鱼缸不养鱼影响风水吗:你喜欢上司么？—《上司喂养手册》第十二章

你喜欢上司么？—《上司喂养手册》第十二章

上司喂养法则之十二：喜不喜欢谁并不重要，重要的是你必须喜欢谁。

怎么对付虚伪型上司？这是个很大的问题。

因为这类上司，在真面目没暴露之前，是很讨人喜欢的，可一旦真面目暴露，却又令人非常憎恶。

看穿上司的真面目后，很少会有下属继续保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发上司。

但这些都是徒劳的。

首先，愤怒是最没用的东西，历来成功者都是靠理性思考，冷静分析才可以，没有谁是靠愤怒打天下的。

其次，反抗也于事无补，虚伪型上司的地位总是非常稳固，他们上有靠山，下有马仔，绝不是哪个下属可以扳动的。而且这类上司做事情很小心，几乎不会留下什么破绽，想要找他们的错漏实在是很难。

最后，揭发有用么？就算你向高层揭发上司的真面目，权当高层完全相信了你，那又怎么样呢？高层会因为一个人虚伪而开除他么？高层会因为一个人虚伪而剥夺他的权力么？

都不会的，因为高层需要的是做事的人，需要的是一个可以管理下属的人，虚伪型上司做好自己的本分，伺候好他的老板，就已经立于不败之地了。至于道德品质的问题，压根不是任何公司高层所考虑的问题，他们只考虑自己的利益，只看下属的价值，而不是品质。

1、你不喜欢他，对他只有好处

看穿上司的真面目后，你一定不会喜欢他，这是很正常的，在任何时期，都没人喜欢伪君子。

但不喜欢只是一种情绪，并没有实际的用途。

在影视剧里经常有台词说：“我用目光杀死你。”但这只是一句笑话，在现实里，别说用目光，就算用政治斗争，你也不一定能打败伪君子。

大家预想不到的是，你越不喜欢上司，对他越有好处。因为对高层而言，他们对虚伪型手下也是有戒心的，如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层可能会警惕，他们害怕伪君子会取代自己。

可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得，这个伪君子是自己可以控制的，他们反而会放心的利用。

所以下属越是讨厌，虚伪型上司的地位反而会巩固，从这点来看，你不喜欢他，是起不到任何效用的。

而反过来说，你不喜欢他，对你自己就坏处甚多了。别忘了，虚伪型上司是狭隘型的升级版，所以不管他们外表如何和善，而内地里是很记仇的。

得罪了他一次，永远都会记得，你对他不好，他就会害你。你想要攻击他，他会置你于死地。

任何虚伪型上司，都会把你对他的态度加上一倍来还给你，这就是我所说的，得罪人是有成本的。

绝大部分职场人，都是凭感觉做事。我喜欢谁就喜欢谁，不喜欢就不喜欢。我爱说什么说什么，爱得罪谁得罪谁。

而事实上，这些人到最后被人害了还莫名其妙，压根不晓得自己是什么时候得罪人的。

很简单，你不喜欢上司，就是得罪了他，他就要害你。

2、你永远都是斗争的输家。

如果虚伪型上司要害你，你可以相信“正义必胜”么？

当然不可以，因为正义必胜这句话，是从长远来看的，譬如人的一生。但你和上司之间的斗争，却是短暂的，眼前的。很可能交手两三次就分出了胜负。

从短期来看，正义必输。

上司可以在背后说你坏话，去高层告你刁状。上司可以指派马仔来拖累你，甚至不惜搞垮公司的项目。上司可以明着帮你暗中害你，使你无法完成工作。上司可以设陷阱等着你跳下去，自己慢慢的死掉。

而你可以做什么？

一个下属，一个自以为正义的下属，你能做什么？

你可以做的就是写匿名信，或者是一帮同事聚众骂人，你最多是冷处理消极对待，可这些事情，有哪一样能伤到虚伪型上司的根基？

事实上，虚伪型上司做一件事情，就能要你的命，你做十件事情，也不过是微风拂面。

这是一场不对等的战争，从价值观、人品、道德、权力、资源各方面看，下属都是蝼蚁，随时都会被虚伪型上司给踩死。

如果你想要和这类上司都，那么首先确定，自己有没有留好失败的后路，因为你总归会是输家，其充量是输多输少而已。

为什么职场上会有这么多失败者被淘汰下来？

就是因为他们不自量力，以为能够战胜上司，但并非事事皆如人意。虚伪型上司做为职场中不败的神话，是绝对不会被正义击垮的。

3、胜利的唯一办法。

有没有办法可以打败虚伪型上司呢？当然是有的。

这个世界上没有不通的路，只有要付出代价的路。

打败虚伪型上司的方法只有一个，那就是比他更虚伪。这并非说，你只要笑脸对人就可以，而是要抛弃整个道德观念，让自己从一个君子，变成小人，然后再变成伪君子。

你要比上司更坏，要比他更会阴谋，要比他更能忍耐，甚至还要比他能豁得出去。

人们都以为，做坏人是最容易的，其实大错特错。这个世界上最容易的是做好人，因为好人只需要守住一条心理底线就好了，他们有足够的标准，也有足够的自豪和满足感。

但坏人却不同了，要当伪君子也是有难度的，甚至是需要技巧的。

如果你真的以为这个世界好人多坏人少是因为世界美好，那么你就幼稚了。只是因为坏人难做，好人容易当，所以才有这种结果。

扪心自问，你可以做一个伪君子么？你可以面不改色的害人么？即使这是打败你上司的唯一方法，你可以么？

我相信绝大部分人都做不到。

做不到是没问题的，因为你是好人，你守着某些标准，这只是一个选择，而绝对不是错误。

但既然做出了选择，你就得承担选择的后果。

那就是你没有办法战胜虚伪型上司，你把自己最后的武器给葬送掉了。

4、不能赢，就只能学会相处。

我们都做不了坏人，那怎么办呢？总不可能一辈子受欺负，永远被压制。

难不成我们遇到虚伪型上司就跳槽？可在职场中，虚伪型上司数量惊人的多，有多少地方可以让我们跳槽？如果新职场又是老矛盾该怎么办？

其实还是有办法的，我们不需要害人，也不需要去做伪君子，也同样有方法活的好一点。

人生的真谛就是妥协，对任何事情都好，硬顶着上是没有好处的，最终必然是头破血流。

所以面对着虚伪型上司，你不可以生气，更不能得罪他，唯一对你有好处的做法就是妥协，强迫自己去喜欢对方，并伺机寻找机会。

你必须要记住，在职场上，重要的并不是你喜欢谁，而是你必须喜欢谁。

在生活里，你想喜欢谁就是谁。对明星，你也是爱谁就是谁。因为你是生活的主人，也是明星的消费者，你有足够的自主权。

但在职场却不同了，这是个等级森严的地方，你需要从别人手里获取工资，得到利益。

所以职场中，你是没有自主权的，只能妥协。你并不能想喜欢谁就喜欢谁，你只能冷静的分析，喜欢谁最有好处，喜欢谁对你的利益最大。

虚伪型上司，是真正的伪君子。你不喜欢他们就是得罪人，而得罪了这群人，将是一个成本很高的事情。

对付虚伪型上司，最好的相处之道，就是强迫自己去喜欢他们。让自己感觉到，他们的存在是有价值的，对你有利的。

唯有这样，才可能潜伏下去，等待到最后反击的机会。

案例：

上次加薪的事情，让顾小梦看穿了胡震的真面目。表面看起来和善有加，甚至有些老好人的上司，居然心机深沉，暗地里做见不得人的事情。

胡震的功力深厚到顾小梦、华女外加副经理张子善加起来都不是对手的地步。加薪的事情中，受伤最深的就是华女，其次是张子善，最后才是顾小梦。

所以华女颇有些愤然，以她那不懂转圜的性格，自然是背后喋喋不休的说胡震的坏话。

张子善也不高兴，所以对华女的所为睁只眼闭只眼。有了上司纵容，华女每天到单位第一番话肯定是针对胡震的，鼓动下属们一起冷反抗，消极怠工。而另一方面，据说华女还写了几封匿名信，上告分公司老总，说胡震品德大有问题。

小客户部里有华女和张子善上下撺掇，当然人心不稳，可经理胡震却仿佛没看到这一切，他依旧是优哉游哉。

张子善自以为得计，又搭上了分公司副总、大客户部经理刘一鸣。这位刘副总和胡震一直为敌，看对方手下干将投奔，又拿了不少独家资料，当然是如获至宝，几次三番的递交给分公司老总陆海涛，乃至于也抄送给了总公司高层。

时间一久，小客户部上下都知道，如今世道大不相同，胡震已经势单力薄，而副经理张子善却有谋朝篡位的可能。

一时之间，人心向背都有利于张子善，他每天在公司，都是前呼后拥，不少业务员都是跟进根出，而作为头号亲信的华女也抖了起来，说话都是很有点当权者的范儿。

且不说这边的政变图谋，顾小梦的日子也不太好过。她自己倒是没什么问题，反正就是做事，勤快是干偷懒也是干，像顾小梦这样的人，想偷懒都还学不会呢。

问题主要出在她的恩师吴SIR身上。吴SIR自从被公司改革边缘化之后，日子是一天比一天难过，昔日的敌人开始渐露狰狞对他不利。

尤其是胡震，这家伙还记着吴SIR告发他的仇，所以有事没事的针对吴SIR。在创意部里，吴SIR现在自己也需要带组做创意，而只要是他们组做出来的东西，胡震大多打了回去。很多时候，连客户本身都没说什么，胡震就自作主张的否决了。

一般否决五、六个创意算是好的了，最多的时候，一连十几稿都被否决，弄的上下人都很绝望，吴SIR连续吵了好几架。

可是吵架有什么用？权柄就在胡震的手上，他照样否稿，继续陪着客户毙掉创意，以至于创意部必须换掉吴SIR那组，这才能通过。

一开始，大家还说胡震不讲道理。可是水滴石穿，日子久了，别人的注意力就不放在胡震身上，反而说吴SIR老了，已经不行了，再也做不出适合市场的东西。

别人这么说也就算了，可吴SIR的学生也这么说，顾小梦就不干了。

虽说顾小梦脱离创意部，跑到胡震身边当助理，可她对吴SIR还是很感恩的，顾小梦能有今天，完全是吴SIR照顾的功劳，看到恩师受到欺负，顾小梦如何肯罢休。

她先是和胡震狠狠的吵了一架，甚至都拍了桌子。胡震这种老江湖，怎么会理个小丫头，就当拍桌子的顾小梦是在演猴戏。

顾小梦平白把手拍的生疼，可却没有丝毫效果，反而吴SIR那边被压迫的更加厉害了。

接着顾小梦又开始消极怠工，把不该做的事情做了一大堆，该做的事情却全积压起来。胡震当然知道是怎么回事，他倒也不生气，只是命令顾小梦自己做了一个进度表，然后要顾小梦按照进度表完成工作。

这等于是小梦自己挖坑自己跳进去再自己填土。

几番抗争下来，不仅毫无作用，反而把自己折腾的很惨。在这种情况下，顾小梦几乎要绝望的辞职了，可华女却找上门来。

华女和顾小梦之前还打的你死我活，现在找过来，当然是为了结盟。华女这一边虽然势头迅猛，上有副总撑腰，下有员工们支援，可总是觉得关键资料不够，所以来找顾小梦帮忙。

顾小梦是胡震的助理，就算胡震再隐瞒，多少也有点把柄在小梦手上。华女的意思，就是要顾小梦把这些关键资料整理出来，以后可以送呈公司老总，做为扳倒胡震的最后一击。

顾小梦很是心动，一方面她的手上确实有些资料，虽然不是什么猛料，可也有些用处。另一方面，她实在不想看到吴SIR再被欺凌，想要为他做点事情。

于是两边一拍即合，约好三天后，顾小梦把资料整理好交给华女。

三天很快就到，顾小梦的资料也准备周全，但她思前想后，总觉得这件事情里有些不妥，于是便约陈度出来，问他的看法。

陈度想了足足有十五分钟才开口，他却并没有直接评价事情，而是给顾小梦讲了个故事。

明朝的时候有个嘉靖皇帝，一方面信任严嵩奸相，任由太监和奸臣为非作歹。另一方面又喜欢问卜求仙，甚至封自己是神仙。这个嘉靖虽不无能，却是昏庸，搞得天下民不聊生，苍生受苦。而明朝有个清官名叫海瑞，他以自己的性命为赌注，写了一封上疏，在奏章中，把嘉靖皇帝大骂一顿，称他是史上第一昏君，简直比商纣夏桀还要坏。嘉靖皇帝看完奏疏后，自然怒不可遏，命令太监们立刻把海瑞杀了。

顾小梦虽然对历史不熟，海瑞却是知道的：“可清官海瑞最后还是没死么。”

陈度说：“海瑞没死，完全靠皇帝身边的首辅徐阶救的。”

顾小梦：“徐阶是怎么救的？”

陈度：“徐阶是个很聪明的人，他知道，如果直接告诉嘉靖，海瑞是个好官，他说的句句在理。那么嘉靖就更加发怒，不止不会放过海瑞，连徐阶自己都小命玩完。”

顾小梦听得入迷：“可不是，嘉靖皇帝也知道奏疏上说的是对的，他只是面子下不来而已，如果硬生生的顶撞就是送死。”

陈度：“所以徐阶跪下来说，皇帝陛下你如果杀了海瑞，那就是成就奸臣海瑞的一世英明，真的把自己推向了夏桀商纣。”

顾小梦瞪大眼睛：“他为什么说海瑞是奸臣。”

陈度：“海瑞当然不是奸臣，可他不是奸臣，嘉靖就一定是昏君。所以为了救海瑞，徐阶必须做出这个妥协，在口头上称海瑞是奸臣，而嘉靖就成了明君。嘉靖皇帝听徐阶这么说，自然疑惑，徐阶就趁机说，海瑞不过是个口出狂言的奸臣，在当今盛世想搏出位而已，陛下如果杀了他，那么海瑞的目的就达到了，他成了一代忠臣代表，名垂青史。到那时候，海瑞实际是利用了陛下，让您成为商纣，而他却是死谏的名士了。”

顾小梦：“厉害啊，这么一来皇帝就不好办了，杀了吧就是被利用，不杀吧，被骂着就难受。”

陈度：“所以徐阶又说了，不如先把海瑞关起来，用牢狱去羞辱他，慢慢的让他知道，是没有办法利用陛下成为名士的，到那时候，天下人也知道，皇帝其实是好皇帝呀。”

顾小梦听完这个故事陷入沉思，以她的聪明，当然知道陈度在说什么。实际上，陈度是在劝顾小梦不要与胡震直接为敌，必须妥协，用迂回的方式，投其所好的帮吴SIR。

譬如嘉靖最不喜欢别人利用他，最在乎的是自己的明君形象。海瑞直接硬碰硬，说皇帝是昏君，那他就死定了，而且死前一点事情都办不成。可徐阶却不同，他用迂回方式和皇帝交流，不仅救下了海瑞，甚至还利用皇帝，办成了很多的事情。

海瑞不懂转寰，需要别人救。徐阶知道妥协，就可以拯救天下苍生。

顾小梦想了很多很多，她终于明白自己之前做错的地方，而幸亏陈度讲了这个故事，要不然，顾小梦将资料交出去，她还会错的越发离谱。

三日之约到期，顾小梦并没有把资料交给华女，反而向胡震坦白交代，说了华女来串联的事情。于是乎张子善和华女一系的人，把顾小梦看成胡震的死党，也连带着乱打一气，幸亏顾小梦平时人缘较好，这才没出大乱子。

胡震看这种危难时机，顾小梦居然死心塌地跟着自己，心里多少卸下了一点防备。趁着这个机会，顾小梦便约胡震喝咖啡，装着不经意的提了下吴SIR的事情。

顾小梦的话也很简单，只是说现在公司上下都在针对胡震，如果还像从前那般与创意部为敌，难免树敌太多，对胡震很不利，也会给总公司留下一个人际关系糟糕的印象。还不如现在放下身段，与创意部交好，这样可以化敌为友，也替自己留些退路。

顾小梦这番话颇为中肯，而且还是替胡震着想。最后顾小梦还说，吴SIR现在已经是落难的鸡，对胡震完全构不成威胁，如果能放过他，就可以显示出胡震宽宏大量，足证华女说胡震品德差是胡说。

这些话确实是打动了胡震，他觉得顾小梦能为自己着想，的确也颇不容易，于是在接下来的日子里，他开始放过吴SIR了，创意组做的东西，总能轻松过关，久违的笑容，也展现在吴SIR的脸上。

大概一个月过去，张子善等人上下串联终于有了效果，公司老总陆海涛召集中高层会议，讨论一系列告发胡震的匿名信的事情。

所有人都觉得，胡震的末日到了，这就是最后的清算大会。因为公司里副总、小客户部经理、下面的员工都连成一气，胡震怎么可能斗得过。

但事实上，最后的结果让所有人都大跌眼镜。

整个会议中，老总陆海涛对胡震可谓力挺到底，不仅怒斥匿名信卑鄙，还命令技术部查出IP来源，要惩戒到底。

陆海涛对胡震之前的功绩一一表彰，并当场展示了写给总公司的报告，里面写满胡震的优点。

也许是之前收到了风声，副总刘一鸣在会议里连个屁都没放，一直微笑鼓掌。

最后的结果是老总力挺胡震，胡震顺利过关，刘一鸣的声望遭到重创，可这些都不是直接后果，真正惨的是小客户部副经理张子善，他在斗争里彻底失败，被发配到小县城里当拓荒牛，虽然华女还留在公司中，却已经成为无根浮萍，昔日围着的同事都冷眼旁观，从人声鼎沸到门可罗雀。

在这件事情上，顾小梦可算是押对宝了，可她却不晓得究竟是怎么回事。有一天，她特地跑去问陈度是怎么知道胡震能过关的。

陈度说，其实很简单，正因为公司里的人都反对胡震，所以老总才会力挺。因为现在的老总不管业务部，整个赚钱的部门都是副总坐大。如果副总把老总唯一亲信胡震给赶跑了，那么下一个目标必然是老总自己。

所谓唇亡齿寒，老总陆海涛无论如何也会死保胡震的，下面的人闹的越厉害，就证明副总的阴谋越大，而胡震越是忠心。

总而言之，华女他们依靠的是人多势众，而胡震却只是跟住了老总一人。

事实证明，弱者才需要人多，强者只需要跟对人就可以。

在事件里，顾小梦确实妥协了，可正因为她的妥协，才使得吴SIR逃脱劫难，而顾小梦自己也成为了最后的赢家。

所以说，强硬到底的并不会是胜利者，只有柔软圆滑的才能赢到最终。