魔教长老在哪里:领导干部过硬的执行力来自哪里

　　领导干部的执行力，是党的执政能力建设的重要组成部分，从根本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策、善于抓工作落实的能力。当前，全国正在深入开展学习实践科学发展观活动，这是在世情、国情、党情发生深刻变化的情况下，用中国特色社会主义理论武装全党的一项重大举措。那么，如何贯彻落实好科学发展观，把科学发展观转化为促进发展的科学思路，转化为推动发展的实际能力，转化为干部群众的自觉行动，关键就要看我们各级领导干部有没有过硬的执行力。

　　由此可见，加强执行力建设与实践科学发展观息息相关，但在现实工作中，一些领导干部在执行力方面，还存在许多不足：有的“不会执行”，主要表现为“法不多”，干事没有章法，做事没有想法，遇事没有办法；有的“不敢执行”，主要表现为“气不够”，他们不是没有能力，而是做工作、抓落实没有底气、缺少正气、缺乏人气；还有的“不去执行”，主要表现为“劲不足”，工作没有闯劲，没有干劲，没有恒劲。这样下去，势必影响改革开放的进程，贻害党的建设大业，有损领导干部队伍的形象。那么，领导干部过硬的执行力究竟来自哪里呢？我认为要牢记以下四点要诀：

　　一、抓住学习之根，增强知识引力

　　时常听到有的领导干部说：“我不是不想把工作做好，实在是力不从心”，“我有想过解决问题的办法，但总觉得使不上劲”。这种现象在一定程度上反映了领导干部的“储备知识”不够用，导致执行力不强。世界多变，社会发展，我们的执行任务和执行对象不断变化，过去有效的工作经验今天可能变得一筹莫展，因此社会环境、执政形势的千变万化，对领导干部知识结构和信息更新提出了新的更高要求。正如古人所云，“良将用兵如良医治病，病万变药以万变”。而要把握这个“变”，适应这个“变”，就要不断地加强对新知识的学习。美国新一代管理学大师彼得•圣吉指出，“未来唯一持久的优势，就是有能力比你的竞争对手学习得更快。”一语道破学习的重要性。可以说，形势逼人，不学则退，学习不仅是责任，是内在需要，更是提高执行力的根本。学习力越强，学习质量越高，应变能力就越强，执行力提高就越快。现在，我们开展学习实践科学发展观活动是一个很好的契机。因为作为新时期指导思想的科学发展观，不仅是某种观点、理念，而是一个比较系统、完整、科学的理论体系，它涉及生产力与生产关系、经济基础与上层建筑各个环节，涵盖经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态环境建设、党的建设以及军事、外交、祖国统一等各个方面。因此，学习科学发展观能拓宽知识面，对经济、管理、科学、社会等其他领域的百科知识也能触类旁通，只要我们善于在学习中多加思考，边学边想，学以致用，就能在思考中提升综合素质，有知识引力为牵引，其它问题将会迎刃而解。

　　二、牢记敬业之魂，增强工作动力

　　改革开放前沿的深圳，把敬业作为从政教育的核心。可见，敬业是提高执行力的精髓和灵魂。提升领导干部的执行力，首要的问题是培养自己的敬业精神。中华民族自古以来就崇尚诚信与敬业，敬业精神来自对自己的身份或职位的珍惜，来自对党、国家、个人的忠诚和自觉。如果一个人能领悟到“爱我所选，以此为生，精于此道”的理念，对工作始终保持像热爱生命一样的信仰理念，并把它变成一种习惯的话，那么，高效完成任何工作任务就不会成为难题，而且还能从中获得敬业带来的满足感与成就感。敬业，从另一种意义上说，又是一种责任。责任是支撑执行力的“筋骨”，责任意识的强弱，决定了执行力的强度，也直接影响到上级政策和规章制度的落实。例如，这次中央决定在全党开展学习实践科学发展观活动，其要义之一，就是近一段时间以来安全生产事故频发，暴露出不少地方上的领导干部缺乏基本的责任心，丧失了执行力，不能很好地落实科学发展观，导致人民群众的生命财产受到重大损失。一个个血的教训，足以让我们警醒。所以说，有责任感，执行力的实施才有落脚的根基；有敬业精神，执行力的实施过程才赋有生命力。牢记敬业精神，是提升执行力的灵魂。

　　三、大兴务实之风，增强实干能力

　　天下大事必作于细，古今事业必成于实。务实，就是要实事求是，抓真实干，勇于实践，这是衡量党员干部工作态度、方法、作风和成效的重要标准。坚持求真务实的工作作风，是我们提升执行力、落实科学发展观的内在要求，是加强党的执行力建设的客观需要，是党的生命力之所在。因此，坚持实事求是，求真务实，是领导干部提升执行力的必修课。在实际工作中，我们经常能够感受到某些现象，有些地方或单位好思路、好政策、好措施不少，但往往提出来后只是热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期的效果。追根溯源，一个重要原因还是没有真正做到付诸实践、见诸行动、取得成效。没有把好思路、好政策、好措施，一项一项地抓落实，所谓“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于空抓”。从学习实践科学发展观的要求来讲，大兴求真务实之风尤显重要。要把科学发展观的执政理念变成全党的自觉行动，不是光靠说，更重要的是靠做，靠干。这就要求各级领导干部要深入实际，调查研究，反对主观主义，用求真务实的作风理清工作思路，下功夫找准工作的重点和难点，集中火力，解决影响全局的矛盾和难题；要确立严谨务实的工作态度，不断强化“兴务实之风，求务实之效”的信念，靠前指挥，到实地，查实情，“一沉到底”，抓反复，反复抓；要以身作则，树立创一流的思想，提高抓落实的标准，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上；还要从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，在抓落实的实践中增长知识，积累经验，提高真抓实干的能力。

　　四、常亮自律之剑，增强人格魅力

　　提升执行力，一个至关重要的因素是领导干部要有人格魅力。我们经常会感到，同样的条件，同样的事情，不同的领导去执行会有不同的效果，这就是人格魅力在起作用。党的十七大报告指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。领导干部的表率做好了，良好形象树起来了，执行力就自然会有提升。因为领导干部是法律法规和政策的执行者，社会建设和公共事务管理的组织者，在履行职责的过程中享有一定的自主权，代表着党和政府的形象。没有自律之心，何来以德治邦，何来执行力？反之，领导干部的腐败，势必影响到执行力的提高。强化自身的执行力就要努力塑造清正廉洁的形象，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。实践证明，有德无才贻误事业，有才无德毁掉事业，德才兼备开创事业。因此我们说，推进反腐倡廉建设，加强政府执行力，责任在领导，关键在落实。廉洁奉公的领导干部，必定是反腐倡廉制度的坚决执行者和拥护者，必定把制度作为镜子和尺子，在行动上先于群众，在标准上高于群众，在要求上严于群众，能常亮自律之剑，把廉洁作为做人之基，才有说服力；能常怀自律之心，把廉守作为成事之道，才有感召力；能常领自律之路，把廉政作为为官之本，才有凝聚力，才能带领和团结广大群众，去开创中国特色社会主义的伟大事业。

　　总之，提升领导干部执行力，是提高党的执政能力、学习实践科学发展观十分重要的环节；是建设服务政府、责任政府和法治政府的必然要求；是完善行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的具体体现。我们只有从这样的高度来认识执行力建设的重要性和必要性，努力做到加强学习，爱岗敬业，实事求是，廉洁奉公，才能真正解放思想，增强真才实学，高标准地完成党交给的各项工作任务，做一个组织放心，群众满意，自身无愧的好干部。