九乡新闻网黄栌树图片:求职面试的必答题——中新网
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求职面试的必答题
2011年07月21日 16:06 来源：中新网-华文报摘
参与互动(0) 【字体：↑大 ↓小】在求职面试中能够成功过关，其中最重要一环在于应对提问。
只要先拟好各类问题，加以分析及作答，有助提升临场表现，以下亦为常见的面试必答题。
你对工作的期望与目标？
这是主考人用来判断求职者是否对自己有一定程度的期望，对这份工作是否了解的问题。最好针对工作的性质找出一个确实的答案，例如业务员的工作，便回答：“我的目标是能成为一位卓越的业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；我会努力学习，以认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类型的工作也可以参照，稍微修改一下。
为什么要离职呢？
回答这个问题时一定要小心，就算对前公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司主管的批评。建议最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习或发展的空间，或者前一份工作与自己的生涯规划不配合等，答案内容最好是积极正面的。
为何选择这份工作？
这是主考人用来测试应征者对工作理解度的问题，借以了解求职者应征这份工作的真正原因，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
你希望的薪金待遇是多少？
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本薪金待遇资料，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价作为议薪的标准，所以建议求职者预先查询薪金的相关资料，配合个人的经验，能力等条件，做出最基本的薪金要求，建议无工作经验者应采取保守的态度，以客观资料作为最主要考量重点，只要先提出一个合理的数目，例如：一万三千至一万六千之间，可以让主考人作出选择，或跟进探讨最后定案。
在过去工作中学习了些什么？
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了那些困难，累积学习到那些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。