鸡块的做法大全家常:公开选拔副科级领导干部工作实施方案_干部工作_组织工作_瓜州在线-甘肃省瓜州县人民政府公众...

     为进一步深化干部人事制度改革，完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和《瓜州县“一推双考”公开选拔科级领导干部实施办法》（县委发[2003]25号）的具体要求，经县委研究决定，在全县范围内对县能源办公室副主任、县卫生监督所副所长等9个岗位（副科级）进行公开选拔。现提出如下实施方案：
    一、公开选拔的原则
    公开选拔科级领导干部工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》为依据，坚持干部“四化”方针，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，党管干部的原则，群众公认、注重实绩的原则，公开、公平、竞争、择优的原则，民主集中制的原则，依法办事的原则，促使优秀干部脱颖而出，不断加强领导班子和领导干部队伍建设。
    二、公开选拔的岗位及职数
    县能源办公室副主任1名；
    县卫生监督所副所长1名；
    县计划生育技术服务指导站站长1名；
    县水政监察大队大队长1名；
    乡镇副职5名（其中女1名）。
    三、报考条件
    （一）必备条件
    1、政治素质好。能认真学习邓小平理论，自觉实践“三个代表”重要思想，积极拥护并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，坚持和维护党的民主集中制原则，有全局观念、大局意识，勤政廉洁，作风正派。
    2、有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，作风务实，在本职岗位上做出比较突出的成绩。
    3、有胜任领导工作的组织管理能力和综合协调能力，具备岗位所需的专业知识，有较强的实际工作能力，身体健康，年度考核合格以上。
    4、有较好的群众基础，坚持走群众路线，密切联系群众，得到本单位大多数干部职工的公认和拥护。
    （二）具体条件
    县能源办公室副主任：熟悉相关业务法规，具有一定的项目管理基础知识，有较强的文字写作能力，年龄在35岁以下（1972年9月1日以后出生），大学专科以上学历，参加工作满两年，县属党政机关、乡镇、事业单位中除教师之外的具有国家公务员或国家干部身份的人员。
    县卫生监督所副所长：熟悉医疗卫生业务，有一定的业务技能，年龄在35岁以下（1972年9月1日以后出生），大学专科以上学历（医疗或公共卫生专业），3年以上工龄，县属党政机关、乡镇、卫生系统中除教师之外的具有国家公务员或国家干部身份的人员。
    县计划生育技术服务指导站站长：熟悉医疗卫生、计生业务，有一定的业务技能，年龄在40岁以下（1967年9月1日以后出生），大学专科以上学历（医疗或公共卫生专业），3年以上工龄，县属党政机关、乡镇、卫生系统中除教师之外的具有国家公务员或国家干部身份的人员。
    县水政监察大队大队长：熟悉职位所需的政策法规，具备相应的业务工作能力，年龄在35岁以下（1972年9月1日以后出生），大学专科以上学历，3年以上工龄，县属党政机关、乡镇、事业单位中除教师之外的具有国家公务员或国家干部身份的人员。
    乡镇副职：热爱乡镇和农村工作，有较强的人际沟通、组织协调和管理能力，年龄在30岁以下（1977年9月1日以后出生），大学专科以上学历，参加工作年满两年，县属党政机关、乡镇、事业单位中除教师之外的具有国家公务员或国家干部身份的人员。
    （三）报考类别
    设县能源办公室副主任、县计划生育技术服务指导站站长、县卫生监督所副所长、县水政监察大队大队长和乡镇副职5个报考类别，报考者每人只能选择一个类别，所选类别只作为报考者最终选拔任命的主要参考依据。
    （四）下列人员的报名不予受理：
    1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；
    2、在党纪处分期内的；
    3、受政纪处分尚未解除的；
    4、受过人民法院刑事处罚的。
    四、选拔程序和方法
    本次公开选拔干部工作从9月上旬开始至9月下旬结束。主要工作程序如下：
    （一）发布公告（9月5日）。由县委组织部通过广播电台、电视台、瓜州党建网、瓜州县人民政府公用信息网等媒体，向社会各界发布公告。
    （二）宣传动员（9月5日－9月7日）。各部门单位召开动员大会，组织干部职工学习公选实施方案，宣传公开选拔领导干部的目的意义，动员符合条件的人员积极参与竞争。
    （三）组织报名（9月5日－9月10日）。报名的组织工作由组织部负责。采取个人申请，组织推荐的方式报名。
    （四）资格审查（9月11日－9月13日）。根据公开选拔方案规定的报名资格条件，由县委组织部会同纪检委、人事劳动和社会保障局进行审查核实。经资格审查，公选职位与参加笔试人数的比例不得低于1：7，达不到规定人数时，取消该职位的公开选拔。符合资格者发放《准考证》。
    （五）组织考试（9月14日至9月18日）。经审查符合资格的人员参加考试,由县委组织部组织实施。考试的具体时间、地点以准考证为准。考试试题统一命制，分笔试、面试答辩二种方式进行。突出工作业绩和专业技能设定为加分项目，其中：近三年年度考核两年优秀者加0.5分；近三年获得县以上先进称号的加0.2分,获得市以上先进称号的加0.3分,获得省以上先进称号的加0.5分，加分项以最高奖项为准，不累计加分。
    1、笔试（9月15日）。笔试内容包括政治理论、政策法规、领导科学、写作知识和行政管理专业知识。卷面总分100分。
    2、面试答辩（9月17日至18日）。按照公选职位与报考人数1：5的比例，根据笔试成绩40％与加分项得分汇总成绩由高到低确定面试人选。
    成立答辩命题小组。面试答辩主要测试报考人员的综合分析能力、解决问题的能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力和科学决策能力。
    竞争者采取抽签形式确定答辩顺序。每人演讲答辩时间不得超过7分钟。面试答辩主要阐述自己对报考职位的工作思路、施政设想和措施办法，同时介绍自己的基本情况和工作经历，然后对面试题进行答辩。面试答辩由县公选工作领导小组主持，评委由县公开选拔领导干部考官组9名成员组成。考官组成员可对竞争者的答辩内容和观点当场质疑，竞争者需当场答辩。面试答辩评分按百分制现场打分，去掉一个最高分和一个最低分计算平均分，并将得分现场公布。
    （六）组织考察（9月20日至9月27日）。按照公选职位与参加面试人数1：3的比例，根据笔试成绩40％、面试成绩30％与加分项得分汇总成绩由高到低确定考察人选。县委组织部组织专门考察组到具体人选所在单位及工作过的部门广泛听取意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察考核，并在被考察对象单位进行职工民主测评，按百分制打分，计算出平均成绩。民主测评赞成票不过半的，不得作为拟任人选。考察结束后，由考察组实事求是地写出考察材料，并对考察对象作出客观公正的评价。经组织考察，若考察对象均不胜任该职位，则取消该职位的公开选拔。
    （七）综合成绩确定。公选领导小组根据笔试成绩40％、面试成绩30％、组织考察成绩30％的比例折算与加分项得分汇总出每个竞争者的综合成绩，并及时公布。
    （八）提出建议名单、提请县委常委会研究决定。根据竞争者的综合成绩和考察情况，由县委组织部提出各职位的建议人选和备选人员，提请县委常委会研究决定。
    （九）任前公示。经县委常委会议讨论通过后，对拟任人选面向社会公示（公示时间7天），接受社会监督。
    （十）发文任命。经公示对没有不良反映或查证无问题的，按法律和有关规定程序办理任职手续，正式发文任命。经查实确有影响任职问题的，报经县委常委会研究后，取消任用资格。
    五、组织领导
    公开选拔副科级领导干部工作由县委、县政府分管领导、县委组织部等有关部门组成公开选拔领导小组，负责选拔工作。同时邀请县人大、政协、纪检委、监察局领导对选拔工作进行全程监督。
    六、报名要求
    报名者持本人学历证明、身份证原件、获奖证书原件及复印件和单位推荐意见书到县委组织部报名，报名时交2寸正面免冠彩色照片4张（同时拷贝电子版），并填写《瓜州县公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式两份。所有报名材料必须真实可靠，如弄虚作假，取消报名资格。不接受电话报名。
    报名咨询电话：5522105

     报名登记表下