九乡新闻网齐一闻个人简历:过来人参加领导干部公开选拔招考的体会_公选考试_Gzu521.com贵州学习网
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过来人参加领导干部公开选拔招考的体会
公选考试 辅导课程 2010-08-19 【字体：大 中 小】 Gzu521.com 我要评论(0) 参加领导干部公开选拔与竞争上岗，经历了报名、笔试、面试、考察多个环节，等待最终的结果。其实结果如何真的已经没有关系了，心态很轻松，是那一种忙碌、疲倦之后的轻松。艰苦的一个月之后，终于可以把这事放下了。
回想起来，最令人紧张的，是面试环节；心态最复杂的，是考察环节；最忙碌辛苦的，是备考笔试环节。从重要性来看，笔试是基础，面试是难点，考察是关键。
关于报名，职位的选择有技巧，最心仪的岗位其实未必最适合自己。在所有岗位中，不妨从职位的吸引力、报考人数预期、考试内容预期等方面综合起来考虑。自信满满者，不必衡量报考成功的几率。不过我等普通人，还是重点考虑一下自己的优势，尽可能避开高峰。比如我的一个朋友，这次也报考了最热门的职位，结果笔试成绩未能挤入前列，惨遭淘汰。如果ta报的是另外的岗位，则其笔试成绩足以进入下一轮面试。而另一位同学，虽然笔试成绩不及前一位，反而如愿晋级，最后还进入了考察范围。
关于笔试，需要做重点准备。由于手头还承担一定工作，不可能像高考备考那样有专门的时间复习，加上考试范围实在太大，时间一定是不够的（一般从发布招考消息到笔试只有2-3周时间）。选择一本何时的教材和指南至关重要，我个人推荐中国行政管理学院主编的系列教材和辅导材料（网上可以搜到）。全面掌握考试精神的基础上，根据个人情况，把分值最高的主观题和作文题作为准备重点，同时把最需要补习的内容大致扫描一下，找到感觉。考试前，做2-5套仿真卷子，以便控制时间。
在现场考试中，遵循先快后慢的原则。前面的选择、判断题迅速完成，不必反复思考。因为会做的就会，不会的思考也没用。把宝贵的时间留到最后作文。辨析题（如果有）当成简答题来做，不要真以为辨析一下就好。把想到的观点尽可能多地表述出来，注意是观点多而非文字多。申论题（如果有的话），考察点是综合分析、把握要点的技巧和能力来 源 于 贵 州学 习网 WWw.gzU521.COm ，同样的，观点要全面、要多、要有条理，文字须简练，简明扼要别忘记。作文题是得分法宝，比重最大，拉分差距最大，务必认真审题，精心选择核心观点，精心立论。在明确写作意图基础上拟出中心思想，然后发散思维拟定写作框架，包括小观点、论据、领导言论等等，之后着手写作。文字上务必精确，该详的地方充分展示丰富的论证才能，该略的地方文字犀利，点到为止。最后，用一段精彩的话作为结尾给评卷人加深印象（可以诗情，可以激昂，可以提升，可以倡议）。
在面试环节，一般不会让你有什么时间准备，一般提前1-2天告知。这次有的考友是当天接到通知下午即面试。需要重点准备两个方面：第一，领导才能、领导方法方面的，一般是某种具体管理情景下应当如何应对，注意一定要把自己当成就是领导。全局观、决断力、气魄很重要。第二是岗位的专业知识（政策、法规、热点、对策），能到多少就多少。注意不要只是看看材料，要用自己的语言把材料进行归纳总结，提炼出诸如“三重一大”、“三个统一”等表述。大部分面试都包括一个基本问题“你为什么要报考”或者“你报考此职位的优势和不足”。面试形象要大方但不讲究，严肃但不拘谨，轻松但不放纵。考官一定是严厉的，越严厉越好。如果不幸遇到笑眯眯的考官倒要小心了。面试语言要清晰、简练，是否富于修辞倒没关系。面试态度务必真诚，千万不要做作。这也是本人曾经担任考官得出的结论。
进入考察环节，人的心态最为患得患失，反而会紧张焦虑，注意力不集中。其实，还是心态最重要。已经进入考察了，命运掌握在别人手里，慌也没用，急也没用，索性放开去，该干嘛干嘛。需要准备的是：总结自己的工作、表现，对自己进行实事求是的评价。
如果你准备参加类似的考试，让我祝你成功。最重要的，祝你不虚此“历”。
推荐阅读：公选考试辅导课程招生方案详情，火热报名>>
本文来自学习网(www.gzu521.com)，原文地址：http://www.gzu521.com/gwy/gx/fudao/mianshi/201008/18652.htm
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回想起来，最令人紧张的，是面试环节；心态最复杂的，是考察环节；最忙碌辛苦的，是备考笔试环节。从重要性来看，笔试是基础，面试是难点，考察是关键。
关于报名，职位的选择有技巧，最心仪的岗位其实未必最适合自己。在所有岗位中，不妨从职位的吸引力、报考人数预期、考试内容预期等方面综合起来考虑。自信满满者，不必衡量报考成功的几率。不过我等普通人，还是重点考虑一下自己的优势，尽可能避开高峰。比如我的一个朋友，这次也报考了最热门的职位，结果笔试成绩未能挤入前列，惨遭淘汰。如果ta报的是另外的岗位，则其笔试成绩足以进入下一轮面试。而另一位同学，虽然笔试成绩不及前一位，反而如愿晋级，最后还进入了考察范围。
关于笔试，需要做重点准备。由于手头还承担一定工作，不可能像高考备考那样有专门的时间复习，加上考试范围实在太大，时间一定是不够的（一般从发布招考消息到笔试只有2-3周时间）。选择一本何时的教材和指南至关重要，我个人推荐中国行政管理学院主编的系列教材和辅导材料（网上可以搜到）。全面掌握考试精神的基础上，根据个人情况，把分值最高的主观题和作文题作为准备重点，同时把最需要补习的内容大致扫描一下，找到感觉。考试前，做2-5套仿真卷子，以便控制时间。
在现场考试中，遵循先快后慢的原则。前面的选择、判断题迅速完成，不必反复思考。因为会做的就会，不会的思考也没用。把宝贵的时间留到最后作文。辨析题（如果有）当成简答题来做，不要真以为辨析一下就好。把想到的观点尽可能多地表述出来，注意是观点多而非文字多。申论题（如果有的话），考察点是综合分析、把握要点的技巧和能力来 源 于 贵 州学 习网 WWw.gzU521.COm ，同样的，观点要全面、要多、要有条理，文字须简练，简明扼要别忘记。作文题是得分法宝，比重最大，拉分差距最大，务必认真审题，精心选择核心观点，精心立论。在明确写作意图基础上拟出中心思想，然后发散思维拟定写作框架，包括小观点、论据、领导言论等等，之后着手写作。文字上务必精确，该详的地方充分展示丰富的论证才能，该略的地方文字犀利，点到为止。最后，用一段精彩的话作为结尾给评卷人加深印象（可以诗情，可以激昂，可以提升，可以倡议）。
在面试环节，一般不会让你有什么时间准备，一般提前1-2天告知。这次有的考友是当天接到通知下午即面试。需要重点准备两个方面：第一，领导才能、领导方法方面的，一般是某种具体管理情景下应当如何应对，注意一定要把自己当成就是领导。全局观、决断力、气魄很重要。第二是岗位的专业知识（政策、法规、热点、对策），能到多少就多少。注意不要只是看看材料，要用自己的语言把材料进行归纳总结，提炼出诸如“三重一大”、“三个统一”等表述。大部分面试都包括一个基本问题“你为什么要报考”或者“你报考此职位的优势和不足”。面试形象要大方但不讲究，严肃但不拘谨，轻松但不放纵。考官一定是严厉的，越严厉越好。如果不幸遇到笑眯眯的考官倒要小心了。面试语言要清晰、简练，是否富于修辞倒没关系。面试态度务必真诚，千万不要做作。这也是本人曾经担任考官得出的结论。
进入考察环节，人的心态最为患得患失，反而会紧张焦虑，注意力不集中。其实，还是心态最重要。已经进入考察了，命运掌握在别人手里，慌也没用，急也没用，索性放开去，该干嘛干嘛。需要准备的是：总结自己的工作、表现，对自己进行实事求是的评价。
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