黑色童话.鬼人鱼:2011年职业指导人员一级、二级论文题目及综合评分标准

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/01 13:08:31

2011年职业指导人员一级、二级论文题目及综合评分标准

 

2011年职业指导师、高级职业指导师论文题目及综合评分标准

 

职业指导师综合评审评分标准

(论文写作评分标准)

 

一、论文题目(任选一题)

1、试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法;

2、简述做好农村劳动力转移就业(就地就近就业)主要经验和做法;

3、简述职业指导实践若干经验;

4、试论对各类就业困难群体的指导与帮助;

 

二、评分原则

1、有明显抄袭行为或请人代写的,可评为不及格;

2、主要论点出现明显错误的,可评为不及格;

3、未达到评分标准要求的,按评分标准扣分;

4、不能在各项评分标准上另加分,总分不得超过100分;

5、5名评委对同一篇文章同时分别进行评定。

三、评分标准

论文写作为100分,成绩为60分(含60分)以上为及格。

 

序号

评分项目

考核内容及要求

配分

评分标准

备注

主题与立论

观点正确,符合实际工作情况。

20

所论述主题与实际情况相符,8分;对促进工作有现实意义,12分。

 

论据和设想

论据和设想充分。

16

论据充分,12分;事例具有典型性,4分。

 

内容完整性

内容完整。

12

内容完整,12分;基本完整,8分;不完整,0分。

 

措施可行性

具备可行性、可操作性。

24

所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性,12分;所提各项措施必须具体、可操作,12分。

 

论述过程

逻辑严密、结构完整、系统性强。

16

论述层次分明,叙述与结构完整,逻辑严谨,16分;每出现一逻辑错误,扣2分,扣完为止。

 

文字表述

语言准确,行文流畅,文字简练。

12

通顺无病句,12分;每出现一病句,扣2分,扣完为止。

 

 

 

高级职业指导师综合评审评分标准

(论文写作和答辩评分标准)

 

一、论文题目(任选一题)

1、试论当前“招工难”和“就业难”现象的原因及对策;

2、试论为青年人开展“精细化”职业指导的做法;

3、试分析本地重点行业(产业或职业)的现状与发展;

4、试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法;

5、试论本地区(部门)职业指导工作实践与创新。

 

二、评分原则

1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的,可评为不及格;

2、主要论点出现明显错误的,可评为不及格;

3、未达到评分标准要求的,按评分标准扣分;

4、不能在各项评分标准上另加分,总分不得超过100分;

5、5名评委对同一篇论文分别进行评定,对同一答辩者同时进行评定。

 

三、评分标准

论文写作40分,论文答辩60分,合计100分。论文写作成绩不低于24分,且论文答辩成绩不低于36分,视为成绩合格。

 

 

序号

评分项目

考核内容及要求

配分

评分标准

备注

论文写

主题与立论

观点正确,符合实际工作情况。

8

所论述主题与实际情况相符,3分;对促进工作有现实意义,5分。

 

论据和设想

论据和设想充分。

6

论据充分,4分;事例具有典型性,2分。

 

内容完整性

内容完整。

5

内容完整,5分;基本完整,3分;不完整,0分。

 

措施可行性

具备可行性、可操作性。

10

所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性,5分;所提各项措施必须具体、可操作,5分。

 

论述过程

逻辑严密、结构完整、系统性强。

6

论述层次分明,叙述与结构完整,逻辑严谨,6分;每出现一逻辑错误,扣1分,扣完为止。

 

文字表述

语言准确,行文流畅,文字简练。

5

通顺无病句,5分;每出现一病句,扣1分,扣完为止。

 

论文答辩

答辩准备与现场表现

对论文内容、结构、论述过程、引述使用有关资料清楚、熟悉。

15

对评委提出的问题迅速做出反应,准确判断题意,5分;及时做出有针对性的回答,10分。

 

答辩内容

能够针对提问准确无误地进行回答。

20

正确回答所提各项问题,20分;凡发生未能正确回答提问的情况,每一个问题扣4分,直至本项目分数全部扣除。

 

答辩与论文关系

熟练掌握论文内容。

15

对论文内容掌握熟练,通过答辩,进一步丰富论文内容,7分;通过答辩,提出新的有创见性观点,8分。

 

语言表达

语言表述准确、简练。

10

语言表述准确,6分;语言表述简练精要,4分;拖沓冗

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