鲁豫的第一个老公是谁:做人做事做领导——不要为失败找借口1

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/28 06:17:23

不要为失败找借口　　在职场上工作，有人经常为自己的失败找借口，时间长了，他会把“失败找借口”当成一种本能习惯，他不会承认自己有能力问题，也许很多失败是由客观因素造成的，无法避免，但他的大部分失败应是他主观原因造成的。　　当你在工作中面对失败之时，不要寻找借口，而应找出失败的原因。　　一个人做事不可能一辈子一帆风顺，就算没有大失败，也会有小失败。而每个人面对失败的态度也都不一样，有些人不把失败当一回事，他们认为“胜败乃兵家之常事”；也有人拼命为自己的失败找借口，告诉自己，也告诉别人：他的失败是因为别人扯了后腿、家人不帮忙，或是身体不好、运气不佳等。总之，他们可以找出一大堆理由。　　在现实的工作中，不把失败当一回事的人实在不多，而这种人也不一定会成功，因为如果他不能从失败中吸取教训，尽管有过人的意志也没用。不敢面对失败，老是为失败寻找借口，不能使自己获得成功。　　也许你认为失败是因为部属侵占公款，但那也是因为你用人不当，管理不善。　　也许你认为失败是因为全球性的经济不景气，但那也是因为你对全球经济走向疏于了解、研究、判断，无法预测。　　也许你认为失败是因为投资过大，但那也是因为你的判断有问题。　　总而言之，你完全可以从自身的角度去研究失败，如你的判断能力、执行能力、管理能力等，因为事情是你做的，决策是你做的，失败当然也就是你造成的。因此，你大可不必去找很多借口。即使找到了借口，那也不能挽回你的失败。　　前面说过，有些失败是来自于客观因素，逃都逃不过，但你还是不要找这种借口的好，因为找借口会成为一种习惯，让你错过探讨真正失败原因的机会，这对你日后的成功是毫无帮助的。　　面对失败是件痛苦的事，因为这就仿佛自己拿着刀割伤自己一样，但不这样做又要如何？人不是要追求成功吗？因此碰到失败，要找出原因来，就好比找出身上的病因一样，以便对症医治。　　要找出失败的原因并不很容易，因为人常会下意识地逃避，因此应双管齐下，自己检讨，也请别人检讨。自己检讨是主观的，有正确的，也有不正确的，别人检讨是客观的，当然也有正确的和不正确的，互相对照比较，差不多就可找出失败的真正原因了，这些原因一定和你的个性、智慧、能力有关。你不必辩白，应该好好看待这些分析，诚实地加以面对，并自我修正。如果能这么做，那你就不会再犯同样的错误，并且成功得比较快，如果一碰上失败就找借口，那很可能你这辈子失败的机会会多于成功的机会。因为你并未从根本上解决“病因”，当然也就要时常发病了！　　老是为失败找借口的人除了无助于自己的成长之外，也会造成别人对你能力的不信任，这一点也是必须加以注意的。　　在工作中，失败并不可怕，可怕的是你纵容失败，为失败找借口，甚至自以为胜，这才是一种人生的悲哀！

做人做事做领导——不要为失败找借口1 做人做事做领导——不要为失败找借口做人做事做领导——找对策，防失败做人做事做领导 —— 前言不要不可一世做人做事做领导——不要过分仰仗权力做人做事做领导——不要不可一世做人做事做领导——爷爷不要管孙子做人做事做领导——指导方法五不要做人做事做领导——士为知己者死做人做事做领导——打开天窗说亮话做人做事做领导——批评、奖励缺一不可 1 做人做事做领导1 做人做事做领导1 做人做事做领导1 不为失败找借口做人做事做领导——做事灵活变通做人做事做领导——做事不打“太极拳” 做人做事做领导——不要错过联络感情的机会- 做人做事做领导——尾巴不要翘得太高做人做事做领导——不要错过联络感情的机会做人做事做领导——不要抓住小辫子不放做人做事做领导——领导才华如何施展- 做人做事做领导——领导才华如何施展做人做事做领导——做仁慈的领导者