驱魔王妃2全文免费阅读:看西游，谈干部 -----我系凡客

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看西游，谈干部

《西游记》是我们耳熟能详的神话故事，一行四人的西去取经，这师徒四人各有所长，又各有不足。作为领导者的唐僧，降妖除魔功臣的孙悟空，好吃懒做耍小聪明的猪八戒，任劳任怨守纪律的沙和尚，这四个人也充分反映了现实社会的影子。
孙悟空本领高强，有着七十二般变化、火眼金睛等了不起的本领，还有着千钧之力横扫四方的如意金箍棒。一路上降妖除魔，每到危险时刻，总能化险为夷，解救唐僧和两位师弟。按理说孙悟空是取经路上吃苦最多，功劳最大的大功臣，但是因为他的猴急脾气，火爆性子，恃才傲物，所以被说教受惩戒最多也是他；甚至还有被开除出队的“污点”记录。工作中的干部亦是如此，要有过硬的本领，但又不能自满自负，要有“取经”的铁定决心，把工作踏踏实实做好，加强个人修养，切莫因小失大。这正是那句话：高调做事，低调做人。对于这样的干部，要敢用会用，给其施展才华的舞台，又要做好管理。
唐僧是这四个人的总指挥，但这个领导一路上优柔寡断，善恶不分，妖魔不辨，听信猪八戒的谗言，赶走孙悟空，多少次都差点命丧妖魔口中，又都被孙悟空救起。但是唐僧确也有过人的地方，关心下属，乐善好施，宅心仁厚，知错能改，这也是唐僧作为领导者的高明之处。唐僧虽然有很多缺点，但知错能改，诚心实意向下属道歉，也是一个领导者难得的品质。作为新时期的党员干部，特别是处在领导岗位的人，要学习唐僧这种坦诚，也要以唐僧的不足为鉴，要有明辨的眼光，要有坚定的立场，不要听信小人谗言，对对本领高强者，才华横溢者，一味的“紧箍咒”打压，只会适得其反。
猪八戒这个人好吃懒做，推卸责任，贪功冒进，却又没有什么大的本领，几次唐僧被妖怪捉走皆是拜他所赐，最后还是孙悟空救他脱身。但猪八戒又偏生爱打小报告，只要被孙悟空戏耍之后，定要向唐僧报告一番；每次惹下事端，又推脱给别人；又缺少团结之心，取经路上多次提议散伙。对于这样的干部，要严格管教，勤加督导，不能放任自流，要下大功夫彻底改掉这些毛病，否则难以委以重任。
沙和尚，西去一路任劳任怨，踏踏实实，听命令，守纪律。虽无大过，却也无大功，尽心尽责的做好本职工作。这样“黄牛型的干部”，要善用，不是每个人都像孙悟空，也不是每个岗位都需要像孙悟空那样的人，有些岗位是适合沙和尚这样踏实肯干的人的。在用好这样的干部同时，也要加强对他们的管理教育，使他们可以从“无大过无大功”走向“无大过有大功”，在工作中建功立业。
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