黑暗之魂2魔法师大全:品德为先、发展为重、勤廉为本——加强领导干部作风建设学习体会

品德为先、发展为重、勤廉为本——加强领导干部作风建设学习体会 发布时间： 2011-3-9 10:15:15 被阅览数： 426 次 来源： 宁国先锋网
品德为先、发展为重、勤廉为本
——加强领导干部作风建设学习体会
汪溪党工委书记   王国洲
加强领导干部作风建设，既是各级党组织和纪委部门的重要职责，也是各级领导干部提高自身素质和加强廉洁自律的基本要求，还是人民群众和社会各界的迫切愿望。通过这次专项学习教育活动，本人深受教育和启发，结合自身工作和职责，谈谈自己的学习体会。
一、品德为先
身为一名基层党员领导干部，特别是单位主要负责人，我时刻牢记“为政德为先”的道理。我认为，要提高自身品德，首先必须加强党的路线方针政策和法律法规学习。一是坚持在学中干、干中学，通过会议和文件的学习，不断提高自身的政策理论水平。二是利用业余时间，看书、上网、看报、看电视，浏览信息，不断提高自身的文化素养和知识面。三是注重实地学习，既要积极参加市委、政府组织的各种工作考察，也要经常就近交流学习，不断开阔自己的思路和视野。四是加强与人交流，工作和生活上遇到困难时，要主动不耻下问，不断提高自身分析和处理实际问题的能力。
在工作中，我要坚持做到“三个负责”，即:一是对组织负责，带头讲政治、讲大局，认真执行党的方针政策和上级的各项要求，在思想和行动上与上级党组织保持高度一致。二是对群众负责，坚持立党为公、执政为民的思想，坚持以发展为己任，重视民生，真心帮助群众解决实际困难。三是对同志负责，平等待人，团结同事，关心下级，切实做到“政治上关心，经济上体现，精神上尊重”。努力在本单位形成团结和谐、创先争优的工作氛围。
二、发展为重
如何进一步加快汪溪发展是我思考最多的问题，更是我的职责所在。我经过深入调研和实践摸索，结合汪溪总体规划的编制，对汪溪今后发展方向、形象定位、功能分区提出了明确目标，即：把推进城市化、工业化、生态化作为汪溪长远发展的方向；利用特有的红楼梦文化和自然的水阳江地域，努力打造“红楼故里，滨江新城”的城市形象；根据交通、区位和资源的实际，滨江沿线的老石村、老渡口村、老汪溪村确定为商务居住区，地势比较平坦、农用地相对较多的老新岭村、老梅山村、老殷白村及联合村大部分确定为工业区，位于水源地上游、生态环境较好、交通相对偏僻的老郭村、古林村、姚高村主要发展生态农业、生态旅游和农林加工业。近期，我们又结合“十二五规划”的制定，确定了今后五年的发展重点，就是“以园区建设为载体加快工业化，以大交通、给排水、三产服务为重点推进城市化，以高效农业、乡村旅游、农林深加工和森林水源保护为重点实施生态化”，力争通过十年努力，把汪溪建设成为美丽、繁荣、文明、和谐的城市新区。
实际工作中，面对繁重的建设和发展任务、沉重的安全维稳任务以及文明创建、社会事业建设、新农村建设和“宁国第二接待处”等多方面的工作压力，我坚持做到：讲究方法，果敢应对。一是工作“有目标、重落实”。我们遵照总体发展思路的要求，对照市级目标管理考核标准，结合汪溪实际，确定了党工委、办事处今年39项重点工作，进行了任务分解和责任分工，明确了时间要求。并在此基础上，做到月月有安排，半月有督促，适时抓落实。二是工作“有方法、重统筹”。在当前形势下，既不能不干，也不能蛮干。我的工作理念就是以人为本、依法办事、统筹兼顾、科学发展，坚持三个“两手齐抓”，即：一手抓经济建设，一手抓社会事业；一手抓发展，一手抓稳定；一手抓事，一手抓人。三是工作“有重点、克难题”。2011年我们突出“五大建设任务”，即:党的建设、园区建设、交通建设、平安建设和社会事业建设，抽调得力干部进行攻坚。同时，紧盯安全、维稳、计生、民生四大难题，集中人力和精力，耐心细致做好工作。总之，就是要通过科学安排、依法行政、合理调度，有力确保各项工作的有序推进和一方平安，保证全年目标任务的完成。
三、勤廉为本
俗话说：做官不为民做主，不如回家买红暑。为了汪溪的发展，我必须按照五加二、白加黑的要求，全身心地投入到工作中，认真履职履职。我的主要职责就是要把握好方向、理清好思路、安排好工作、协调好关系、督促好落实，关键时候和困难时刻能够身处一线，化解矛盾，确保重点工作的推进和一方的平安。
作风建设方面，我更要严格自律，坚持做到“两个带头”。一是带头遵守各项廉节规章，不奢侈浪费，不假公济私，不贪污受贿，坦坦荡荡为人，干干净净做事。二是带头执行各项管理制度，坚持用制度管人，按规矩办事，认真贯彻执行民主集中制，坚持做到“大事会上议定，小事共同商量”。努力塑造党员领导干部的表率形象，带动班子和干部，以良好的党风、政风保障经济社会又好又快发展。