饥荒里面怎么养猪:[请教]如何管理带头闹事的员工？

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/27 20:04:42

国企，制造企业的质检部门。团队本来气氛还好的，但有个同事每次给她分配活时都是种抵抗的态度，不愿做，而且接受不了不同意见，而且敢公开和领导争执，现在带动得整个团队的气氛都很差，大家都变得势利精明。问了人力资源的人可否裁掉，但因为国企风格还是不允许行动。所以现在尽管是个领导，但因为没有有效奖惩，手下肆无忌惮，很难管理。不能裁员，不能惩罚，每月能奖给一个好员工的只是几十元，根本不起效用。更甚者，团队里除了一个男的外，其他**个都是女的，形成了几个女人帮派，彼此不合，需要合作的地方很难协调她们。现在觉得首要的任务是治理那个带头的员工，因为她是最势利自私的，叫嚷的也最响，我觉得把她给制服了，其他人就能跟着收敛。希望大家能够帮忙出出主意，我应该怎么办？谢谢！

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