鸡宝怎么保存最佳:蚌埠市县乡（科）级干部公选

近百名县乡（科）级干部公开选拔陈启涛要求把“考官”制度规范化常态化    本报讯（记者 陈春霞）为进一步深化领导干部选拔任用制度改革，优化各级领导班子结构，完善竞争性选拔干部方式，市委决定从本月下旬起，用将近2个半月左右的时间，在全市范围内采取市、县（区）两级联动方式，面向全市分别公开选拔14名县处级领导干部、分职位公开选拔78名乡科级领导干部。这也是我市历史上公选职位数量最多的一次（报名资格条件、具体职位及要求等，本报随后将作详细报道）。
    昨天下午，市委书记陈启涛主持召开市公选工作领导小组第一次会议，研究如何抓紧启动公选工作，部署下一阶段的工作安排。市委副书记毕小彬，市委常委、组织部长任予赞，市委秘书长徐超，市政府秘书长杨森出席会议。
    “考官”总比“跑官”好
    过去市委书记陈启涛曾在多种场合讲过，“考官”总比“跑官”好。昨天下午的会议上，陈启涛再次强调，设置一个平台，让众多具备条件的干部公平“考官”，总比一些人找门路“跑官”要好，要积极倡导并把公开选拔干部作为干部选拔任用的重要方式。改进竞争性选拔干部方式，关键是要做到制度化、规范化，核心是要突出岗位特点，注重能力实绩，体现人岗相宜。
    本次公选采取“不确定选拔具体职位”的办法，分类选拔14名具备副县级领导职务任职资格干部。其中，行政管理类2名，党务类2名，政法类2名，经济类2名，城建环保类2名，科教文卫类4名。
    科长竞岗可在全市范围内跨县区、跨部门进行
    与以往历次公开选拔领导活动相比，本次公选拿出了78个乡科级职位，供符合条件的干部报考、选择。这次公选将给竞选者最大的自主选择空间：在符合学历门槛、职位要求的情况下，按专业特长、能力水平，在更大范围内去参加科长职位竞争。这也是继去年全市科长轮岗制之后的干部人事制度又一创新举措。
    根据市直部门及县（区）及核定的现有科级领导职数和编制情况，结合全市科级干部队伍建设，市委拟拿出78个具体职位公开竞争、择优录用。其中，市直部门及所属事业单位16个，怀远县10个，固镇县16个，五河县10个，龙子湖区5个，蚌山区5个，禹会区10个，淮上区6个。
    市县（区）公选联动节约行政成本
    公开选拔、竞争上岗，是近年来干部群众认为最有成效的选人用人改革方式之一。市、县（区）均在干部公开选拔方面做出积极的努力，虽然总体上市委“严把方向关”，但市直或者县（区）过去都是“各自为战”。这次公选活动，市、县（区）联动运行：统一命题、统一组织、统一资格条件、统一程序步骤等，选拔的综合成本大大降低。
    这从另一方面充分体现了市委的务实、高效作风和节约行政成本的意识。
    昨天下午的短会上，市委书记陈启涛点评本次公选亮点时，用了六句话24个字进行概括：拓宽视野，统筹资源，降低成本，提高效率，扩大交流，激发活力。
    条件成熟时，“考官”可以像高考一样常态化
    结合前几次我市公开选拔领导干部的实际情况，陈启涛说，关于公选的重要意义大家都比较认可，从实践经验看，“考官”至少有三方面的好处：一是有利于促进干部加强理论知识学习和实践能力锻炼，通过“考官”这个指挥棒，引导更多符合条件的干部平时加强自身学习，潜心研究工作、提高综合能力。二是公选的领导干部，绝大多数理论知识功底深厚，解决实际问题的能力比较强，学历层次高，年富力强，较好地改善和调整了领导班子结构。三是取信于民，公选领导干部社会参与面广，公信力高，参与竞争者也很服气。在条件允许时，不妨像高考一样每年定个日子，拿出一定数量的职位“考官”，把公选领导干部工作规范化常态化。
    严格公选程序、纪律，接受群众监督
    公开选拔工作涉及面广，社会影响大，组织工作任务重、程序要求严密。为防止出现不正之风，确保公选的公开、公平和公正，公选领导小组再次强调“工作程序和公选纪律”：承办和参与公选工作的同志，要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度，坚决抵制和杜绝各种不正之风的干扰。要确保公选工作的公开、公正、公平，整个过程都要接受群众监督。市及各县（区）纪检监察部门要抽调得力的同志自始至终参与。公选工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处，绝不姑息。 全市县乡（科）级干部公选正式启动公选工作从现在开始至2010年2月下旬结束    本报讯 (记者 娄山)昨天下午，全市公开选拔县处级和乡科级领导干部工作动员会召开，标志着公选工作正式启动实施。市委副书记毕小彬，市委常委、组织部长任予赞，市委秘书长徐超，市政府秘书长杨森等出席动员会。
    此次公选是我市历史上公开选拔领导干部数量最多、规模最大的一次，将采取市、县(区)两级联动方式，面向全市分类别公开选拔14名县处级领导干部、分职位公开选拔78名乡科级领导干部。公选工作从现在开始至2010年2月下旬结束。
    市委副书记毕小彬在讲话中指出，此次全市公开选拔县处级和乡科级领导干部，是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神、深化干部人事制度改革的重要举措，对进一步优化领导班子结构、加强领导班子和干部队伍建设，推动我市政治生态建设、营造有利于和谐发展良好氛围，具有重要意义。各级党委(党组)要从贯彻落实科学发展观、提高选人用人公信度的高度，切实增强政治责任感，统一思想，深化认识，周密部署，稳妥推进。要严格程序，认真细致地抓好联动公选各个环节的工作，特别是要抓好报名和资格审查、笔试和面试、考察工作等关键环节，以每个环节工作的高标准、严要求，保证整个公开选拔工作的高质量。要切实加强领导，广泛宣传发动，精心组织实施，确保公开选拔工作健康有序进行。要加强纪律监督，公开选拔的全过程都要接受纪检部门和社会监督，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，要严肃查处，决不姑息，以维护和确保公开选拔的严肃性和公正性。
    据了解，1996年以来，我市先后10次成功地进行了县处级领导干部和企事业单位高级管理人才的公开选拔，一批优秀干部走上了领导岗位，引起了市内外的普遍好评和广泛关注。 蚌埠市公开选拔县处级和乡科级领导干部公告    为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步拓宽选人用人视野，促进全市县处级和乡科级领导干部交流，激发干部干事创业的活力，深化领导干部选拔任用制度改革，优化各级领导班子结构，增强领导班子活力，提高选人用人公信度，努力完善竞争性选拔干部方式，市委研究决定，采取组织推荐、个人自荐和考试、考察相结合的办法，市、县（区）两级联动，面向全市分类别公开选拔14名县处级领导干部、分职位公开选拔78名乡科级领导干部。现将有关事项公告如下：
    一、报考人员应具备的资格条件
    全市范围内机关、国有企事业单位（包括驻蚌单位）的干部和管理人员以及专业技术人员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件及以下资格条件的可以报考。
    身体健康。
    近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。
    年龄要求为40周岁以下（1969年11月30日以后出生）。个别职位年龄有特殊要求的除外。
    党外干部、女干部、少数民族干部的年龄要求可放宽三岁，任职时间可放宽一年。硕士研究生报考的，任职时间可放宽一年；博士研究生报考的，不受任职时间限制，但必须有两年以上工作经历。
    鼓励现职副县（处）级干部报考县（处）级职位，乡科级干部报考乡科级职位，报考年龄均放宽五岁。
（一）县处级领导干部职位
    1、具有大学本科以上学历。
    2、现任正科级满1年，或现任副科级满4年（含正副科级职务任职年限连续计算任满4年），或现任副高级以上专业技术职务且任科级领导职务1年以上。
    市管国有（国有控股）企业（含驻蚌国有企业）的中层以上管理人员和县（区）管国有企业负责人，可分别比照正科级和副科级职务任职时间报考；军队转业干部在部队担任正营职、副营职，可比照正科级、副科级职务任职时间报考。
    规模以上非公有制经济组织和社会组织中现任副高级以上专业技术职务或具有硕士研究生以上学历的高管人员可以报考。
    3、具有两年以上的相关业务工作经历。（其他要求见附表）
    （二）乡科级领导干部职位
    1、具有大学专科以上学历。
    2、报考正科级职位的，应现任副科级职务满1年；报考副科级职位的，应现任科员职务满3年。
    市、县（区）管国有（国有控股）企业（含垂直单位）的管理人员，可比照科员职务任职时间报考；军队转业干部在部队担任连级职务，可比照科员职务任职时间报考。
    3、部分职位特需的相应学历、专业和工作经历等要求（详见附表）。
    （三）有下列情形之一者不得报考：
    1、正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；2、受党纪、政纪处分，仍在处分期内的；3、受过司法机关刑事处罚的；4、违反计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作“一票否决”有关规定，正在处罚期内的；5、因其他原因不适合报考的。
    二、公开选拔的程序和步骤
    1、报名及资格审查。报名工作由市公选办统一组织，市委组织部、各县(区)委组织部和市直部门组织人事科均设立报名点，负责报名登记、资格审查、汇总及准考证发放工作。报考县处级领导干部职位的，到本人所在地(单位)报名点报名或到市公选办报名；报考乡科级领导职位的，直接到职位所在地报名点报名。县（区）委组织部和市直各部门对各类职位人选资格进行初审把关后，统一将初审合格人员名册、报名登记表在2009年12月5日前送达市公选办进行复审。市公选办按照报考的标准条件，对上报名单和直接报名者逐一进行资格复审，经确认合格后发给准考证。对确定为考察对象的人员，在考察时将作进一步的资格审查。
    2、笔试。笔试定于12月中旬左右进行，采取闭卷方式进行，由市公选办统一组织实施（具体时间、地点另行通知）。主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。县处级职位笔试分为公共科目和专业科目。公共科目主要内容为马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论）、党和国家的方针和政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、现代科技基本知识、文史知识、时事政治、公文写作与处理和蚌埠市情等。专业科目笔试范围主要为选拔职位需要的专业基础知识、专业理论知识、专业政策法规知识和运用理论知识解决实际问题的能力等。笔试设一张试卷，卷面总分为100分，公共科目和专业科目各为50分。乡科级职位笔试测试内容与县处级职位笔试公共科目内容一致。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前5名进入面试。面试入围人员名单将通过新闻媒体公布。
    3、面试。面试定于2010年1月上旬左右进行。县处级职位人选和市直部门及其所属事业单位科级职位人选的面试工作，由市公选办组织实施。县（区）乡科级职位人选的面试工作，由各县（区）公选办在市公选办的指导下，在规定时间内同步自行组织实施。面试采取结构化面试进行，当场评定成绩并告知面试人员。面试满分100分，主要测试应试者一般能力（包括逻辑思维能力和语言表达能力）、领导能力（包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力等）和个性特征（在面试中表现出来的气质风度、心理素质、自我认知等个性特征）。考官组由有关领导和专家、组织人事干部等人员组成，并实行回避制度，同时邀请市、县（区）级以上“两代表一委员”现场监督。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，再按得分高低顺序，每一职位取前3名作为组织考察对象人选，名册报市公选办备案。考察对象人选名单将通过新闻媒体予以公布。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。
    4、集中体检。市公选办在考察对象人选确定后，选定一家市级医院，按照招考公务员的体检标准和项目，对县处级职位和市直部门科级职位入围的考察对象人选进行集中体检。县（区）乡科级职位入围的考察对象人选，由各县（区）分别确定一家县级以上医院，组织体检。经体检合格者，方可正式确定为考察对象。
    5、组织考察。按照干部管理权限，对县处级领导职位考察对象和县（区）乡科级领导职位考察对象的考察，分别由市、县（区）委组织部及市直单位组织人事部门负责组织实施，市公选办协调指导。全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉，注意考察工作实绩和干部的专业特长，并在考察对象所在单位进行民主测评。对在现单位工作时间不满三年的，还要到其原单位进行延伸考察。考察后，研究提出使用意向建议。
    6、决定任用。市、县（区）委组织部根据领导班子建设需要，结合考试成绩、考察情况，在听取市、县（区）公开选拔工作领导小组意见的基础上，统筹考虑，提出公选职位任用人选建议名单，按程序提请市、县（区）委常委会研究决定。市直部门内设科室职位人选由各相关单位党委（党组）研究决定，报市公选办备案。所有任用人选都要按规定在一定范围内公示。经公示不存在影响任用问题的，按有关规定和程序办理任职手续。对进入每一职位前三名、但未能任用的人员，纳入县处级、乡科级后备干部队伍进行培养。
    三、报名时间、地点和要求
    1、报名时间：2009年11月26日至12月5日。
    2、报名地点：市委组织部会议室，县（区）委组织部会议室，市直部门组织（人事）科。
    3、报名要求：报考人员一般应到所在县（区）委组织部或市直部门组织（人事）科报名，也可以直接到市公选办报名。报名时需提供以下材料：（1）《报名登记表》2份，可从本单位组织人事部门或市（县、区）公选办领取，也可从蚌埠先锋网（www.bbxf.gov.cn）下载并用16K纸双面打印。报名登记表需由本人所在地(单位)党委(党组)审核盖章，并签署审查意见；（2）身份证原件及复印件；（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件；（4）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件；（5）相关职务任职证明材料及复印件；（6）本人近期同底1寸免冠彩色照片4张。报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消参考资格。
    每人限报一个职位，每个职位的报考人数应不少于10人。报名截止时，少于规定报考人数的职位予以取消，报考该职位的人员可在接到通知后2日内改报其他职位。
    四、纪律和监督
    本次公开选拔工作，由市、县（区）纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0552－12380，3114058。
    本公告未尽事宜，由市公选办负责解释。
    蚌埠市公选办联系电话：0552-3121208
    3121202
    怀远县公选办联系电话：0552-8212186
    固镇县公选办联系电话：0552-6012349
    五河县公选办联系电话：0552-5055107
    龙子湖区公选办联系电话：0552－3040220
    蚌山区公选办联系电话：0552－2044321
    禹会区公选办联系电话：0552－4015577
    淮上区公选办联系电话：0552－2829529
    附：蚌埠市2009年公开选拔县处级和乡科级领导干部职位名称表
             蚌埠市公开选拔县处级和乡科级领导干部工作领导小组办公室
                                                    2009年11月25日