黄致列 一路上有你:干部易犯七大错误：这样的干部辞职吧

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 19:46:57
干部九大逃亡大法：这样的干部辞职吧
在今天的中国，干部——这支正处于成长和壮大中的管理者队伍，肩负重任，与组织的前途和命运息息相关。身处急剧变革的时代，组织究竟需要什么样的干部呢？在本书的开篇，畠山芳雄指出，本书所说的“干部”，是从广义上说的，指拥有一个以上的下属的人，相当于英语中的Manager。干部在社会的各种组织中，居于领导者的地位。企业中的经营者、部长、科长、主任、班长等自不待言，干部还存在于政府机关、事业单位、地方自治机构、医院、学校以及工会和各种团体等一切组织中，从“利用人来工作”这一点来说，他们从事着共同的活动。因此，各组织的命运好坏与否，都掌握在这些干部的手中。

干部九大逃亡大法：这样的干部辞职吧2
本书进一步阐述变革时代的干部所处的环境日益复杂，面临的挑战和难题越来越多，干部必须掌握培养和评估下属、快速提升自我价值的技巧和方法，在工作中发挥领导的榜样作用，以解决具体工作中的各种难题。本书从不同角度剖析当今组织的干部及其部下在工作方式、思维模式等方面存在的亟待解决的问题，为当今的干部提供了解决方案与成功范例：如何培养和引导下属，如何正确评估下属业绩，如何提升自我价值……是各级干部解决计划、组织、领导和控制等管理难题的实用指南。

干部易犯七大错误：这样的干部辞职吧3

本书是《这样的干部辞职吧》的第三部续篇，共分为三个部分：第一部分着重分析了干部的七大罪状：诈取公司营养罪、敷衍失职罪、执迷高位罪、问题拖延罪、三分钟热度罪、粗枝大叶罪、经营不善罪、并针对每个问题，给出了解决办法；第二部分着重讲授了提高企业经营能力的方法与技巧，试图从根本上防止、解决企业经营管理过程中普遍存在的各种问题。这个部分重点针对外调干部，尤其是从总公司调入子公司的外调干部所写的。接到外调令的干部首先要正确看待外调，不要因此沮丧，也不要将子公司看成是养老胜地。要认识到总公司迟早会衰退，自己在子公司要创造出自己的天地，将外调看作自己重新创业的开始。
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