全了解你职责范围内的全部事情,不要说“我下去查一下,再告诉你。”最优秀的下属都是“活字典”。

3、充实自己,努力学习,才能了解上司的言语。  ——让上司轻松
很多人都听不懂上司的语言,或者知其然,不知其所以然。
古代人都知道,师傅只会把衣钵付给悟性最高的弟子。“悟性”就是能听得懂上司的语言。

4、接受批评,不犯二次过错。                 ——让上司省事
最高境界是第一次就把事情做完美,因为有时候你连犯第二次过错的资格都没有了。做不到最高境界,就做到不犯二次过错或低级错误吧!
对下属可要求他们不犯二次过错或低级错误,而对自己应做到第一次就把事情做到最好。

5、不忙的时候,主动帮助他人。               ——让上司有效
公司只有两种人,一种人是忙死,一种人是闲死。大多数人只会着看别人忙死,自己闲死,这样的人很难有升迁的机会。

6、毫无怨言地接受任务。                     ——让上司圆满
总有一天,你的上司会加倍回报你的。上司给你工作职责范围以外的任务,其实是给你表现的机会,让你证明你有更多的能力。

7、对自己的业务,主动提出改善计划。          ——让上司进步
基本上,我们获得晋升的正常方式都是把你的上司“推”起来,你就有机会坐他的位置,所以,帮助他是你晋升的最佳途径。努力成为上司的左右手,这样他就“残废”了,就更离不开你了,一旦他晋升了,你的机会就来了。

心得:看了之后,每位主管都在想,我的每个下属都这样做就好了。你忘了,如果连你都不这样做,你的下属绝绝对对不会这样做。有什么样的领导,就有什么样的下属。从现在开始,你先学会这样做,再要求和引导下属。