魔币精灵第二部:我也来说江苏苏州移动员工的工资(转载)

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/30 04:34:03
刚刚无事看到有位兄弟发表了一份关于移动员工的帖子,看了之后忍不住说点什么.
  我是江苏苏州移动的一名普通员工,跟那位山东潍纺兄弟不同,我是自己在招聘网上看到招聘信息,经过投简历和面试被移动录用的,象我们这类人在移动被称为C类工.而那位山东潍纺的兄弟是经过省公司录用的,这类都是A类工.当然各地省公司录用的标准也不同,江苏省公司录用A类的标准是研究生.以前苏州公司还能录用A类,现在似乎不能了,录用新进的A类只能由省公司.
  我来讲下移动公司的分级制度吧,移动员工共被分为A.B.C三类,A类一般是过去中国邮政,后来的中国电信拆分时的老员工,这类人不犯错误的话都是A类,一些犯了错误的员工会被降为B类,但很少.B类除了刚说到的那部分人外当然还有从C类升上去的.C类则是由各个市公司独立招聘的.
  再说下合同的签定,A类员工都是直接和移动公司签,现在也不是以前终身合同了,毕竟迫于外面舆论压力,现在改为3-5年一签,这类人除非犯很大错误,不然签合同没什么问题.B类说实话倒不是很清楚,因为这类人确实少.C类的情况最为糟糕,C类是没资格和移动公司签的,说得不好听点,不是移动公司的自己人.而且这次为了规避国家08年开始的新的劳动法的规定,我们这类C类工合同期满后会被安排和另一家人才市场签(新劳动法规定工作满3年必须成为正式工),新劳动法规定合同期限最少2年,也就代表一满2年你就会和不同的人才市场签新的合同,你永远满不了3年.过去没规定2年一签的时候公司会安排1年一签.
  再来说说移动除了A.B.C三类的分级外还有共同存在的一套标准,从3级到10多级,到底是10几级我自己也没搞清楚,象大家经常去移动营业厅看到的营业员是3级,一般不会是4级,厅长好象是5级.象移动很多基层的都是4级,当然根据考核标准2年以上优良能升到5级,也就是说5级的应该也不少.当然6级一般就是C类工很难逾越的一道坎了,因为有些A类工也只是6级.A类一般是从6级-10多级当然到6级也不是没希望,C类里表现好,得领导赏识的也有机会升到6级(这类是C岗A薪,至于薪水后面说).说了这么多总结一点,C类到顶就是6级了,6级以上基本上没机会了,除非你混得太好了,能从C升到A,这种机会少得可怜,我到移动这么久只听过公司有1个人有这本事,当然了这是人家本事,太会混,马屁也不是一般能拍了,这是人家的本事,本人也从不羡慕.  
  下面我来说说大家最关心的移动员工工资,我说我知道的,不一定非常确切,但绝对没说谎.我们这些C类,在苏州这种城市,根据分级不同,象营业厅的一般不超过2000,当然现在移动推行记件,有得营业员也有每月工资超过3000的,但少.厅长一般也就3000这样吧.其他部分的C类4-5级一般也是2000-4000,2000-3000的居多,超过3000的也少的.对了可能大家不理解工资内容,等下说完我后面补充.刚上节我说到的C岗A薪,这类人一般能拿到6000左右,高的听说有8000,当然我无法证实,毕竟我不好当面去问人家你每月工资多少吧.最后说A类,据我所知,最少的一个月也能拿到1W以上,根据分级不同,多的一月2.3W很正常.其实A类在每个移动公司还是不多的,我说的不多是相对与广大的C类的人数.移动公司其实是个金字塔,C类的人很多的.我来补充下移动员工的工资包含:基本工资,奖金,车贴.其他补助.C类员工一般基本工资很少,可能比最低城市标准还要低,主要是奖金,车贴一般是300-600,其他补助方面就只有餐补,很少的,几乎可以忽略不计.A类的情况不太清楚,但可以肯定基本工资也不高,主要是奖金和额外补助,具体什么补助我们C类就不得而知了.最近我听说因为国家规定年收入超过12W要交税吧,移动A类只发9个月工资,其他3个月直接现金,就是为了逃税.当然我是听说啊,因为移动A类都是年薪超过12W的.
  就说这么多吧,相信大家对移动有些认识和了解了,本人也是无聊看到那位兄弟的贴,这才发个.既然在移动工作,也是为了生存,在这里我也不再说太多了